Como un homenaje póstumo al Dr. Rafael Caldera, la Universidad del Zulia organiza este seminario, con el programa siguiente:
Jueves 8 de Julio
6: 00 pm. Palabras de Apertura a cargo de Luis Eduardo Díaz, Director de la Escuela de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de La Universidad del Zulia.
6:10 pm. Semblanza del Dr. Rafael Caldera, a cargo de María Bernardoni de Govea.
6:40 pm. Instalación del Evento a cargo de Diana Romero La Roche, Decana de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad del Zulia.
6:50 pm. Conferencia: NUEVOS ACTORES Y MODELOS DE ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA EN LA CONSTRUCCION DEL SOCIALISMO DEL SIGLO XXI. Héctor Lucena. Universidad de Carabobo.
7:30 pm. Palabras de Mario Torres. Presidente del Colegio de Abogados del Estado Zulia.
7:40 pm. Brindis.
Jueves 9 de Julio
9:00 am. Conferencia: EL PROYECTO DE REFORMA DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. María Bernardoni de Govea. Universidad del Zulia.
9:40 a 10:00 am. Refrigerio
10:00 am. a 10:40 am. Conferencia: LA LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO. BALANCE A LOS 7 AÑOS DE SU PROMULGACIÓN, Luis Fereira. Universidad del Zulia.
10:40am. a 11:20 am. Conferencia. VIOLENCIA SINDICAL. Froilán Barrios. Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) – Universidad del Zulia.
11:20am. a 12:00m. Ciclo de Preguntas y Respuestas.
3:00 pm. a 3:40 pm. Conferencia: LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO. Miguel Uribe (por confirmar). Universidad del Zulia.
3:40 pm. a 4:00 pm. Refrigerio.
4:00 pm. a 4:40 pm. Conferencia: CRITERIOS NOVEDOSOS EN MATERIA JURISPRUDENCIAL. Guido Urdaneta. Universidad Rafael Urdaneta.
4:40 pm. a 5:30 pm. Mesa Redonda: LA NUEVA CONCEPCION DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y SU REPERCUSIÓN EN LA DINÁMICA EMPRESARIAL ACTUAL. Rosanna Medina, Francisco Marín y Nelson Camba. Universidad del Zulia.
5:30 pm. a 6:00 pm. Ciclo de Preguntas y Respuestas
6:00 pm. Clausura del Evento.
Fecha: 8 y 9 de Julio
Lugar: Salón Barajas, Colegio de Abogados del Estado Zulia
lunes, 28 de junio de 2010
“Transformaciones de las relaciones laborales a la luz de los nuevos paradigmas del Derecho del Trabajo”
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario