PROGRAMACION ESTUDIOS DEL TRABAJO 2009-I

Para el primer cuatrimestre del 2009 ofertaremos el seminario de mención PROCESO DE TRABAJO Y ORGANIZACION DEL TRABAJO, que dictaremos HECTOR LUCENA Y SOURI ANDERI. Souri es uno de nuestros egresados de la cohorte I, y su tesis doctoral aprobada en 2005 fue "Efectos de los sistemas de calidad en los puestos de trabajo y en la satisfacción del trabajador".
Las clases las hemos organizado en seis viernes comprendidos entre el viernes 30 de enero al viernes 17 de abrirl, sería un viernes si y otro no, con clases mañana y tarde.

En este período también se dictará el Seminario de Investigación III "SISTEMAS HUMANOS" por CARLOS ZAMBRANO. Se tiene previsto un horario de 4 a 8 pm los días jueves.

INSCRIPCIONES: En la Facultad de Ciencias de la Salud entre el 11 y 16 de Enero. Fecha para inscripciones rezagados: 5 de Febrero.

RELET EN DIALNET

A partir de la presente fecha la REVISTA LATINOAMERICANA DE ESTUDIOS DEL TRABAJO puede ser consultada en el índice DIALNET - Universidad de la Rioja-, en la siguiente dirección:

http://dialnet.unirioja.es/servlet/extrev?codigo=12385

Encontrarán los textos completos de los últimos tres números.

Aprovechamos para informar que el No.20 ha salido de imprenta y en los próximos días estará disponible en los web de Fundacid -Universidad de Carabobo-, de la Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo -Universidad Autonóma Metropolitana- y de DIALNET - Universidad de la Rioja-.

Pensiones, Jubilaciones y Gestión del Personal Académico

La tesis “Las pensiones y jubilaciones en el sistema de seguridad social venezolano, 1997-2006” elaborada por Frank Rivas -ULA-, bajo la tutoría de Magda Cejas,será defendida este jueves 6-11-08, a las 3.30 pm salón de video conferencia del Edificio de postgrado de la Faces UC
El Jurado está integrado por Napoleón Goizueta -Presidente-, Héctor Lucena y Aquiles Alvarez –ULA-, Jurado Externo.

La Tesis La gestión universitaria del personal académico en las Universidades Autónomas Venezolanas. Caso de la Universidad de Oriente elaborada por Eugenia Astudillo -UDO-, bajo la tutoría de Héctor Lucena, será defendida este jueves 06-11-08, a las 8.30 am en el Salón de Video Conferencia del Edificio de Postgrado de FCES, 1er piso.
El Jurado está integrado por Magda Cejas –Presidenta, Jenny de la Madriz, Gabriel Parra –UNESR-, Jurado Externo.

Trabajo de Jóvenes y Trabajo Doméstico

PRESENTACIÓN DEL PROYECTO DOCTORAL
Reconstrucción teórica de la representación social del trabajo en los jóvenes universitarios con trayectoria ocupacional
Autora: Lourdes Pereira
Dra. Ligia Sánchez (Tutora)
Comisión lectora, además de la tutora: Dra. Yamile Delgado de Smith y Dra María Cristina González
Día: Jueves 23 de octubre Hora: 10 am
Lugar: Facultad de Ciencias de la Salud, Doctorado en Ciencias Sociales

PRESENTACIÓN DE TESIS DOCTORAL
Situación de las trabajadoras domésticas desde una perspectiva social, laboral y jurídica en el contexto venezolano
Autora: Rebeca Castro
Tutor: Dr. Héctor Lucena
Jurado:Dra. Yamile Delgado de Smith, Dr. Napoleón Goizueta Y Dr. Antonio Romero (UCLA)
Día: Viernes 24 de octubre, Hora: 4:00 pm
Lugar: Salón Arturo Belardi, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.

Doctorado en Ciencias Sociales: Reflexiones sobre su Desarrollo

El Simposium tuvo un desarrollo satisfactorio -miercóles 8-10-08-. En primer lugar fue atendido por treinta participantes, se presentaron los planteamientos previstos por los tres Coordinadores de Mención - de 2.30 a 4 pm-, se abrió un amplio derecho de palabra - de 4.30 a 6 pm- , participaron doce de los asistentes exponiendo comentarios y haciendo aportes. Al final acordamos nombrar tres comisiones para emprender las siguientes actividades:

1- Comisión de Regulaciones (Freddy Bello, Dalia Correa, Octavio Beaumont)

2- Comisión de Jornadas (Héctor Lucena, Dalia Correa, Thania Oberto, Mitzy, Carmen Irene, Gustavo Fernández, William Aranguren)

3- Comisión del Organización del Instituto (Jesús Puerta, José Moreno, María Isabel Puerta, Edith Liccioni)

Parte de los asistentes se ofrecieron a participar en estas comisiones. De entrada hay que señalar que los objetivos de las mismas y su forma de trabajar queda en manos de la disposición de los voluntarios. Por razones prácticas quedamos en que los Coordinadores de Mención se colocaran al menos en una de ellas, aún cuando puedan hacer sus aportes en cualquiera de las otras.
Está abierto el espacio para incorporarse

Seguridad Social

Como ya hemos anunciado el Seminario de Investigación "Seguridad Social en Venezuela" dictado por el Dr Luis Eduardo Díaz, tiene abiertas sus inscripciones. En este mismo blog se puede consultar las cuatro fechas previstas.

OBJETO DEL SEMINARIO

El seminario planteará los retos de la cobertura y las diferentes concepciones para abordarla, las perspectivas de la reforma en Venezuela, sus costos asociados, las relaciones entre la democracia participativa y la centralización previsional y, la cuestión de la salud laboral y su previsión.

Se presentarán y debatirán diferentes tendencias, desde una perspectiva jurídico-política, especialmente en los aspectos sobre financiamiento, administración y prestaciones.

El seminario se evaluará, -en los casos que aplique tal modalidad presencial-; con dinámicas internas, lecturas libres seleccionadas por los participantes y la presentación final de un trabajo escrito.

Recordamos que el Seminario a ser dictado por el Dr Rogelio Manero se inicia el 9 del presente mes. Detalles del curso pueden consultarlo con èl -ver telfs. y correos en este blog-

LA INSPECCIÒN DEL TRABAAJO

Invitamos a la presentación de William Aranguren de la Cohorte II, quién defiende su tesis doctoral Inspección del trabajo en Venezuela: estrategia del Estado para prevenir el incumplimiento de la normativa laboral. el Martes 30-9-08 a las 10.30 en el Salón A Belardi, del Edif. Postgrado de FCES.

