Sesiones Dr Julio C Neffa, Seminario Mercados Laborales

Este lunes 18, a las 2.30 en Aula No 1 del Pabellón de Postgrado de la FCS, dará su primera clase el Prof. Julio C Neffa, de la Universidad de Buenos Aires. Este mismo horario será el utilizado para las demás sesiones de martes a viernes de la presente semana.

DINAMICA SOCIOPOLITICA Y RELACIONES DE TRABAJO DEL SECTOR PETROLERO EN VENEZUELA

El Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo, invita a este Seminario este 18 de Junio en el Salón "A Belardi" de Fces Postgrado.

El Seminario “Dinámica Sociopolítica y Relaciones de Trabajo” se propone generar espacios para el análisis y la reflexión en torno al acontecer nacional en lo relativo a temas Laborales en el marco de la Industria petrolera. Todo ello a partir del reconocimiento de los profundos cambios que se vienen suscitando en el país en el escenario de una concepción que sugiere transitoriedad hacia un nuevo modelo y en el reconocimiento de que un modelo de Relaciones Laborales es el producto de una construcción histórica para cualquier sociedad.

En tal sentido, por ser un proceso en permanente construcción conviene revisar los rasgos que como modelo adoptan las Relaciones Laborales en un momento coyuntural, así como el de preveer su futuro comportamiento por lo que, y ajustado a las líneas de investigación del Doctorado en Ciencias Sociales Mención Estudios del Trabajo, las temáticas están planteadas con el objeto de mostrar desde el mundo de la academia la lectura de un escenario complejo que requiere ser comprendido a partir del reconocimiento de los actores claves en el mundo del trabajo y específicamente en la estatal petrolera venezolana.

La realidad nacional da signos de una confrontación político-ideológica de dos modelos. Tal situación se expresa en lo que se tiene como “modelos de relaciones laborales”. Admitiendo la existencia de tal coyuntura, se escoge como escenario la dinámica que se ha venido gestando en la industria petrolera venezolana por considerarse emblemática en el proyecto social, político y económico que propone el tránsito de un modelo capitalista a uno socialista adjetivado como “Socialismo del siglo XXI.

En tal sentido, en el presente seminario abordará en un primer momento los sistemas políticos como contextos de los cambios estructurales en la Industria Petrolera lo que ha implicado un proceso de exclusión e inclusión en las relaciones laborales asunto que se concreta en la consigna “Ahora PDVSA es de todos los venezolanos”. Así mismo, surgen nuevas modalidades y figuras de participación e inclusión por lo que se plantea como tema para el debate las implicaciones de las cooperativas y las Empresas de Producción Social (EPS) en las relaciones laborales.

Tales cambios, significativos por demás, requieren el acompañamiento desde la gestión de recursos humanos a partir de una nueva premisa, que implica entre otros aspectos, que la prestación del servicio de sus trabajadores trasciende a las tareas y funciones propias de un cargo para asumir el trabajo voluntario en respuesta a una estrategia empresarial de una organización que responde al modelo socialista.

El Programa es el siguiente:

8:00 a.m. APERTURA: Coordinación de la Mención Estudios del Trabajo

8.30 a.m. a 10:00 a.m. DINAMICA SOCIOPOLITICA Y RELACIONES DE TRABAJO

Diego E. Riera Blanco “Los Sistemas Políticos como Contextos de los Cambios Estructurales”.

Lorena Castro “Inclusión y exclusión en las relaciones laborales en Venezuela”.

Comentaristas: Héctor Lucena y Napoleón Goizueta

Preguntas y respuestas

10:30 a.m. Receso

10:50 a.m. a 12:45 a.m. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RESPONSABILIDAD SOCIAL - TRABAJO VOLUNTARIO E IMPLICACIONES DE LAS COOPERATIVAS Y EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL EN LAS RELACIONES LABORALES.

