Estudios del Trabajo

PROYECTO TRANSFORMACIÓN ESTRUCTURAL Y CONVENCION COLECTIVA PETROLERA

2012-02-08T16:24:00.005-04:30

El Proyecto "TRANSFORMACIÓN ESTRUCTURAL DE PDVSA Y LA APLICACIÓN O NO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA PETROLERA A INICIOS DEL SIGLO XXI. Un Teorema Explicativo.
ANTEPROYECTO DE TESIS DOCTORAL" del doctorando DIEGO RIERA - Mención Estudios del Trabjo- y dirigido por HECTOR LUCENA será presentado este Jueves 9-2-12 a las 3 pm en el Doctorado en Ciencias Sociales, Pabellón de Postgrado FCS, Bárbula.
La comisión evaluadora la integran, además del tutor, los Doctores Napoleón Goizueta y Jaqueline Ritcher -UCV-.

Resumen
La presente investigación se desarrolla en el marco del «Doctorado en Ciencias Sociales» de la Universidad de Carabobo, Mención «Estudios del Trabajo», como requisito indispensable para la culminación de los estudios antes mencionados. El tema objeto de estudio es «TRANSFORMACIÓN ESTRUCTURAL DE PDVSA Y LA APLICACIÓN O NO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA PETROLERA A INICIOS DEL SIGLO XXI. Un Teorema Explicativo.»

Desde finales del año 2002 y principios del año 2003, Petróleos de Venezuela, S.A., ha venido fomentando el nacimiento de distintos tipos de “Sociedades”, ampliando el número de trabajadores que directa o indirectamente dependen de la actividad petrolera.
La investigación tenderá a analizar ese grupo de “Sociedades” que se han fomentado; algunas “productivas”, tales como Cooperativas, Empresas Mixtas, Empresas de Producción Social y Nuevas Filiales, a los fines de verificar si en ellas se aplica o no la Convención Colectiva Petrolera.
En cuanto al contenido del soporte técnico, se revisará brevemente las transformaciones anteriores de la industria del petróleo en Venezuela, haciendo hincapié a partir de 1999 - luego de la llegada del Presdidente Hugo Chávez al poder- y muy especialmente el fomento de éste tipo de Sociedades. Pasando luego a los actores laborales en la industria petrolera, el marco legal (Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el Convención Colectiva Petrolera y diversas leyes), la doctrina y la jurisprudencia, analizando los cambios en la Convención Colectiva, muy enespecial en cuanto a la estabilidad numérica, la aplicación o no del derecho del trabajo a esas Sociedades.
La investigación propuesta es un estudio descriptivo y el diseño se orienta en una investigación documental con investigación de campo.
Las conclusiones y recomendaciones son presentadas de tal manera que están orientadas a si se aplica o no se aplica la Convención Colectiva Petrolera en las Sociedades que se han fomentado.

JORNADAS DEL DOCTORADO EN CIENCIAS SOCIALES 2012

2012-02-06T12:07:00.000-04:30

Reunida la comisión coordinadora del Doctorado de Ciencias Sociales el pasado 2 de febrero, se acordaron los siguientes puntos.
1.- Se fija como fecha tentativa para el desarrollo de la Jornada de Evaluación y revisión del Doctorado de Ciencias Sociales los días 10 y 11 de mayo del presente año.
2.- A esta jornada de valuación se convocarán profesores del programa, participantes o estudiantes, coordinadores de otros programas de doctorado y postgrado de la UC y fuera de la UC, invitados especiales, egresados.
3.- La jornada se organizará en tres partes: un panel general sobre el doctorado; las mesas de trabajo y una plenaria final.
4.- Las mesas de trabajo se organizarán en torno a los siguientes puntos:
4.1.- Relación con otros programas e instituciones (dentro y fuera de la UC)
4.2.- Espacios de investigación y formación (lo cual incluye laboratorios y nuevos centros a crearse, postdoctorado, política de incorporación de egresados, tutorías, revisión de las líneas de investigación del doctorado de Ciencias Sociales)
4.3.- Revisión del Plan de Estudios y de propuestas de reformas curriculares
4.4.- Divulgación y publicaciones (incluye eventos)
4.5.- Acreditación del programa

La próxima reunión preparatoria será el Jueves 16-2-12, a las 9 am en el Doctorado. Bienvenidos los Profesores, Egresados y Cursantes.

Seminarios Primer lapso 2012 -Cohorte VI-

2012-01-20T08:10:00.001-04:30

Entre enero y abril del próximo año está programado desarrollar dos seminarios de fundamentación:

Problemas Epistemológicos de las Ciencias Sociales - Rigoberto Lanz -
Problemas Contemporáneos de la Sociedad Latinoamericana y Venezolana -Coordinadores de las Menciones-
Las inscripciones serán del 16 al 20 de Enero, de 8.30 am a 2 pm. Prorroga 2 de Febrero. Más información en:
http://www.uc.edu.ve/noticias/ver.php?id=2087

Las fechas de clases: viernes y sábados. El inicio de clases será el viernes 27 de Enero de 2012, con el Seminario Problemas Epistemológicos de las Ciencias Sociales, a ser dictado por el Dr Rigoberto Lanz.
Lugar: Salón Azul, Departamento de Salud Mental de la FCS, frente a la Dirección de Control de Estudios Central. Hora 9 am

Cronograma Actividades Académicas 2012

2011-12-12T10:15:00.000-04:30

PRIMER PERÍODO
Inscripciones: Lunes 16 al Viernes 20 de enero

Prórroga: Jueves 02 de febrero.