Jurado Principales: Héctor Lucena –Presidente-, Belkis Tovar y el Jurado Externo Antonio Romero UCLA-. Suplentes: N Goizueta, R Manero y F Iturraspe –UCV-
Tutor del tesista: Oscar Hernández

LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SALUD DE LOS QUE TRABAJAN

Este seminario se inicia el Jueves 9 de Octubre, de 5 a 9 pm, como un seminario de Investigación -I- de la Mención Estudios del Trabajo. Las clases serán en la Unidad de Ergología, Mañongo, el Prof. Rogelio Manero.
TELEF 0241-8421215 Hab: 0241-8422498 FAX 041-430949
maneroalfert@hotmail.com PAG.WEB :http://www.geocities.com/Athens/Academy/5862/

Fundamentación:
Todo profesional que asuma responsabilidades en el campo de los Estudios del Trabajo, debe poseer, además de los conocimientos indispensables que atañen directamente a esta disciplina, el mayor número de procedimientos prácticos que le permitan conocer la compleja problemática que se establece entre las condiciones de trabajo y la salud de los que trabajan. En tal sentido, es propósito de este curso facilitarle al interesado los instrumentos necesarios para el análisis de las condiciones de los puestos de trabajo que parta de sólidas bases metodológicas e incorpore los recursos necesarios para un adecuado planteamiento, interpretación y resolución del problema.

Objetivos Docentes:
-Conocer la fundamentación teórica y práctica de un método para la evaluación de las condiciones de trabajo.
-Conocer y aplicar métodos para determinar la capacidad física y sus compromisos ante las exigencias de la actividad laboral (Momentos de esforzamientos).
-Identificar los factores que influyen positiva o negativamente en el rendimiento físico.
-Describir signos fisiológicos de fatiga e hipoquinesia laboral.
-Diagnosticar las condiciones de trabajo favorecedoras de Enfermedades Ocupacionales.
-Establecer indicadores de las condiciones de trabajo en la Empresa.

Contenido: Programa Analítico:

Introducción:
-Fuerza laboral y salud de los trabajadores.
-Principales problemas de salud relacionados con el trabajo
. Consideraciones generales. Fatiga Laboral
Tema 1: -La Ergonomía
.1 - Definiciones. Su relación con las ciencias.
2.2 -Objetivos
2.3 -Contenido de un Programa Ergonómico.
Tema 2 -Estudio Ergonómico del Puesto de Trabajo
- Búsqueda de información.
- Intervención en el trabajador
-Evaluación Biomecánica
-Condiciones de Trabajo

Tema 3: Aptitud Física para el trabajo.
2.1 -Fundamentos teóricos.
2.2 -Estudio de la Capacidad Física. Prueba escalonada
2.3 –Hipoquinesia laboral
2.4 –Momentos de esforzamiento en el trabajo.

Tema 4: Evaluación de las condiciones de trabajo.
Fundamentos teóricos.
4.1 -Descripción de la tarea.
4.2 -Ambiente térmico.
4.3 -Ruido y vibraciones.
4.4 -Iluminación.
4.5 -Carga Física
4.5.1-Carga Estática:
–Fuerza Postura. Movimientos Repetitivos
–Otros factores y la demanda biomecánica.
-Modelos para la evaluación de la demanda Biomecánica.
–RULA (Rapid Upper Limb Assessment).
–REBA (Rapid Entire Body Assessment).
- SUE RODGERS (Functional job evaluation)).
- MODSI ( Modelo simple e integral)
4.5.2 -Carga Dinámica
-Fórmulas. Tablas. Indicadores
4.6 -Carga Mental
4.7 -Aspectos psicosociológicos.
4.8 -El tiempo de trabajo.

Nota: Bibliografía, Evaluación y cualquier otra información, contactar al prof. Manero.

Indice y Biblioteca Electrónica de Revistas Venezolanas de Ciencia y Tecnología - REVENCYT-

Nos complace informar que la REVISTA LATINOAMERICANA DE ESTUDIOS DEL TRABAJO -RELET- ha sido incorporada al índice REVENCYT con el Código: RVR05. En los próximos dias los textos completos de la revista se incorporarán a la pagina de este índice www.revencyt.ula.ve

Por lo demás ya la revista es accesible gratuitamente en:

http://servicio.cid.uc.edu.ve/multidisciplinarias/relet/index.htm

DOCTORADO EN CIENCIAS SOCIALES: REFLEXIONES SOBRE SU DESARROLLO

En el marco del VI Congreso de Investigación de la UC disponemos de una tarde para celebrar Seminario sobre los Estudios Doctorales en el Area de las Ciencias Sociales, invitamos a todos los doctorandos, egresados, profesores y amig@s a compartir este evento.

Miércoles 8-10-08, horario de 2.30 a 6.30

Cada Coordinador hará una presentación sobre el desarrollo de la Mención, y aspiramos que Uds. igualmente preparen sus planteamientos. Agradecemos informarnos para elaborar el programa definitivo. Sólo requerimos el título del planteamiento. En cuanto al tiempo disponible para cada presentador o comentarista, informaremos al disponer de los planteamientos que uds. nos presenten.
Los responsables del mismo somos los Coordinadores de las Menciones del Dr en CS. Contáctelos.

UNA AGENDA EN TRANSICIÓN: REFLEXIONES DESDE LAS CIENCIAS SOCIALES

Con este título Yamile Delgado de Smith, Francisco García Fernández, Adriana Delgado y Ana Cordero, acaban de publicar este libro, elaborado en el marco de nuestro programa doctoral en Ciencias Sociales, con tres contribuciones de profesores de las Universidades de Tamaulipas y Chiapas- México-. Aportan sus contribuciones, además de los coordinadores y compiladores:
Jorge Alberto López Arévalo, Gonzalo Cóporo Quintana, Maritza Álvarez Herrera, Jesús Lavín Verástegui, Mónica Lorena Sánchez Limón, Belkis Rojas M., Neiza Salazar Borrego, Mónica R. Abellana Chaybub, Heddy Hidalgo Rivero, Leticia Coromoto Montilla Ramonis, Monika Stenstrom, Mariolka Martínez, Francesca Sacco, Grushenka Acosta, Mariela Rodríguez Oliveros, María Isabel Puerta R. y Diego Riera.
Los interesados en este libro comunicarse con Ana Cordero -aecorder@gmail.com - o Adriana Delgado -adc711@gmail.com

Relaciones de Trabajo en las Américas

Entre los días 1 y 4 de Septiembre la Asociación Internacional de Relaciones de Trabajo y su filial la Asociación Argentina de Relaciones de Trabajo, convocan al VI congreso regional de este campo disciplinario. Les invitamos a visitar el sitio web:

www,congresoamericas.com.ar

EXTERNALIZACIÓN, VINCULACIONES INTEREMPRESARIALES Y REDES DE COOPERACION

El pasado 1 de Agosto se defendió exitosamente la tesis doctoral en el programa de Estudios del Desarrollo, del Cendes UCV:
"EXTERNALIZACIÓN, VINCULACIONES INTEREMPRESARIALES Y REDES DE COOPERACION. Caso de Estudio de organizaciones pertenecientes al ramo de equipos, repuestos y servicios de maquinaria pesada en Venezuela (Período 1995-2004)". de Aymara Hernández, Profesora de la UCLA, bajo la tutoría de Héctor Lucena.

