El Seminario “Dinámica Sociopolítica y Relaciones de Trabajo” se propone generar espacios para el análisis y la reflexión en torno al acontecer nacional en lo relativo a temas Laborales en el marco de la Industria petrolera. Todo ello a partir del reconocimiento de los profundos cambios que se vienen suscitando en el país en el escenario de una concepción que sugiere transitoriedad hacia un nuevo modelo y en el reconocimiento de que un modelo de Relaciones Laborales es el producto de una construcción histórica para cualquier sociedad.
En tal sentido, por ser un proceso en permanente construcción conviene revisar los rasgos que como modelo adoptan las Relaciones Laborales en un momento coyuntural, así como el de preveer su futuro comportamiento por lo que, y ajustado a las líneas de investigación del Doctorado en Ciencias Sociales Mención Estudios del Trabajo, las temáticas están planteadas con el objeto de mostrar desde el mundo de la academia la lectura de un escenario complejo que requiere ser comprendido a partir del reconocimiento de los actores claves en el mundo del trabajo y específicamente en la estatal petrolera venezolana.
La realidad nacional da signos de una confrontación político-ideológica de dos modelos. Tal situación se expresa en lo que se tiene como “modelos de relaciones laborales”. Admitiendo la existencia de tal coyuntura, se escoge como escenario la dinámica que se ha venido gestando en la industria petrolera venezolana por considerarse emblemática en el proyecto social, político y económico que propone el tránsito de un modelo capitalista a uno socialista adjetivado como “Socialismo del siglo XXI.
En tal sentido, en el presente seminario abordará en un primer momento los sistemas políticos como contextos de los cambios estructurales en la Industria Petrolera lo que ha implicado un proceso de exclusión e inclusión en las relaciones laborales asunto que se concreta en la consigna “Ahora PDVSA es de todos los venezolanos”. Así mismo, surgen nuevas modalidades y figuras de participación e inclusión por lo que se plantea como tema para el debate las implicaciones de las cooperativas y las Empresas de Producción Social (EPS) en las relaciones laborales.
Tales cambios, significativos por demás, requieren el acompañamiento desde la gestión de recursos humanos a partir de una nueva premisa, que implica entre otros aspectos, que la prestación del servicio de sus trabajadores trasciende a las tareas y funciones propias de un cargo para asumir el trabajo voluntario en respuesta a una estrategia empresarial de una organización que responde al modelo socialista.
8:00 a.m. APERTURA: Coordinación de la Mención Estudios del Trabajo
8.30 a.m. a 10:00 a.m. DINAMICA SOCIOPOLITICA Y RELACIONES DE TRABAJO
Diego E. Riera Blanco “Los Sistemas Políticos como Contextos de los Cambios Estructurales”.
Lorena Castro “Inclusión y exclusión en las relaciones laborales en Venezuela”.
Comentaristas: Héctor Lucena y Napoleón Goizueta
Preguntas y respuestas
10:30 a.m. Receso
10:50 a.m. a 12:45 a.m. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RESPONSABILIDAD SOCIAL - TRABAJO VOLUNTARIO E IMPLICACIONES DE LAS COOPERATIVAS Y EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL EN LAS RELACIONES LABORALES.
María Gabriela Mujica “Responsabilidad Social: una estrategia empresarial asociada al trabajo voluntario en una organización de modelo socialista”.
Froilan Barrios “Las implicaciones de las Cooperativas y las Empresas de Producción Social (EPS ) en las Relaciones laborales. Período (2003-2010)".
Comentaristas: Leticia Barrios y Ramón Lameda.
Preguntas y respuestas
1:00 p.m. Clausura y entrega de Certificados
Para mayor información llamar a 0414 4275606 begin_of_the_skype_highlighting 0414 4275606 end_of_the_skype_highlighting, 0412 6472656 begin_of_the_skype_highlighting 0412 6472656 end_of_the_skype_highlightingo escribir a lorenadelopez277@hotmail.com, glomilu956@hotmail.com
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