Inicio de actividades: Lunes 16 de enero.

Finalización: Sábado 14 de abril.

Entrega de Notas: Lunes 16 al viernes 20 de abril

SEGUNDO PERÍODO

Inscripciones: Lunes 30 de abril al Viernes 04 de mayo

Prórroga: Jueves 17 de mayo.

Inicio de actividades: lunes 30 de abril.

Finalización: Sábado 21 de julio.

Entrega de Notas: Lunes 23 al viernes 27 de julio

RECESO: Lunes 01-08-2012 al Sábado 15- 09 -2012.

TERCER PERÍODO

Inscripciones: Lunes 17 al Viernes 21 de septiembre.

Prórroga: Jueves 04 de octubre.

Inicio de actividades: lunes 17 de septiembre.

Finalización: Sábado 08 de diciembre.
Entrega de Notas: Lunes 10 al viernes 14 de diciembre

Concurso Cohorte VI Doctorado en Ciencias Sociales, Estudios del Trabajo

2011-12-01T16:16:00.003-04:30

A continuación listado (Número de C.I.) de los aspirantes que participaron en el concurso con su correspondiente puntaje,

12902878 72
5220617 71
11521404 65.5
9655802 57.5
16434593 55.5
13132914 54.5
13037418 48.5
14514791 47.5
15258345 45
14078696 43.5
7010216 41.5
8452462 41.5
8591503 40.5
4430715 40.5
9877967 40.5

12028585 37.5
9554260 34.5
7087402 34
15992657 32

Ingresan los primeros quince de la anterior listado. En caso de no inscribirse alguno de ellos, se corre la lista para el puntaje inmediato.

Estos mismos resultados se estarán publicando en la cartelera del Doctorado en Ciencias Sociales y en la del Decanato de la Facultad de Ciencias Sociales en el día de mañana viernes 2-12-11, cumpliendo así con el procedimiento establecido.
Es importante señalar que en el instructivo originalmente divulgado señalaba el día 28-11-11 la publicación de este listado, pero por razones de fuerza mayor nos vimos obligados a extender la fecha de recepción de credenciales, y realización de entrevistas, y es por ello que se publican estos resultados en las carteleras indicadas en el día 2-12-11.

Recurso de Apelación por ante la Dirección de Postgrado los días 5 y 6 de diciembre;

Recursos de Reconsideración interpuesto ante la Comisión Coordinadora del Programa 07-12

Publicación de los resultados definitivos de la selección. En cartelera de la Dirección de Postgrado el día 12-12-11

Prorroga Convocatoria VI Cohorte

2011-11-02T10:24:00.003-04:30

Se ha considerado conveniente extender el período para la Consignación de carpetas con los recaudos correspondientes, la fecha original concluía el 4 del presente mes, se ha extendido hasta el 15-11. Esto determina que el proceso de evaluación de Credenciales se realizará del 21 al 23 - 11; y las Entrevistas del 24 al 25- 11.
El resto de fases indicadas en el cronograma queda igual.

Los detalles pueden verse en Instructivo disponible en el sitio web:
http://www.uc.edu.ve/noticias/ver.php?id=1899

Elecciones en Sindicato Sidor

2011-10-31T07:16:00.015-04:30

Hoy se realizan elecciones en el Sindicato Unico de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares -SUTISS-. Interesante ver reportaje con entrevistas en donde estamos incluidos, en:

http://viewer.zmags.com/publication/4df22be7#/4df22be7/3
del Diario Primicia del Estado Bolívar.

Proyectos y Tesis Cohorte IV

2011-10-24T10:53:00.004-04:30

La cohorte IV dispone de un año para concluir su tesis. Con el fin de conversar sobre el desarrollo de los proyectos y de la investigación de tesis, se les convoca a reunión el próximo viernes 28-10-11, en el Pabellón de Postgrado de la FCS, a las 9.30 am.

Programación sept-dic 2011 y Aspirantes a Cohorte VI

2011-10-02T23:00:00.000-04:30

Se confirman los dos seminarios de investigación anunciados el pasado julio. El Dr Alejandro García Malpica, inicia el seminario "Epistemología de la Complejidad" el miercoles 28 de septiembre, de 2.30 a 5.30, y así a lo largo del cuatrimestre.
El inicio del otro seminario "Investigación Cualitativa" con la Dra María Cristina González, será el viernes 7 de Octubre. Las restantes sesiones de trabajo serán:
Mes de Octubre: 14-21-28
Mes de Noviembre 4- 11- 18-25
iniciando a las 8.30 am para finalizar a la 1.30 de la tarde; Receso:10.30
Numero de sesiones 08 para un total de 40 horas, las restantes de asesoria y evaluación.