El Jurado decidió por unanimidad otorgar la calificación de Excelente, "por considerar que la tesis constituye un aporte a la comprensión y análisis de las experiencias de reestructuración productiva, cambio organizacional, externalización y cooperativización que se vienen desarrollado en el país a partir de los años noventa. La investigación presenta de una manera rigurosa y sólida el análisis de un caso que constituye una referencia para los interesados en conocer nuevas maneras de relacionamiento en los espacios productivos con un diseño organizativo innovador. Desde el punto de vista epistemológico y metodológico es un aporte para la difusión y el análisis en los ámbitos académicos de la participacián de los actores involucrados en esta experiencia."

PETRÓLEO, REFORMA ENERGÉTICA Y SOCIEDAD

Desde el programa doctoral en Estudios del Trabajo colaboramos con este evento que organiza el CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS SUPERIORES EN ANTROPOLOGÍA SOCIAL de la de la Universidad Veracruzana, en Veracruz, México, con la participación de Diego Riera, de la IV Cohorte.
El Programa es el siguiente:
10:00-12:00 Hrs. MESA 1. EXPERIENCIAS DE EMPRESAS PETROLERAS LATINOAMERICANAS
Ing. Milton Costa, Representante de Petrobras en México. Acerca del caso de Petrobras
Mtro. Diego Riera, Universidad de Carabobo, Venezuela. La experiencia de la empresa venezolana PDVSA
Moderador: Dr. Martín G. Aguilar Sánchez, (IIHS-UV)

12:05-14:00 Hrs. MESA 2. CONSECUENCIAS AMBIENTALES DE UNA REFORMA ENERGÉTICA EN MÉXICO
Dr. Carlos Welsh, (Centro de Ciencias de la Tierra, U.V.). Industria energética y cambio climático
Dr. Humberto Hernández Trejo, (UJAT). Los impactos de la industria en el medio ambiente
Moderador: Dr. Hipólito Rodríguez, (CIESAS-GOLFO)

17:00-20:00 Hrs. MESA 3. LA POLÍTICA ENERGÉTICA EN MÉXICO Y SU ACTUAL REFORMA
Dr. Edgar Belmont, (UAM-I). Política energética en México
Dr. Adalberto Tejeda, (Grupo de Climatología Aplicada, UV.). Las tarifas eléctricas domésticas
Dr. Fluvio Ruiz, Asesor en Asuntos Energéticos. La política fiscal y la reforma petrolera
Moderador: Dr. Saúl H. Moreno Andrade, (CIESAS-GOLFO)

Lugar USBI-XALAPA Miércoles 18 de junio de 2008. Se transmitirá en forma simultánea a las regiones Poza Rica, Veracruz y Coatzacoalcos
INFORMES Diego Leño No. 8 / Zona Centro / Tel. 8 12 47 19 o al correos sauloracio@hotmail.com

Seminarios 2008-III

Anunciamos los dos seminarios de la mención Estudios del Trabajo para el período septiembre-diciembre 2008

PROCESO DE TRABAJO Y SALUD
ROGELIO MANERO, CLASES LOS JUEVES DE 5 A 9 PM

SEGURIDAD SOCIAL
LUIS EDUARDO DÍAZ, 14-15 y 21-22 DE NOVIEMBRE;
05-06 Y 12-13 DICIEMBRE. Se trata de viernes de 2 a 6 y sabados de 8.30 a 12.30

Las inscripciones del 21 al 25 de julio y el jueves 18-9 de septiembre prorroga.

Rev.Latinoamericana de Estudios del Trabajo Nos 19 y 20

Confirmamos la salida a la calle de La REVISTA LATINOAMERICANA DE ESTUDIOS DEL TRABAJO, Organo de divulgación científica creado por la Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo –Alast-.
En la nueva etapa que se inicia los Editores, Héctor Lucena y Consuelo Iranzo, de la Universidad de Carabobo en Valencia y del Cendes, Universidad Central de Venezuela en Caracas, han promovido la constitución de un equipo de Redacción y Editorial integrado por académicos de diversas instituciones venezolanas.
El No. 19 está dedicado al tema de PRECARIZACION LABORAL, y estamos ahora organizando la edición del No. 20, que se dedica al tema de LAS RELACIONES DE TRABAJO.
Los interesados en consultar más detalles les invitamos a consultar http://servicio.cid.uc.edu.ve/revistas/
Podrán ver textos completos de todos los artículos y las normas para los colaboradores.
El correo de la revista es relet.venezuela@gmail.com

