Organizado por la Universidad de Carabobo (UC), con una duración de sesenta horas distribuidos en doce módulos, con el apoyo administrativo de la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo (APUC), del Instituto para el Desarrollo de la Gerencia Económica y Sociolaboral (IDEGES), del Laboratorio de Investigación y Estudios del Trabajo (LAINET) y la dirigencia de la Federación Unificada de Trabajadores Bolivarianos del Estado Carabobo.
A partir de taller realizado conjuntamente con Fusbec y el Movimiento Autónomo Integral de Trabajadores del Estado Carabobo, en Marzo del presente año, luego de sus acciones públicas sindicales emprendidas por la defensa de sus empleos y salarios, se planteó la necesidad de organizar un programa de formación, e inmediatamente se dio inicio a las reuniones preparatorias de organización, y de ahí nació el curso ACCION SINDICAL EN TIEMPOS DE CRISIS.
Este curso toma en cuenta experiencias previas en la formación sindical, especialmente las de etapa reciente que han dado lugar a la convergencia de varias instituciones del mundo académico y de la vida sindical misma. Nosotros desde la Universidad de Carabobo, desde los años setenta hemos llevado a cabo esfuerzos por tener la formación sindical como parte de nuestras responsabilidades institucionales.
El curso se diseñó para ser impartido a dirigentes de empresas del sector manufacturero, tomando en cuenta que Valencia y el Estado Carabobo en general, fue el que más inversiones recibió en todo el país a lo largo de los años sesenta, setenta y ochenta, para ser destinadas a la instalación de empresas manufactureras, en el modelo de la denominada Industrialización por sustitución de importaciones -ISI-. Modelo que permitió la instalación y desarrollo de una miles de empresas industriales, pero que en los últimos veinte años han experimentado limitaciones en su evolución. Cierto que algunas ramas particulares con anterioridad, habían también exteriorizado limitaciones, en aquellos procesos que dieron lugar a aperturas comerciales dado las políticas aplicadas por el gobierno nacional.
A su vez se trata de empresas que experimentan baja de producción, situación generalizada en la economía venezolana, pero más agudizada en el sector industrial. Inclusive hay dirigentes que trabajan en empresas que ya están paralizadas.
Lo anterior llevó al desarrollo de esta propuesta formativa que contó con una orientación que hizo visibilizar y priorizar el funcionamiento sindical en este marco, de ahí la denominación del curso ACCION SINDICAL EN TIEMPOS DE CRISIS, pero preservando como componentes en el contenido del curso, aquellos conocimientos y temáticas fundamentales para el ejercicio sindical.
Objetivos
Objetivo general.
- Impartir una formación de carácter interdisciplinario a dirigentes sindicales del sector manufacturero del Estado Carabobo, en conceptos básicos sobre derechos colectivos del trabajo, desde la visión de la interdependencia e indivisibilidad de los derechos humanos, tomando en cuenta los efectos de los procesos de transformación en la organización del trabajo.
Objetivos específicos.
- Estudiar los derechos colectivos del trabajo, desde el enfoque de la indivisibilidad e interdependencia de los derechos humanos
- Analizar las diversas facetas del ejercicio de la libertad sindical desde el enfoque de la Organización Internacional del Trabajo.
- Adquirir conocimientos básicos de economía, con especial referencia a conceptos de la economía del trabajo.
- Contribuir en la compresión de los procesos de transformación de la organización del trabajo y sus implicaciones sobre las condiciones laborales.
- Brindar herramientas teórico-prácticas para abordar de manera integral los procesos de negociación colectiva, con especial referencia a los efectos de los procesos de descentralización productiva sobre las condiciones de trabajo y las organizaciones sindicales.
- Dar herramientas de organización y planificación del trabajo sindical.
- Formar en el uso de las redes sociales y de los instrumentos digitales para utilizarlos en la defensa de los derechos laborales.
- Debatir cómo afrontar desde el sindicato la situación de los afiliados en el contexto de emergencia social que se vive actualmente en el país, en particular, la pulverización del salario, el cierre de empresas y la emigración de trabajadores.
Contenido:
El curso consta de doce módulos de 5 horas efectivas de clases, a desarrollar una o dos veces por semana, empezando el día 2 de junio y concluyendo en la primera semana de agosto. Las 60 horas de nuestro curso, equivalen a 100 horas académicas en el formato convencional. Dos de las sesiones se desarrollaron en laboratorios de computación, por la naturaleza de dichos módulos, y el resto en sede de la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo y en sedes industriales, gestionadas por el propio movimiento sindical, ellas fueron: Gerber-Nestle, Inlaca, Galletera Carabobo, Greif e Industria de Cosméticos.