Belkys Suárez “La Gestión de los Recursos Humanos y tendencias”

María Gabriela Mujica “Responsabilidad Social: una estrategia empresarial asociada al trabajo voluntario en una organización de modelo socialista”.

Froilan Barrios “Las implicaciones de las Cooperativas y las Empresas de Producción Social (EPS ) en las Relaciones laborales. Período (2003-2010)".

Comentaristas: Leticia Barrios y Ramón Lameda.

Preguntas y respuestas

1:00 p.m. Clausura y entrega de Certificados

Para mayor información llamar a 0414 4275606 begin_of_the_skype_highlighting 0414 4275606 end_of_the_skype_highlighting, 0412 6472656 begin_of_the_skype_highlighting 0412 6472656 end_of_the_skype_highlightingo escribir a lorenadelopez277@hotmail.com, glomilu956@hotmail.com

JORNADA DE ACTUALIZACION LABORAL

Varias instituciones organizan Jornada de Actualización Laboral para el día 16 de Junio, en la ciudad de Maracaibo.

El programa comprende los siguientes temas:

LA TUTELA DEL TRABAJO AUTONOMO
Oscar Hernández A

Acciones de Nulidad contra Actos Administrativos Emanados de INPSASEL y de las Inspectorías del Trabajo
Rosana Medina

Análisis del Sistema de Seguridad Social Actual con la entrada en vigencia de la ley de Seguridad Social del 4 de mayo de3l 2010 y su Impacto Empresarial
Luis Eduardo Díaz

RECURSO DE CASACION LABORAL VENEZOLANO
Guido Urdaneta

FRAGMENTACIÓN LABORAL: CONSECUENCIAS Y REACCIONES
Héctor Lucena


El evento lo organiza JUSTICIA CORPORATIVA INTEGRAL, además con el auspicio de las Escuelas de Derecho de las Universidades del Zulia y la Rafael Urdaneta. Para mayores detales comunicarse con Guido Urdaneta al correo guidoeus@hotmail.com. En este mismo blog se puede ver afiche con información adicional.

Representación social del trabajo en los jóvenes universitarios con trayectoria ocupacional

La Mención Estudios del Trabajo del Doctorado en Ciencias Sociales, invita a la defensa de la tesis:

"Reconstrucción teórica de la representación social del trabajo en los jóvenes universitarios con trayectoria ocupacional" Lourdes Pereira Jardín, bajo la dirección de Ligia Sánchez Tovar

RESUMEN

Con esta investigación la autora se aproxima al estudio de las representaciones sociales partiendo de los postulados Moscovicianos, con lo cual se posiciona para su estudio del enfoque procesual entendiéndolo a partir de las distintas mediaciones. Esta teoría se inserta en el campo de investigación de la Psicología Social y la Sociología Crítica aunque está abierta a otras corrientes de pensamiento. En efecto, nuestro propósito fue rastrear cómo construyen los jóvenes universitarios con trayectoria ocupacional sus representaciones del trabajo en dos planos distintos el socio simbólico y el socio estructural; la praxis laboral desarrollada por estos jóvenes a partir de su itinerario por el mundo del trabajo transforma sus sentidos y simbolismos respecto al trabajo como hecho social y cotidiano. De este modo, se concluye, que la valoración subjetiva que poseen estos jóvenes del trabajo es vista como un instrumento, un medio capaz de satisfacer múltiples fines. La metódica utilizada desde lo cualitativo fue el enfoque hermenéutico dialéctico, para lo cual se utilizaron técnicas dialógicas como las entrevistas en profundidad y los grupos focales de discusión. Las entrevistas en profundidad se hicieron a 11 jóvenes estudiantes de la Escuela de Administración Comercial y Contaduría Pública de la Universidad de Carabobo Campus La Morita, orientadas en base a un guión de entrevista cuyas áreas temáticas fueron: la percepción del trabajo, la centralidad del trabajo y la representación social del trabajo. Los desenlaces y desafíos de la investigación arrojaron como simbolismos la visión instrumental manteniéndose una relativa centralidad del trabajo en la vida de estos jóvenes pese a las circunstancias de precariedad y condiciones difíciles que rodean el trabajo juvenil. El trabajo es visto como un deber, como un derecho social, como una forma de satisfacer el consumo individual, es asumido como el camino a la independencia económica, al crecimiento personal, como una forma de vida.