En la presentación del No. 19 sobre LA PRECARIZACION LABORAL se puede leer:
La precarización del trabajo ha pasado a ser uno de los temas más relevantes y recurrentes dentro de la sociología del trabajo del siglo XXI y, tal como ocurre en tales casos, tiene múltiples lecturas e interpretaciones. En este número se recogen algunas de ellas, permitiendo dar muestra del grado de complejidad que tiene el asunto en cuestión y de las implicaciones trascendentales que posee la mirada con la que se aborda. Los trabajos presentados, desde diferentes enfoques y aproximaciones metodológicas, tienen algo en común: si bien los problemas planteados son dramáticos, la centralidad del trabajo, la identidad colectiva, la acción sindical, no son rasgos inexorablemente desterrados del mundo del trabajo.
El artículo central de este número, “Crítica de la Razón Para-Postmoderna” es especialmente revelador de las consecuencias teórico prácticas que tiene el enfoque con que se acomete el análisis de la precarización. En él se analizan las posturas de Sennet, Bauman, Beck, Negri y Holloway quienes forman parte de los intelectuales que han adquirido mayor difusión en los últimos años en el tratamiento de las transformaciones de la organización del trabajo en las sociedades capitalistas. Viejos fenómenos que han adquirido preponderancia en el nuevo modelo de acumulación, como lo son la externalización y la heterogeneidad ocupacional, son tratados como expresión de un nuevo orden social que se caracteriza por la fragmentación de la vida social, una de cuyas principales consecuencias sería que el trabajo ha dejado de ser un eje importante en la construcción de la identidad. El artículo de Enrique de la Garza y su equipo ofrece una síntesis de las posiciones de cada uno de los intelectuales mencionados, sintetizando lo que identifican como sus principales rasgos y carencias. El interés del artículo es el de mostrar cómo, detrás de “la sociedad del riesgo”, de la asimilación entre flexibilización, precarización y pérdida de la identidad, del enfoque con que analizan los cambios en curso, se esconde una propuesta ideológica que no se diferencia de la neoliberal. Dicha propuesta no sólo carecería de bases metodológicas sólidas, sino que estaría obviando un elemento central en la construcción de los mercados laborales: el poder y, con ello, el rol que siempre puede jugar la acción sindical. Los para-postmodernos le estarían dando un solo contenido a la flexibilización, asumiendo que la precariedad laboral es y será la relación de trabajo “típica y mayoritaria”, por no ser posible modificar la actual relación de fuerzas entre capital y trabajo. Considerando que esta perspectiva tiene efectos nefastos, los autores del artículo central arremeten contra ella con el objetivo de su desmistificación.
Flexibilidad y precariedad laboral no son sinónimos y las contribuciones siguientes muestran las diversas caras que asume la flexibilidad, la tercerización y la precariedad en la región, aportando elementos para confirmar la relevancia de lo político y la complejidad de los escenarios en la actualidad.
El artículo sobre “La precarización del empleo en México, 1995 – 2004” de G Rojas y C Salas, permite situar el tema del empleo precario en un contexto nacional, que estaría caracterizado por bajas tasas de desempleo abierto y una alta proporción de empleo generado por microunidades y trabajo autónomo. Este trabajo aporta datos para demostrar que el trabajo asalariado sigue siendo mayoritario, que el empleo temporal no sólo es reducido sino que ha disminuido, pero sobre todo que la precariedad se vincula fundamentalmente con un tipo de contrato de trabajo no necesariamente temporal. En este contexto resalta el hecho del mayor acceso de las mujeres a la seguridad social: un colectivo típicamente vulnerable con bajos ingresos pero con mayor protección social que los hombres. Para los autores la precariedad es un viejo problema del sistema de relaciones de trabajo mexicano, habiendo existido siempre una considerable cantidad de empleos inestables y sin acceso a la protección laboral.
Los trabajos de Brasil aportan otras miradas. “A naturalização da precariedade: trabalho informal, “autônomo” e cooperativado entre costureiras em São Paulo (Brasil)” de I Georges y C Freire, describe un nicho de empleo precario por excelencia: el trabajo a domicilio de las costureras. Las cooperativas en el sector son un buen ejemplo de los límites de la autogestión y su uso para degradar aún más condiciones de trabajo ya precarias. Pero, según las autoras, algunas cooperativas han significado una real posibilidad de mejora para sus miembros, mayoritariamente mujeres. La descentralización a través de cooperativas estaría profundizado la interrelación entre trabajo productivo y reproductivo, pero permitiendo la creación de alianzas entre vecinos y amigos. Nuevamente aparece el trabajo como un eje articulador de la vida cotidiana. Es un trabajo precario pero valorado positivamente frente a la posibilidad del desempleo o de otras actividades con peores remuneraciones en la informalidad.
Por su parte, “A precarização do trabalho no Brasil: um estudo da evolução da terceirização no Brasil e na indústria da Bahia na última década” de G Druck y T Franco, da muestras de que los procesos de externalización y precarización pueden ser limitados por la acción gubernamental y sindical. Desde la década de los noventa se observa una profundización de diversas formas de descentralización y externalización productiva, con efectos muy negativos para las condiciones de trabajo, pero sobre todo un aumento de la siniestralidad laboral en los subcontratados. Con todo, la acción fiscalizadora del Ministerio Público del Trabajo ha obtenido importantes éxitos, revirtiendo procesos de externalización y fraude a la ley, incluso en el sector público y los sindicatos han logrado mejoras importantes para los subcontratados. De acuerdo a los autores, de especial importancia ha sido la acción conjunta de sindicatos, trabajadores afectados y diversos organismos públicos para la creación de un Foro de Protección del Medio Ambiente que promueve un respeto de los derechos laborales para todos los trabajadores. Como acertadamente sostienen los autores de esa investigación las viejas y nuevas formas de resistencias muestran que la flexibilización y precarización laboral no son fenómenos inexorables y que no hay consenso sobre su carácter inevitable.
Una hipótesis similar nos ofrece el artículo sobre Argentina para abordar la discusión sobre las transformaciones en el mundo del trabajo. “La instalación de un nuevo régimen de empleo en Argentina: de la precarización a la regulación” aporta elementos para demostrar la posibilidad de revertir los procesos de desregulación y precarización laboral. Para todos es conocido el desmontaje de la legislación laboral ocurrida en la década de los noventa en ese país. Héctor Palomino muestra los cambios en las políticas gubernamentales y sindicales acaecidas después de la crisis del 2001. La hipótesis central de este trabajo es que se está avanzado en la configuración de un nuevo régimen de empleo a partir de la recuperación del rol del Estado como árbitro de los conflictos laborales, el surgimiento de nuevos actores sociales y la recuperación por parte de los sindicatos de su capacidad de representación. Los datos dan cuenta de un aumento de los asalariados en la fuerza de trabajo y de la disminución del trabajo sin protección social.
Los cuatro artículos presentados fuera del tema central acometen también aspectos fundamentales que el artículo central plantea en su discusión con los para-postmodernos. El primero de ellos “Fortaleza colectiva y fragmentación sindical en el sector de telecomunicaciones en la Argentina post-devaluación” de C Senén y S Garro, concluye que dentro de las grandes dificultades que los nuevos contextos globalizados generan para el movimiento sindical, no es su desaparición lo que aparece en el horizonte sino que, por el contrario, se observa su revitalización aún dentro de procesos de fragmentación interna. Las autoras constatan una recuperación de la fortaleza colectiva traducida en el mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores del sector en cuestión.
El artículo “La conformación de un mercado de trabajo estacional vinculado al arándano entre Ríos, Argentina: Estrategias empresariales y mecanismos de regulación social” de C Craviotti, C Cattaneo y P Palacios, se vincula con la discusión planteada cuando analiza las transformaciones que está sufriendo una actividad laboral típicamente inestable: la recolección de frutas para la exportación. El trabajo sigue siendo temporal pero cada día es más frecuente que los trabajadores pasen la mayor parte del año ocupados en diferentes cosechas. Pero, además, existiría cierto grado de institucionalización de las relaciones laborales, presencia sindical y convenios colectivos, algunos más precarios que otros. Es un mercado en formación con incógnitas sobre su devenir pero, de acuerdo a lo afirmado por los autores, no puede sostenerse que la flexibilidad y la precariedad sean los elementos que lo identifican, pues los salarios no son bajos y se augura que mejoraran, a lo que contribuye la presencia sindical.
El artículo “A procura de trabalho: desempregado, demandante de trabalho, candidato” de Nadia Araujo Guimaraes es un esfuerzo de investigación minucioso desarrollado en el gran Sao Paulo, que comprendió estudios cuantitativos y cualitativos, todo con el propósito de conocer de cerca el mercado de trabajo y los procesos de intermediación privados y públicos que permiten el acceso a los empleos.
Incluso el artículo “La coproducción investigativa aplicada al estudio comparado de los procesos de trabajo en una nueva época capitalista”, de A Bialakowsky y su equipo, cuya finalidad es mostrar las ventajas de una metodología participativa para analizar los procesos de trabajo, toca uno de los asuntos en discusión en este número cuando rescata la relevancia que mantiene la actividad laboral en la vida de los sujetos. Todos los relatos de los trabajadores sobre su participación en control del proceso de trabajo y la alienación de la que son objeto, resaltan la necesidad de “hacer bien” las cosas y de recibir el justo reconocimiento
Cada uno de los artículos de este número va mucho más allá de los aspectos aquí señalados pero lo que se quiere destacar es que todas estas contribuciones muestran diversas formas de flexibilización y precarización laboral, reforzamiento de inequidades y surgimientos de otras, así como los grandes desafíos que supone transformar el panorama actual, pero así mismo dan prueba de que es aventurado sostener que se está en presencia de un proceso definitivo e irreversible. Todos sabemos que las relaciones de poder definen las reglas de los mercados de trabajo y nada permite augurar que el actual predominio del capital sea inmodificable.