Los módulos, la denominación y fechas se indican en el siguiente cuadro:
Acción sindical en tiempos de crisis
Módulo
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Denominación
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Duración horas
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Fechas
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Facilitador
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I
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Inducción al uso de tecnologías de la información y comunicación
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4
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02-06
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Nicolas Castillo
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II
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El uso del internet para las luchas sindicales
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4
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09-06
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Tibisay Romero
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III
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Los derechos económicos, sociales y culturales desde una perspectiva de integralidad
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4
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16-06
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Argenis Urdaneta
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VI
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Economía para la acción sindical
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4
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23-06
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Roberto Yepez
Rolando Smith
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VII
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Los retos del movimiento sindical en el siglo XXI.
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4
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30-06
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Gerardo Vasquez
José Aguirre
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VI-VII
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Transformaciones en la organización del trabajo en la industria, repercusiones y la acción sindical
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8
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06 y 07- 07
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Héctor Lucena
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IV y V
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Libertad Sindical.
Los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo. Preparando casos de quejas ante la OIT
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8
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13 y 14–07
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Enrique Marín
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XI
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Los retos de la negociación colectiva en el siglo XXI
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4
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21-07
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Napoleón Goizueta
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X
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Organizando la vida del sindicato
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4
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28-07
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Carlos Michelena y Leyda M León
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XII
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Recursos judiciales y administrativos de protección de los derechos laborales
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4
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04-08
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Hilen Daher Ramos
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EVALUACION FINAL
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Acto de entrega de certificados
Coordinador del programa: Héctor Lucena |
Metodología
Todas las clases serán de 8.30 a 1 pm, con un receso y refrigerio a mitad de ese lapso. La asistencia es obligatoria a todas las sesiones. Es necesario para obtener el certificado asistir a las sesiones.
Cada módulo tiene sus objetivos, contenido, material de lectura y una evaluación, el facilitador proveerá previo a la fecha en la que le corresponda su presentación, y ha de colocarla a disposición de los participantes y de la coordinación del curso.
Con el apoyo de la Universidad de Carabobo se contó con un aula virtual en donde se alojarán los materiales de cada modulo, e igualmente será de utilidad para el intercambio entre el facilitador y los cursantes, aparte de otros medios electrónicos como el correo.
Una comisión de representantes de las instituciones patrocinantes hizo el seguimiento del curso y veló por el mejor desenvolvimiento del mismo, tanto en lo docente como lo administrativo y logístico. La coordinación integrada por representación las entidades organizadoras Héctor Lucena (Coordinador), Gerardo Vasquez (Apuc), Keta Stephany (Ideges), Rolando Smith (Lainet), Julio Polanco y Yismaira Gimenez (ambos de Fusbec-Maitec)
Complementariamente, la Universidad de Carabobo, a través de su LAINET, organizó encuentros de debates relacionada con temas que forman parte del temario del curso, la cual se llevaron a cabo en fechas distintas a las que ya se han mencionado para los módulos.
A los cursantes se les dotó de materiales que pudieron acceder a ellos a través del aula virtual y en otras ocasiones entregados directamente en las sesiones. Especial reconocimiento a Provea y la OIT por facilitarnos materiales directamente relacionados con los contenidos del curso.
También destacable que las sesiones se alternaban entre la sede de la Apuc y las denominadas sedes industriales, gestionadas por Fusbec-Maitec, todas con condiciones optimas para el trabajo propio del curso. Igual en momentos de contingencia del Laboratorio de Informática de la UC, la Universidad Arturo Michelena nos facilitó su cooperación de manera desinteresada.
Muy importante pare el desarrollo y consecución de los objetivos planteados fue el desempeño de todos los facilitadores e invitados por ellos.
DIRIGENTES SINDICALES QUE CUMPLIERON CON LOS REQUISITOS DEL CURSO Y RECIBEN SU CERTIFICADOS:
- Alvarez, Luis
- Bremo, Eduar
- Campos, Santana
- Cuevas, Miriam
- Fernández, Marlon
- Garcia, Yobert
- Gimenez, Yismaira
- Gonzalez, Pedro
- López, Carmen
- Lozada, Enmanuel
- Martinez, Erickson
- Polanco, Julio
- Restrepo, Livy
- Rodríguez, Carlos
- Rodríguez, Olga
- Tortolero, Luis
- Yanez, Eugenio
Es de destacar que en las diversas sesiones del curso se contó con la presencia otros participantes del mundo sindical que si bien no cumplieron con el mínimo de asistencia, en aquellas que si estuvieron fueron bienvenidos y participaron de las actividades desarrolladas en las fechas que nos acompañaron.
ACTO DE CLAUSURA SABADO 3-11-18, 10 am, en el CLUB DE TRABAJADORES DE PIRELLI
Apertura
Mesa Directiva, Representantes de las instituciones organizadoras del curso.
Introducción del Acto
Resumen del Programa Acción Sindical en Tiempos de Crisis
Intervención de los representantes institucionales organizadores.
Intervención de representantes -2- de los cursantes certificados. Un dirigente y una dirigente.
Entrega de los certificados
Palabras de Clausura por Dr Ulises Rojas, Vice Rector Académico de la Universidad de Carabobo.