Jurado

Yamile Delgado de Smith (Coordinadora), Universidad de Carabobo
María Cristina González, Universidad de Carabobo
Aymara Hernández, Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado
Día: viernes, 17 de junio a las 10 de la mañana, en el Salón de reuniones de la Dirección de Investigación y Producción Intelectual, Nivel Plaza Roja, campus Bárbula, edificio de la FACES.

Seminario con el Dr Julio Cesar Neffa

Invitado por el Doctorado en Ciencias Sociales, estará con nosotros el Dr Julio C. Neffa. Desarrollará Seminario sobre Mercados Laborales, con el cual colaboran Rolando Smith y Héctor Lucena.

A lo largo de la primera quincena del presente mes de Junio, están abiertas las inscripciones para este curso. Sea como cursante regular del Doctorado o como cursante libre. En este caso, se requiere una carta solicitando inscripción dirigida a la Coordinación de Estudios del Trabajo, y acompañada de fotocopia de la Cédula de Identidad, un breve CV y copia simple de título universitario de grado o postgrado. Entregarlo en horas matutinas en nuestra oficina, Pabellón de Postgrado, Fac de Ciencias de la Salud.

Curriculum Vitae
Licenciado en Economía Política, Universidad de Buenos Aires. Diplomado de l´Ecole Nationale d´Administration (ENA), dependiente del Primer Ministro, de Francia. Diploma del Tercer Ciclo del Institut d´Etudes du Développement Economique et Social (IEDES) Universidad de Paris I. Doctor en Sciences Sociales du Travail (especialidad Economía) de la Universidad de Paris I.

Profesor en las Facultades de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata y de Buenos Aires y en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Docente en cursos y seminarios del Institut des Hautes Etudes de l´Amérique Latine (Univ. de Paris III). Director del Programa de Postgrado en Ciencias Sociales del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires y Profesor de varias asignaturas.

Investigador Chargé de Recherches del Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) en el CREDAL, URM de la Universidad de Paris III y CNRS. Actualmente es Investigador Superior del CONICET y Director por concurso del Centro de Estudios e Investigaciones Laborales - Programa de Investigaciones Económicas sobre Tecnología Trabajo y Empleo (CEIL-PIETTE) del CONICET, donde coordina las áreas Empleo, desempleo y políticas de empleo y Procesos de trabajo, organización del trabajo y CyMAT. Es Director del Programa de Posgrado en Ciencias Sociales del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires.

Es autor de numerosos libros y publicaciones sobre los temas: economía del trabajo y del empleo, procesos y organización del trabajo, condiciones y medio ambiente de trabajo, relaciones de trabajo, teoría de la regulación, economía del desarrollo y economía de las innovaciones científicas y tecnológicas. Entre sus publicaciones recientes como único autor se cuentan: (1988) ¿Qué son las condiciones y medio ambiente de trabajo? Propuesta de una nueva perspectiva, (1990) El proceso de trabajo y la economía de tiempo Contribución al análisis crítico de K. Marx, F. W. Taylor y H. Ford; (1989) Modos de regulación, regímenes de acumulación y su crisis en Argentina (1880-1996); (1997) Los paradigmas taylorista y fordista y su crisis; (2000) ¿Qué hacer para mejorar la competitividad de las PyME argentinas?; (2000) Las innovaciones científicas y tecnológicas. Una introduccióna su economía política; (2003) El trabajo humano. Contribuciones al estudio de un valor que permanece