¿QUÉ DEBEMOS HACER ANTE EL DESARROLLO DE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO?

La Facultad de Ciencias -UCV- con motivo de sus 50 años de existencia, organiza un nutrido programa académico, y entre otros eventos incluye este Foro.
Se revisará la situación actual de la transformación planteada en el desarrollo hacia una Sociedad del Conocimiento, tanto en el mundo como en Venezuela. Se intenta apreciar cuáles son los alcances de estos cambios, sus manifestaciones, indicadores, políticas, propuestas y resultados, comprenderlos y valorarlos, Se pretende que la reflexión y las intervenciones de los panelistas puedan llevarnos a visualizar qué actitudes y qué acciones deberíamos asumir para manejar exitosamente estas transformaciones en nuestro país, acentuando el interés de las propuestas hacia cuál debe ser el rol de las universidades, los científicos y los profesionales universitarios.

El foro se inicia con una conferencia magistral de Antonio Pasquali.

Luego intervenciones de los miembros del panel:

Kai Chen -Min. Informática y telecomunicaciones- Los planes gubernamentales
Carlos Guzmán Cárdenas (ININCO)
Francisco Rodriguez (UNIMET- INFOEM) La preparación y transformación en las empresas nacionales
Héctor Lucena - Universidad de Carabobo- Impactos en los trabajadores
Victor Pereira -UCV- El papel de las universidades y los computistas.
Moderador:
José Manuel Martínez
Preguntas del público 20 minutos.

Miercoles 28 de Mayo de 3 a 5 de la tarde, Auditorio Tobías Lasser, Facultad de Ciencias UCV.

II Jornadas de la Sección de Estudios Venezolanos

Este evento se realizará durante los días 26 y 27 de mayo en la UCV, Edif.FACES, Piso 7. Entre otros temas se incluirá Poder, Discurso y Procesos Políticos I Lugar: Sala de Traducción Simultánea.
En la tarde del día 26 se presentarán las siguientes ponencias:

• El entorno regional como legitimador de los proyectos políticos. El caso venezolano
  Raquel Gamus Gallego, Instituto de Filosofía, Universidad Central de Venezuela
• Políticas laborales incluyentes: el caso del sindicalismo y el cooperativismo
  Héctor Lucena y Hermes Carmona, Universidad de Carabobo
• Analaectas de conciencia petrolera: Rómulo Betancourt y las nacionalizaciones de Bolivia y
  México, Tomás Straka, Universidad Católica Andrés Bello
• Cultura, política y (neo) liberalismo: la promoción de ideas y políticas (neo) liberales en
  Venezuela, Alejandro Maldonado Fermín, Universidad Central de Venezuela
• La Venezuela de Hugo Chávez: ¿hacia una democracia más participativa?
  Manuel Hidalgo , Universidad Carlos III de Madrid
• Participación y desempeño democrático en Venezuela: el caso de los Consejos Comunales
  Thais Maingon, Centro de Estudios del Desarrollo / Universidad Central de Venezuela
• Stumbling Blocks to Belief: Legitimacy, Credibility and Trust in the Bolivarian Government of Hugo Chávez. Tony Spanakos, Fulbright Visiting Researcher en IESA (Caracas)/ Montclair State University / New York University
• Poder popular y límites de la democracia participativa en Venezuela: la experiencia de los
  consejos comunales, María Pilar García-Guadilla, Universidad Simón Bolívar

Gestión de Capital Intelectual

Organizado en el marco del Dr en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo se realizará el Seminario de Gestión de Capital Intelectual y Formación de Profesionales para la Sociedad del Conocimiento.

Ponentes:
Ø Doctorante Dynhaida Quintana.
Ø Doctorante Fátima de Nóbrega.
Ø Doctorante Luís Lira.
Ø Dr. Carlos Zambrano.

Sábado 17 de mayo de 2008 de 8:00 a.m. a 12:15 p.m. Entrada Libre
Lugar: Salón Múltiple del IUTI Guacara, Av. Bolívar Cruce con Montilla. Guacara
E-mail: iutiguacara@cantv.net Telf. 0245 5647095 / 7209 Fax: 5646108

Fecha de Inicio Seminarios 2008 II

Las fechas de inicio de los seminarios de la Mención Estudios del Trabajo, en este mes de Mayo, son:

Marcos Regulatorios: Jueves 15-5-08, de 3 a 7 pm

Temas de Administración de Recursos Humanos: Jueves 22-5-08, de 8: 30 am a 12:30 (nota: se corrió una semana la fecha de inicio).

Inscripciones para próximo cuatrimestre 2008-II

Para este segundo cuatrimestre del 2008 las inscripciones experimentan ciertas cambios, se sugiere consultar la pag www.inscripciones.uc.edu.ve/postgrado

Por otro lado las inscripciones serán entre el 28 abril y el 2 mayo, con la salvedad del jueves 1 mayo. Fecha de prorroga jueves 15-5-08. En todas las fechas el horario de 8.30 am a 2 pm

Los seminarios de la Mención Estudios del Trabajo, se confirma lo que anteriormente habíamos informado: Marcos REgulatorios y el otro Temas de Gestión de Recursos Humanos; igualmente los profesores, las fechas y horarios. Todas las clases serán en el Pabellón No.6, de Postgrado, en la FCS Bárbula.

La Unidad Sindical Americana

En el marco del seminario de mención Sistemas de Relaciones de Trabajo, actualmente en desarrollo con la Cohorte IV, hemos intercambiado sobre la unidad sindical, y recién se acaba de celebrar el congreso constitutivo de la Central Sindical de las Américas -Panamá, Marzo, 2008-, Froilán Barrios estuvo ahi, y compartirá con nosotros para conversar sobre ese tema y otros relacionados. Será este sabado 12-4 entre las 8.30 y las 12.30 en el Pabellón de Postgrado en Bárbula.
¿Como llegar? Entrar a la zona que antes ocupaba el Psiquiatrico, frente al Anfiteatro A Celis Perez, cruzar a la derecha, luego a la izquierda, y a 100 metros encontrará el Pabellón de Postgrado del lado izquierdo. En la entrada indicaremos el salón correspondiente.

Entrada Libre

Seminarios de Mención Mayo-Julio

El seminario Temas Gestión de Recursos Humanos tendrá el siguiente horario:

Yamile Delgado de Smith
Jueves 15, 22 y 29 de mayo
Jueves 05 y 12 de junio
Hora: 8: 30 am a 12:30
Más información en http://yamilesmith.blogspot.com/

Magda Cejas
Viernes 20 y 27 de junio
Viernes 11 de julio
Hora: 8:30 a 12:30 de la mañana y en la tarde de 2:00 a 6:00

OBJETIVO TERMINAL

Al finalizar el Seminario Gestión de Recursos Humanos se logrará tener una visión totalizadora de los diversos subsistemas de la gestión de recursos humanos y dentro de ella la importancia que reviste la formación por competencias.

SINOPSIS DE CONTENIDO

Gestión de recursos humanos, subsistemas de la gestión de los recursos humanos: provisión, aplicación, conservación, desarrollo de recursos humanos, seguimiento, evaluación y control de recursos humanos. Evolución de la gestión de los recursos humanos en el mundo. Tendencias en la gestión de recursos humanos, análisis de problema y toma de decisiones al interior de la gestión de los recursos humanos. Retos de la gestión de recursos humanos.

JUSTIFICACIÓN

En ocasión de los estudios del Doctorado en Ciencias Sociales es imperativo el estudio de la gestión de los recursos humanos en sus distintos subsistemas. Ello significa que debe considerarse los aspectos que se vinculan al ingreso de trabajador, su permanencia pero también las prácticas que se asocian con la salida del trabajador, siendo éste un aspecto que a los efectos del estudio de la gestión se asocia a la jubilación del trabajador. Ubicar la mirada a la gestión de los recursos humanos significa reconocer la importancia que éste reviste en la productividad de la organización. En esta dinámica se asume las tecnologías, blandas y duras, como elemento transversal a los diversos subsistemas de la gestión de los recursos humanos. Para el análisis de la gestión de los recursos humanos se considera al trabajador, la formación y la toma de decisiones como elementos claves para el debate.

El otro seminario de mención MARCOS REGULATORIOS, Napoleón Goizueta tendrá sus clases los jueves de 3 a 7 pm. En fecha próxima se anunciará el invitado.

Programación 2008 Mayo-Julio

La mención Estudios del Trabajo ofrece dos Seminarios de Mención para el período Mayo-Julio 2008: "Marcos Regulatorios" a cargo de Napoleón Goizueta (napoleongoizueta@hotmail.com) y un profesor invitado por anunciarse. El otro seminario "Temas de Gestión Humana" a cargo de Yamile Delgado de Smith (yamilesmith@hotmail.com) y Magda Cejas (magda_cejas@yahoo.es) Programas y Horarios se anunciarán en fecha próxima.

SEMINARIO MUJERES EN EL SIGLO XXI

La mención de Estudios del Trabajo anuncia e invita a este Seminario para el día 6 de Marzo del presente, de 8 am a 5.30 pm. Salón Arturo Belardi. 1er piso. Edificio de Postgrado. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. (FACES).

SIMPOSIO Matutino: EL TRABAJO. LO LOCAL Y LO INTERNACIONAL EN PERSPECTIVA
Hora: 9:30 a 11:30

Centralidad del simposio: Dar a conocer algunas experiencias venezolanas y de otras latitudes. Para ello se contará con un panel constituido por seis (6) expositores que tendrán como eje de reflexión las mujeres. Para ello, se tratará el tema del trabajo de la mujer en Cuba, y otros vinculados a Venezuela. En este último caso, luce interesante dar a conocer dos trabajos que se realizan desde la Historia, siendo uno dedicado a las mujeres venezolanas y los sistemas de Ciencia y Tecnología. Por otra parte, habrá la oportunidad de conocer las experiencias de las mujeres en ocasión de procesos de refugio y migración.

Miembros del panel y ponencia. Coordinadora: Belkis Rojas Marín

Francisco García Fernández. Universidad Autónoma de Tamaulipas, México.
“Vulnerabilidades de la economía cubana y su impacto en la situación de la mujer”
Luzmila Marcano. Universidad de Carabobo
“Visión histórica de la mujer y el género en una perspectiva histórica”
Emma Martínez. Universidad Central de Venezuela
“Las mujeres venezolanas en los sistemas de ciencia y tecnología: Una perspectiva desde los procesos históricos y sociales”
Mónica Abellana. Doctorado en Ciencias Sociales, Mención: Estudios del Trabajo
“Reflexiones sobre migración y trabajo de mujeres”
Raquel Álvarez de Flores. Universidad de Los Andes
“Vivir y morir entre fronteras. El drama de las mujeres refugiadas colombianas” Yamile Delgado de Smith. Doctorado en Ciencias Sociales, Mención: Estudios del Trabajo
“Migración venezolana y la búsqueda de nuevos espacios laborales”

Intercambio preguntas y respuesta: Hora: 11:30 am a 12:30 pm

RECESO
Hora: 12:30 pm a 2:00 pm

SIMPOSIO Vespertino. El trabajo: Actores Laborales y Derechos Humanos
Hora: 2:00 a 4:30 pm
Centralidad del simposio: Se contará con un panel constituido por siete (7) expositores que tendrán como eje de reflexión las mujeres. Para ello, se realizará una mirada al debate vinculado al género desde la arista epistémica así como los derechos humanos. Posteriormente, se podrá conocer diversas experiencias del trabajo de mujeres en ocasión del trabajo doméstico, la informalidad, en su situación de enfermera y como trabajadoras del cacao y la pesca.

Miembros del panel y ponencia. Coordinadora: Yamile Delgado de Smith

María Cristina González. Doctorado en Ciencias Sociales, Mención: Salud y Sociedad
“Género y epistemología. Aportes para el debate”
Adícea Castillo. Universidad Central de Venezuela. Centro de Estudios de Género
“Derechos humanos de las mujeres y ciudadanía con perspectiva de género. Algunos elementos para el análisis de su situación en Venezuela”
Rosalba Parra. Universidad de Carabobo, FACES
“Una mirada al trabajo doméstico no remunerado”
Belkis Tovar. Universidad de Carabobo, FACES
“La mujer trabajadora en la economía informal. Recorriendo fronteras”
Olga Crespo de Hernández. Doctorado en Ciencias Sociales, Mención: Estudios del Trabajo
“El género blanco”
Adriana Delgado. Doctorado en Ciencias Sociales, Mención: Estudios del Trabajo
“Actoras laborales en la población de Chuao, estado Aragua”
Belkis Rojas Marín. Doctorado en Ciencias Sociales, Mención: Estudios del Trabajo
“Mujeres pescadoras y la invisibilidad de su trabajo”
Intercambio preguntas y respuesta: Hora: 4:30 pm a 5:30 pm

Clausura con grupo musical: 5:30 pm
En el evento se presentará libro “Mujeres en el siglo XXI” contentivo de las ponencias.
Organizado por Yamile Delgado de Smith (yamilesmith@hotmail.com y Belkys Rojas (rojasbelkis@hotmail.com)

SEMINARIO: GENERO, INSPECCION, REPRESENTACIONES SOCIALES, INTEGRACIÓN, NUEVAS TECNOLOGIAS

Cursantes de la Cohorte III y personal académica del Doctorado organizan este seminario para los días:
Jueves 28 de febrero de 2008, de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.; de 3:00 p.m. a 5:30 p.m.
Viernes 29, de 8:30 a.m. a 12:30 p.m.
Salón "Darío García", 5to Piso, Edif FACES, Universidad de Carabobo
Avenida Salvador Allende, Campus Bárbula, Municipio Naguanagua.

