LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SALUD DE LOS QUE TRABAJAN

Este seminario se inicia el Jueves 9 de Octubre, de 5 a 9 pm, como un seminario de Investigación -I- de la Mención Estudios del Trabajo. Las clases serán en la Unidad de Ergología, Mañongo, el Prof. Rogelio Manero.
TELEF 0241-8421215 Hab: 0241-8422498 FAX 041-430949
maneroalfert@hotmail.com PAG.WEB :http://www.geocities.com/Athens/Academy/5862/

Fundamentación:
Todo profesional que asuma responsabilidades en el campo de los Estudios del Trabajo, debe poseer, además de los conocimientos indispensables que atañen directamente a esta disciplina, el mayor número de procedimientos prácticos que le permitan conocer la compleja problemática que se establece entre las condiciones de trabajo y la salud de los que trabajan. En tal sentido, es propósito de este curso facilitarle al interesado los instrumentos necesarios para el análisis de las condiciones de los puestos de trabajo que parta de sólidas bases metodológicas e incorpore los recursos necesarios para un adecuado planteamiento, interpretación y resolución del problema.

Objetivos Docentes:
-Conocer la fundamentación teórica y práctica de un método para la evaluación de las condiciones de trabajo.
-Conocer y aplicar métodos para determinar la capacidad física y sus compromisos ante las exigencias de la actividad laboral (Momentos de esforzamientos).
-Identificar los factores que influyen positiva o negativamente en el rendimiento físico.
-Describir signos fisiológicos de fatiga e hipoquinesia laboral.
-Diagnosticar las condiciones de trabajo favorecedoras de Enfermedades Ocupacionales.
-Establecer indicadores de las condiciones de trabajo en la Empresa.

Contenido: Programa Analítico:

Introducción:
-Fuerza laboral y salud de los trabajadores.
-Principales problemas de salud relacionados con el trabajo
. Consideraciones generales. Fatiga Laboral
Tema 1: -La Ergonomía
.1 - Definiciones. Su relación con las ciencias.
2.2 -Objetivos
2.3 -Contenido de un Programa Ergonómico.
Tema 2 -Estudio Ergonómico del Puesto de Trabajo
- Búsqueda de información.
- Intervención en el trabajador
-Evaluación Biomecánica
-Condiciones de Trabajo

Tema 3: Aptitud Física para el trabajo.
2.1 -Fundamentos teóricos.
2.2 -Estudio de la Capacidad Física. Prueba escalonada
2.3 –Hipoquinesia laboral
2.4 –Momentos de esforzamiento en el trabajo.

Tema 4: Evaluación de las condiciones de trabajo.
Fundamentos teóricos.
4.1 -Descripción de la tarea.
4.2 -Ambiente térmico.
4.3 -Ruido y vibraciones.
4.4 -Iluminación.
4.5 -Carga Física
4.5.1-Carga Estática:
–Fuerza Postura. Movimientos Repetitivos
–Otros factores y la demanda biomecánica.
-Modelos para la evaluación de la demanda Biomecánica.
–RULA (Rapid Upper Limb Assessment).
–REBA (Rapid Entire Body Assessment).
- SUE RODGERS (Functional job evaluation)).
- MODSI ( Modelo simple e integral)
4.5.2 -Carga Dinámica
-Fórmulas. Tablas. Indicadores
4.6 -Carga Mental
4.7 -Aspectos psicosociológicos.
4.8 -El tiempo de trabajo.

Nota: Bibliografía, Evaluación y cualquier otra información, contactar al prof. Manero.