Seminario en Maestría de Derecho del Trabajo UC

OBJETIVOS
• La presente propuesta está dirigida a profesionales interesados en el Derecho del Trabajo, y por tanto se considera fundamental proveer un seminario que aborde el estudio de las Relaciones de Trabajo, y del Movimiento Obrero como uno de sus actores fundamentales
• Analizar los procesos que han sido determinantes en la evolución de los actores de las Relaciones de Trabajo, así como de sus mecanismos de relacionamiento, tales son las negociaciones, participación y los conflictos. Polémicas teóricas que han orientado su desarrollo. Especial relevancia a los procesos formativos del movimiento de los trabajadores; teniendo presente orientaciones ideológicas y grados de desarrollo socio-económico y político de las sociedades concretas. Tanto en la dimensión de las Relaciones de Trabajo, como en la de Movimiento Obrero, se tendrá siempre presente, incorporar elementos que además de explicativos, dispongan de referentes en otras sociedades de la región latinoamericana.

CONTENIDO
1. El Trabajo en Venezuela: ¿Reconocimiento? ¿Protección?
2. Las Organizaciones de los Trabajadores: ¿Reconocimiento? ¿Autonomía?
3. El Funcionamiento Empresarial: ¿Convivencia o Conflicto? ¿Opciones?
4. La Acción Estatal: ¿Aportes y Problemas? ¿El IntervencionismEstatal? ¿La función tuteladora? ¿Opciones?

Con estos temas y las interrogantes se desarrollaran las sesiones del seminario, acompañadas de la identificación de literatura que permita disponer de elementos teóricos y prácticos para la profundización. Además se plantearan ejercicios de reflexión y indagación que contribuyan al logro de los objetivos planteados.

1. Estudios del Trabajo y Relaciones de Trabajo. El Trabajo: La sociedad del asalariado. El Trabajo: significados y concepciones. El Trabajador: Independiente y Subordinado. La pérdida de la cohesión social. Perspectivas de estudio –el trabajo-. El surgimiento del concepto RT. Discusión sobre denominaciones. Objetos y Métodos. Justificación y contribuciones. Las Regulaciones en el mundo del trabajo: construcción, ámbito y funcionamiento. Capacidad de construcción regulatoria de las partes. La evolución de la disciplina. En su proceso evolutivo identificar los elementos centrales que han contribuido a la construcción del patrimonio de este campo. Problemas y limitaciones.
2. Los Movimientos Sociales: El Movimiento de los Trabajadores; El Movimiento Obrero, el Movimiento Sindical. Ubicación. Disciplinaria de estos análisis. Actores: Identificación y construcción histórica. Segmentación – Complejidad. Contextos de pertenencia (Local, Nacional e Internacional). Niveles de Interacción. Solidaridades, Lealtades, Influencias. ¿Cómo responden sus organizaciones colectivas? Estrategias y resultados? La desregulación. El espacio normativo y la acción sindical. La estabilidad en el trabajo. Las dificultades en el accionar de los actores representativos de los trabajadores. La crisis de la sindicalización. La competencia de otros actores sociales. Formas de organización de los trabajadores diferentes a las sindicales –ong´s; asociaciones civiles, cooperativas, informales, jubilados-.
3. Los Empleadores y sus Organizaciones. Orígenes y Evolución. Determinantes históricos del proceso formativo y evolutivo. Vinculaciones Internacionales. Aspectos normativos, políticos, sociales y económicos de las organizaciones profesionales. La Empresa: organización para las Relaciones de Trabajo. – El surgimiento de la gerencia-, la fábrica, la gran industria. Los Servicios.
4. El Estado en las RT. Inserción: fundamentos y justificación. Del populismo al neoliberalismo. Los sistemas políticos y económicos como contexto. Los Programas Económicos y sus impactos en las RT. Administración Pública del Trabajo y la Justicia Laboral. Estructuras. Fortalezas y Debilidades.