Jueves 28 de febrero de 2008
8:00 a.m. Registro de Asistentes y entrega del programa.
8:30 a.m. Héctor Lucena, Acto de Instalación- Palabras de Apertura.
8:40 a.m. Violeta Rojas, La mujer trabajadora en la economía informal. Caso Municipio Valencia.
9:10 a.m.Belkis Tovar. La mujer latinoamericana ante los retos de la economía informal.
9:40 a.m. Sesión de Intercambios
10:00 a.m. Receso
10:20 a.m. Belkis Rojas, El trabajo de la mujer en la pesca: Una visión desde la OIT.
10: 50 a.m. Yamile Delgado, Anclajes de la Vida Cotidiana.
11:20 a.m. Sesión de Intercambios
11:40 a.m. Thania Oberto, La Responsabilidad Social de La Inspección del Trabajo.
12:10 a.m. Rafael Hands, La Inspección del Trabajo y el Dialogo Social.
12:40 a.m. Sesión de Intercambios.
1:00 p.m. Cierre sesión de la mañana.

3:00 p.m. Lourdes Pereira, Representaciones Sociales: Una Mirada al Mundo del Trabajo.
3:30 p.m. María Cristina González, Del sentido común a la construcción del conocimiento.
4:00 p.m. Carlos Zambrano, Representaciones Sociales: La Visión Cuantitativa y Cualitativa.
4:30 p.m. Receso
5:00p.m. Sesión de Intercambios.
5:30 p.m. Cierre sesión de la tarde.

Viernes 29 de febrero de 2008
8:30 a.m. Neiza Salazar, Democracia, Participación e Integración
9:00 a.m. Juan Carlos Morales Manzur. Dimensión Social de la integración en América Latina (Caso MERCOSUR).
9:30 a.m. Sesión de Intercambio
9:50 a.m Receso
10:10 a.m. Tania Bencomo, El Avance Tecnológico y el mundo del trabajo.
10:40 a.m. Francisco Iturraspe, Condiciones de trabajo de los periodistas de los medios globales (funcionarios necesarios de la Sociedad de la Información)
11:10 a.m. Magda Cejas-Gabriel Parra. La formación de los recursos humanos. Una visión teórico epistemológica desde las competencias.
11:40 a.m. Sesión de Intercambios.
12:00 p.m. Rebeca Castro
Palabras de Clausura del Evento.
12:30 p.m. Cierre del evento

Para mayor información: Thania Oberto 0416 7363528 thaniamargotoberto@hotmail.com
Olga Crespo 0414 342 7180 y taniabencomo@hotmail.com

Seminario de Mención de Estudios del Trabajo

El viernes 22 de Febrero iniciamos el Seminario “Sistemas de Relaciones de Trabajo; Conformación y Evolución de los actores laborales y de mecanismos del sistema”

JUSTIFICACION

El prospecto doctoral indica en lo relativo a este curso la siguiente sinopsis:
“Sistemas de Relaciones de Trabajo; Conformación y Evolución de los actores laborales y de mecanismos del sistema
Plantea en primer lugar la construcción disciplinaria en este campo, y junto con ello el análisis de la conformación de los actores en el mundo del trabajo. Abarca sus fundamentos filosóficos, sus motivaciones, sus conquistas, y los procesos que conducen al desarrollo y cambios de los sistemas de relaciones de trabajo. Procesos de negociación en ámbitos macro y micro. Análisis de la evolución del país, análisis sectoriales, estudios comparativos, tendencias y consecuencias pasando por los debates que aborden las políticas neocorporativas y neoliberales.”

Se trata del primer Seminario de Mención del Doctorado en Ciencias Sociales. Como se señala en el prospecto, el programa doctoral presenta tres tipos de Seminarios: de Fundamentación, de Mención y de Investigación. En los de Mención, se abordan temáticas concretas de un campo dado de las Ciencias Sociales, en este caso de los Estudios del Trabajo.

Para abordar el tema, ubicamos el campo de los Estudios del Trabajo como el ámbito disciplinario en donde se desarrollará el contenido. Varias disciplinas se han ocupado de estos estudios, la más antigua en nuestro medio es la del Derecho, concretamente la rama Laboral o del Trabajo. Por ser la más antigua, y además ampliamente difundida, su impacto determinó que los análisis normativos tuvieran preeminencia en el abordaje de los problemas de las Relaciones de Trabajo. A temprana edad, los trabajos de Historia y Ciencia Política, hicieron también sus aportes. Tuvieron una amplia difusión y fueron muy influyentes, aquellos en donde los escritores eran al mismo tiempo actores participantes de los asuntos que analizaban (Por ejemplo: Lombardo Toledano en México y el ámbito latinoamericano, Palacios en Argentina, Lora en Bolivia, Recabarren en Chile, Betancourt y Quintero en Venezuela). Los aportes en los Estudios del Trabajo, con un fundamento científico más elaborado aparecen al final de este recuento, procedentes de la Sociología del Trabajo, de la Economía Laboral, de las Relaciones Industriales y de la Psicología Industrial. En esta última fase, estamos hablando del último cuarto del siglo XX. Este breve recuento, nos informa y confirma el carácter de campo amplio y enriquecido con las contribuciones de diversas disciplinas que constituyen los Estudios del Trabajo. Siguiendo esta tradición, se elabora el programa del seminario que de ahora en adelante, para simplificar, denominaremos Relaciones de Trabajo.

Las Relaciones de Trabajo han venido experimentando los impactos de las transformaciones del modelo de acumulación económico. De un conjunto de regulaciones, organizaciones laborales e instituciones para el intercambio entre las partes, que se construyeron en el período del modelo sustitutivo, y que funcionaron al menos en los sectores más modernizados de la sociedades, se está transitando hacia un estadio en donde está planteado analizar su funcionamiento, porque han perdido capacidad de capturar la realidad laboral. Esta reflexión es delicada, ya que invita a razonar las causas que limitan el accionar de las RT tradicionales, e invita también a pensar en lo que ha venido ocurriendo en la emergencia de las identificadas como las nuevas RT.

