sábado, 11 de diciembre de 2010

ESTUDIOS DEL TRABAJO: Seminarios para lapso 2011, enero-abril

La programación para el período enero-abril 2001, incluye dos Seminarios. Las inscripciones
Seminario de Mención Temas de Administración de Recursos Humanos. Será dictado por la Profs. Yamile Delgado de Smith.Viernes 8:30 a 12:30 de la mañana

OBJETIVO TERMINAL
Al finalizar el Seminario Administración de Recursos Humanos se logrará tener una visión crítica y analítica de la gestión de los recursos humanos desde la perspectiva de los estudios del trabajo superando con ello la visión administrativista de la gestión para recuperar una mirada desde la Sociología tanto del trabajo como de las organizaciones.

SINOPSIS DE CONTENIDO
El trabajo como hecho histórico y social y la gestión del trabajo. Configuraciones productivas, organización del trabajo y gestión del trabajo. De la administración de los recursos humanos a la gestión del capital intelectual. Trabajo y desarrollo. Sociología de los Mercados Laborales. Trabajo decente, calidad de vida laboral y responsabilidad social empresarial: reto de la gestión. Gestión de los recursos humanos: trayectorias, ambiente, procesos y productos de la gestión.

TEMA 1 Trabajo, Sociedad y Desarrollo

El trabajo como hecho histórico y social y la gestión del trabajo.
Configuraciones productivas, organización del trabajo y gestión del trabajo.
De la administración de los recursos humanos a la gestión del capital intelectual.
Trabajo y desarrollo.
La discusión tradicional sobre el concepto del desarrollo.
Una visión alternativa: Amarthya Sen y el desarrollo humano.
Aspectos éticos del desarrollo e indicadores de bienestar.
Sociología de los Mercados Laborales
Categorización del empleo y del desempleo.
Educación, desarrollo y empleo. Relación entre educación, empleo y distribución de ingreso.
Educación y movilidad social en Venezuela.
Trabajo decente, calidad de vida laboral y responsabilidad social empresarial: reto de la gestión
TEMA 2 La gestión de los recursos humanos
Trayectorias ontológicas y epistemológicas de la gestión de los recursos humanos
De los aportes clásicos a la teoría de la complejidad
El entorno de la gestión de los recursos humanos
Ecosistema, marcos regulatorios, sistema político, sistema cultural, mercados, poder y tecnologías.
Insumos: los mercados laborales
Procesos de gestión
Análisis de los subsistemas de recursos humanos.
Productos de la gestión
Trabajo Decente, calidad de vida laboral, balance social.
Visión de conjunto


JUSTIFICACIÓN
En ocasión de los estudios del Doctorado en Ciencias Sociales es imperativo el estudio de la administración de los recursos humanos en sus distintos subsistemas. Ello significa que debe considerarse los aspectos que se vinculan al ingreso del trabajador, su permanencia pero también las prácticas que se asocian con la salida del trabajador, siendo éste un aspecto que a los efectos del estudio de la gestión se asocia a la jubilación del trabajador. Ubicar la mirada a la administración de los recursos humanos significa reconocer la importancia que éste reviste en la productividad de la organización. En esta dinámica se asume las tecnologías, blandas y duras, como elemento transversal a los diversos subsistemas de la gestión de los recursos humanos. Para el análisis de la gestión de los recursos humanos se considera al trabajador, la formación y la toma de decisiones como elementos claves para el debate. El estudio de la administración de los recursos humanos (capital intelectual) requiere el estudio del contexto. En consecuencia, se realizará un análisis al desarrollo y el empleo

Seminario de Investigación Estructura, Desarrollo y Discurso para la elaboración de Proyectos y Tesis Doctoral
Prof.Magda Cejas
Viernes de 2 a 6 pm

JUSTIFICACION

El discurso para la elaboración de una tesis doctoral es visto como fase introductoria para lograr el objetivo final de todo estudiante del doctorado de ciencias sociales, por ello se concibe como una actividad de tipo teórico con énfasis en lo epistemológico que tendrá como propósito despertar el interés del doctorante en la elaboración del documento final de grado. En la actualidad cada vez es más notorio la creciente tendencia hacia la necesidad de comprender e interpretar las diversas formas de realizar la investigación. Este seminario de investigación aportará los aspectos globales para la elaboración del proyecto y futura tesis doctoral, lo que permitiría la intervención de especialistas del área de investigacion quienes a través de sus experiencias podrán aportar mecanismos, estrategias y procesos de cómo elaborar la tesis doctoral.

SIPNOSIS DEL CONTENIDO
• La Redacción del proyecto de tesis doctoral .Composición de informes de tesis doctorales.
• Factores y componentes integradores para elaborar la investigación: hablar llano, resaltar la significación, la objetividad, la originalidad, persuadir, enmarque. Técnicas y Métodos del trabajo Intelectual.
• La innovación y Creatividad. La Ciencia, El método, La teoría. Paradigmas
• Integración de los Métodos. Génesis de lo Cuantitativo y lo Cualitativo
• La Investigación Cuantitativa y Cualitativa

1.- El Discurso Científico: estilos y formas para abordarlo
• La Redacción del proyecto de tesis doctoral
• Composición de informes de tesis doctorales.
• Factores y componentes integradores para elaborar la investigación: hablar llano, resaltar la significación, la objetividad, la originalidad, persuadir, enmarque.
• Técnicas y Métodos del trabajo Intelectual.
• La innovación y Creatividad
2.- Consideraciones generales en torno a la estructura idónea de un proyecto doctoral y/o tesis doctoral
• La Ciencia, El método, La teoría. Paradigmas
• Integración de los Métodos. Génesis de lo Cuantitativo y lo Cualitativo
3. La Investigación eje del proyecto y tesis doctoral. Los Sistemas De Información Y Documentación Existentes Para La Elaboración De La Tesis Doctoral- Centros De Acopio.
4.- El tema de la Tesis
• Elegir el tema
• Noción e importancia del Tema
• Tipos de tesis: revisión para elegir la estructura y el estilo.
• El sistema de información.
5. La Investigacion Cuantitativa
• El problema de investigación
• Los tipos de investigación cuantitativa
• Diseño de la Investigación
• Modelos Estadísticos
• Fuentes de Datos.
6.- La Investigación Cualitativa
• El problema y los objetivos de investigación
• Técnicas para recabar la información
• Análisis cualitativo de la información
• Análisis