Bibliografía (alguna)
Andrea Del Bono, Laura Henry (2008) La acción sindical en el marco de las formas globalizadas de producción. Reflexiones a partir de la expansión de los call centers de servicios para exportación en Argentina” En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 20, Valencia.
Ricardo Antunes As formas diferenciadas da reestruturação produtiva e o mundo do trabalho no Brasil En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 21, Valencia.
Frassa Juliana (2008)Estrategias laborales y empresariales frente a la implementación de un nuevo modelo económico. El caso de un astillero estatal argentino en los años 90. En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 20, Valencia
Isabel Georges, Carlos Freire da Silva.(2008) “A naturalização da precarieda de: trabalho informal, “autônomo” e cooperativado entre costureiras em São Pau lo (Brasil). En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 19, Valencia.
Graça Druck, Tânia Franco. (2008) A precarização do trabalho no Brasil: um estudo da evolução da terceirização no Brasil ena indústria da Bahia na última década. En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 19, Valencia.
Helia Henriquez “ACUERDO COLETIVO Y DECISIÓN DEL EMPLEADOR: CÓMO SE FIJA EL SALARIO EN EL SECTOR DE LAS GRANDES TIENDAS” En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 22, Valencia.
Leite, Marcia (2009) El trabajo y sus reconfiguraciones: Las nuevas condiciones de trabajo discutidas a partir de conceptos y realidades. En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 21, Valencia.
Lucena, Héctor (2008) “Las Relaciones Laborales en Venezuela” Caracas: Edit. Centauro. Cuarta Edición.
Lucena, Héctor (2008) “Relaciones de Trabajo en el nuevo siglo” Tercera Edición, Edit.Tropykos. Caracas.
Lucena, Héctor (2009) “Lo Laboral en Tiempos de Transición”, 2da Edición; Valencia, Universidad de Carabobo; 315p
Organización Internacional del Trabajo (1995) “Relaciones de Trabajo en Venezuela” Serie Relaciones de Trabajo No. 79, Ginebra, 169 p.
Palomino, Héctor (2008) La instalación de un nuevo régimen de empleo en Argentina: de la precarización a la regulación. En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 19, Valencia.
Rodríguez Guerra, Jorge/ “Reubicación espacial, sectorial y social del capital y movimiento obrero” Relet No. 21
Cecilia Senén González y Julieta Haidar “Los debates acerca de la “revitalización sindical” y su aplicación en el análisis sectorial en Argentina” En Relet No 22
Urquijo, José (2005) “Teoría de las Relaciones Industriales. De cara al siglo XXI” . Reformulación y nueva versión de “Teoría de las Relaciones Industriales” Edit. UCAB.
Evaluación : La evaluación tomará en cuenta la asistencia, la participación en las sesiones y la elaboración de documentos escritos a ser presentados y defendidos. En la primera sesión se precisará sobre este particular.

Nueva Sede deRevista Latinoamericana de Estudios del Trabajo (RELET)

Los colegas José Ricardo Ramalho y Adalberto Cardoso -Brasil- asumen a partir de Revista No. 24 su edición. Seguro quienes editamos el período 2008-2010, brindaremos el apoyo para que esta publicación siga consolidándose.

Rio de Janeiro, setiembre de 2010

Estimados colegas,

La Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo (RELET) será publicado en Brasil en los próximos tres años. Fuimos indicados por el consejo de ALAST (Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo) para asumir la dirección editorial de la Revista. Esta comunicación es también una invitación a la comunidad de estudios laborales de América Latina a reelegir a la Revista como destino regular de su producción de calidad.

El periódico está en su número 22. El N º 23 se encuentra en prensa bajo la dirección de Héctor Lucena, y el 24 se debe producir por nosotros este año. Nuestro objetivo es llevar la Revista al SciELO (Brasil y América Latina) en el próximo año, y hacerla una publicación de referencia en la comunidad de estudios laborales en América Latina y más allá. Es nuestra meta garantizar un diseño multidisciplinario de alta calidad, con artículos sobre historia, economía, sociología, antropología, psicología y salud del trabajo.

El desafío de incluir la Revista en el SciELO es enorme. Las normas de calidad de este importante portal de publicaciones científicas incluyen consejo de redacción internacional, artículos seleccionados por el sistema de consulta en pares (arbitraje o referato ad hoc), padrón editorial consolidado y de alto nivel, calidad de la producción publicada y, sobre todo, asiduidad. Producir dos volúmenes al año, sin retrasos, es nuestro mayor reto, facilitado por el trabajo que ha hecho Héctor Lucena y Consuelo Iranzo. La regularidad de la RELET en los dos últimos años permitirá solicitar financiamiento de las agencias científicas en Brasil y es el primer paso para el SciELO.

Una revista académica es, ante todo, un proyecto colectivo de una comunidad científica formada por los autores, los revisores o árbitros, y los lectores. No es, jamás, el trabajo de una persona o una institución. Su éxito depende de la inversión de los que quieren hacer de ella su vehículo privilegiado de acceso a los públicos de interés. Cuanto mejor sea la calidad de los resultados de investigación y artículos publicados, mayor el interés en la revista por parte de distintas audiencias, a veces inesperadas.

Es por eso que hacemos un llamado a todos a que participen en esta empresa colectiva de hacer de la RELET una grande revista multidisciplinaria de estudios del trabajo en América Latina.

Contando con su colaboración,

Atentamente,



José Ricardo Ramalho y Adalberto Cardoso
Editores de RELET

jricardoramalho@uol.com.br
acardoso@iesp.uerj.br

MARCOS REGULATORIOS -Fechas-

En el tercer cuatrimestre del presente año, tendremos en el Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo, dos seminarios, uno dedicado al tema de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, a ser dictado por el Dr Rogelio Manero, los días jueves de 5 a 9 pm. El otro -Marcos Regulatorios-, a ser dictado por los Dres. Napoleón Goizueta y Enrique Marín; las fechas de este seminarios son:

6 fines de semanas repartidos entre viernes ( 2 a 6) y sab. de 9 a 1.

Octubre: 8-9 oct / 15-16 / 29-30/ ;

Noviembre: 19-20 / 26-27 /

Diciembre: 10-11

Para quienes aún no se han inscrito, la fecha de prorroga es el 30-9.
Quienes aspiren tomar algunos de estos seminarios como cursante libre, favor consignar en la oficina del programa (Pabellón de Postgrado, Bárbula, FCS) carta solicitando admisión en el curso X, más copias simples de C.I., de título universitario y CV (no necesita soportes).