OBJETIVOS
a. Estimular el Intercambio de los temas de esta campo disciplinario
b. Análisis a partir de propuestas de dilemas e interrogantes, acompañadas de la identificación de materiales de lecturas. Reflexión de los materiales de lecturas seleccionados, así como de los planteamientos formulados por el Profesor y los debates que se desarrollen en el intercambio colectivo.
c. Contribuir al fortalecimiento del trabajo de tesis. Proveer un marco de análisis específico del mundo del trabajo, para el desarrollo de las investigaciones y problemas de tesis.
d. Reconocer el consenso y disenso en los temas de las Relaciones de Trabajo: se incluyen asuntos en los cuales cabe consensuar o no, lo importante para el análisis y la valoración del proceso académico son los argumentos, razonamientos y evidencias.

CONTENIDO
1- Estudios del Trabajo y Relaciones de Trabajo. El surgimiento del concepto. Discusión sobre denominaciones. Objetos y Métodos. Justificación y contribuciones. Las Regulaciones en el mundo del trabajo: construcción, ámbito y funcionamiento. Capacidad de construcción regulatoria de las partes. La evolución de la disciplina en el ámbito universal, y en la región latinoamericana. En su proceso evolutivo identificar los elementos centrales que han contribuido a la construcción del patrimonio de este campo. Problemas y limitaciones.

2-Análisis de los procesos que han sido determinantes en la evolución de los actores de las Relaciones de Trabajo, tanto de los actores como de sus mecanismos de reracionamiento. Polémicas teóricas que han orientado su desarrollo. Los modelos de Relaciones de Trabajo, análisis comparativo. Construcción histórica. La construcción de la identidad .Plataformas Ideológicas y Programáticas. La Institucionalizaciòn: Patrimonio de las Relaciones de Trabajo. Marcos Regulatorios; Mecanismos de relación de los actores. Transformaciones políticas, sociales y económicas. Analizar y debatirlos. Las transformaciones en el modelo de acumulación, y en los sistemas productivos. Impactos en los mecanismos de funcionamientos de las RT.
3- La creciente pérdida de inclusión por parte de las regulaciones e instituciones. Las dificultades en el accionar de los actores representativos de los trabajadores. La crisis de la sindicalización. La competencia de otros actores sociales.
4- Perspectivas de las Relaciones de Trabajo. Futuro de los Actores y de los Mecanismos. La unidad sindical internacional. Aproximaciones criteriales para la interpretación de las nuevas concepciones de las relaciones laborales en Latinoamérica. Cuales son los déficits existentes y las propuestas que se vienen planteando.

FUNCIONAMIENTO y EVALUACION
Para el contenido planteado, se identificaran dilemas y lecturas, que animarán los intercambios y debates.
Conociendo los anteproyectos de tesis de los doctorantes de la mención Estudios del Trabajo, se identificarán asignaciones que al tiempo que se ubiquen en el contenido del presente seminario, contribuyan al enriquecimiento del trabajo de tesis. Asumiendo el espacio doctoral, como parte de un proceso de construcción de saberes, es imprescindible la más activa comunicación, sea en el encuentro personal como en la vía virtual. Todos aprendemos de cada uno.
Los cursantes libres, bienvenidos sus temas de interés relacionados con este seminario, además podrán vincularse con los temas en desarrollo de los cursantes regulares.
El Seminario trabajará con una metodología activa y participativa. Contempla tres actividades: las colectivas – todos los cursantes-, las grupales y las individuales.
La colectiva: empieza por la asistencia a todas las sesiones en las fechas y los horarios establecidos. Se aspira en esta actividad la participación de todos y cada uno, en las diversas discusiones de los temas que se desarrollen (20%).
La actividad grupal se refiere a la asignación prevista de determinados ejercicios intelectuales y de análisis. Se trata del análisis de documentos y problemas que serán identificados en nuestra bibliografía, así como aquellos identificados por los propios grupos de trabajo. Esta actividad supone la presentación en clase y la entrega de informe escrito (20%).
La actividad individual se refiere a la elaboración de ensayo (formato artículo de publicación académica periódica). Se aspira que profundice en la línea de investigación en la cual viene trabajando el doctorando y la vincule con los temas de nuestro programa (60%).
La Bibliografía se informará en los próximos días.
Las fechas siguientes serán los viernes 29 de Marzo, 11 y 25 de Abril, 9 de Mayo, de 9 a 1 y 2.30 a 5.30, en el pabellón No.6 -Postgrado- de la Fac. de Ciencias de la Salud, Bárbula.

Análisis Laboral, Lima, edición Enero 2008

La Revista ANALISIS LABORAL dirigida por Luis Aparicio Valdez, Presidente saliente de la Asociaciòn Internacional de Relaciones de Trabajo, revista con más de 360 números editados, acaba de anunciar su edición correspondiente a Enero del 2008 -No. 368-, y en la SECCION DE INVITADOS, incluye:

• Reformas de las Relaciones de Trabajo en Australia: Recientes desarrollos/Russell Lansbury y Nick Wailes. Pág. 7
• Mercado Laboral en Venezuela: Empleo, salarios y nuevas propuestas/Héctor Lucena. Pág. 10
• Reflexiones sobre el Diálogo Social y el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo/Jaime Zavala Costa. Pág.13
• TLC y su Cumplimiento Laboral/Fernando García Granara. Pág. 16
• Desarrollo de carrera… compromiso de todos/Marcela León. Pág. 19
  

para mayor información www.aele.com

Jornadas RRII organizadas por estudiantes de la UCAB

Este martes 29 de Enero a las 10.30 am estaremos haciendo presentación en el Jornadas Anuales de Relaciones Industriales organizadas por los Estudiantes de la Escuela de RRII de la UCAB, Caracas. Vale recordar que tanto esta escuela como la de la Universidad de Carabobo, son pioneras en los estudios de las RRII en Venezuela y celebran estas jornadas para el intercambio académico, así como el análisis y difusión de los temas y problemas de este campo de estudios.

Actividades Cohorte IV en primer cuatrimestre 2008

Durante la presente semana (14 al 18 de Enero) se desarrollan las inscripciones. Además el Dpto. de Control de Estudios anunció una fecha de prórroga para el jueves 7 de febrero.

Entre enero y febrero, la cohorte III concluirá el tercer módulo del Seminario "DE FUNDAMENTACION SOBRE PROBLEMAS DE LA SOCIEDAD CONTEMPORÁNEA EN VENEZUELA Y AMERICA LATINA " con Freddy Bello.

En la mención Estudios del Trabajo, iniciaremos el Seminario de Mención “Sistemas de Relaciones de Trabajo; Conformación y Evolución de los actores laborales y de mecanismos del sistema” - Héctor Lucena- el viernes 22 de Febrero. Se trata de cinco viernes entre febrero a mayo. El programa se dará a conocer en los primeros días de febrero.

Entre los días 3 y 14 de Marzo, Enrique del Percio - Universidad de Buenos Aires- desarrollará el tercer Seminario de Fundamentación: Problemas Contemporáneos de Teoría Social.