Sobre las inscripciones serán en la semana que empieza el 19 al viernes 23 del presente mes, de 8.30 a 2 pm. Prorroga el 6-10-11
Más detalles: http://www.uc.edu.ve/noticias/ver.php?id=1897

Se recuerda que durante el presente cuatrimestre, quienes aspiran ingresar al Doctorado estarán presentando sus recaudos y proyectos. El lapso previsto para la consignación es entre el 4 de octubre al 4 de noviembre.
Los detalles pueden verse en Instructivo disponible en el sitio web:
http://www.uc.edu.ve/noticias/ver.php?id=1899

Convenio OIT sobre trabajo doméstico. Investigación en Estudios del Trabajo

2011-08-30T09:44:00.009-04:30

Nos es grato informarles que la CSA realizó el lanzamiento de la Campaña Regional para la ratificación del Convenio sobre trabajo doméstico. La ceremonia se realizó en la Oficina de la OIT en Lima el pasado miércoles 17 de agosto. Para mayor información pueden visitar el siguiente enlace:http://www.oit.org.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=2467:lanzan-campana-regional-para-la-ratificacion-del-convenio-sobre-trabajo-domestico&catid=117:ultimas-noticias&Itemid=1305



Por otro lado, queremos compartir el video titulado Trabajo Decente para las Trabajadoras del Hogar que encontrarán en el siguiente enlace: http://www.youtube.com/watch?v=yJtJNltute8, donde podrán observar la presentación que se elaboró para la Campaña Regional de la CSA antes mencionada.



>En  nuestro programa doctoral en Estudios del Trabajo, en el 2008, Rebeca Castro defendió su tesis sobre este tema, dirigida por Héctor Lucena. Se puede consultar en:

 

http://produccion-uc.bc.uc.edu.ve/cgi-bin/wwwisis/%5Bin=fichero/fichero.in%5D

UC otorga Orden “Alejo Zuloaga Egusquiza” al Dr. Julio Neffa

2011-08-08T09:41:00.001-04:30

De "Tiempo Universitario" No 715, 1 de Agosto 2011 http://www.tiempo.uc.edu.ve/index.php

La rectora de la Universidad de Carabobo, profesora Jessy Divo de Romero, junto al profesor Ulises Rojas, vicerrector académico; profesor José Angel Ferreira, vicerrector administrativo; profesor Pablo Aure, secretario; profesor Benito Hamidian, decano de Faces y el profesor Grover Moro, director de la Dirección de Información y Control Estudiantil (Dices), impuso la orden “Dr. Alejo Zuloaga Egusquiza” en su única clase al doctor Julio Cesar Neffa, profesor titular de la Universidad de Buenos Aires y de La Plata, por su grandiosa labor dentro y fuera de la Universidad de Carabobo.

Actualmente, el doctor Neffa se encuentra como profesor invitado por la Facultad de Ciencias de la Salud (FCS), en el Doctorado en Ciencias Sociales, mención Estudios del Trabajo y, a su vez, es invitado por la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (Faces) en el marco de la celebración de sus cincuenta años de creación.

Esta orden es una distinción que la Universidad de Carabobo solo ofrece a aquellos quienes han tenido una gran trayectoria en lo académico, y que gracias a ello contribuyen al desarrollo institucional y del país, a través de sus estudios e investigaciones.

- Hoy nos honra con su presencia, el Dr. Neffa quien desde hace más de sus 50 años de vida profesional, dedicado al estudio y a la producción intelectual de los recursos humanos, y actualmente es parte de la planta profesoral de nuestra universidad, refirió la profesora Divo de Romero.

Gracias a intercambios como los de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y de las diferentes universidades de algunos países, los estudiantes del doctorado obtienen una excelente formación que garantiza la calidad de los egresados de la universidad.

- Para el año de 1976 ya el profesor Neffa conocía la universidad, y desde ese momento participaba en actividades de intercambio académico, científico y en materia de investigación.

La rectora hizo referencia a la larga trayectoria de este profesional de la Salud en la OIT y principalmente en lo académico, científico y en la investigación, dan crédito y es testimonio de que sin duda, es meritorio de esta distinción, que pocas veces es otorgada por la universidad.

- Como rectora, que conozco muy de cerca desde su génesis hasta la fecha su labor, creo que es oportuno el reconocimiento a quienes dirigen este programa doctoral de ciencias sociales, con el que podemos garantizar excelente calidad trayendo a los mejores profesores representantes de estas grandes organizaciones internacionales, que sin duda representan un gran aprendizaje.

Trayectoria y logros

Neffa Realizó estudios de postgrado en Francia, en la Escuela Nacional de Administración, en el Instituto para el Desarrollo Económico y Social, además se graduó como doctor en Ciencias Sociales del Trabajo especialidad en Economía en la Universidad de Paris I.

Al regreso a su país natal, Argentina, gana el concurso de profesor en Política y Derecho Social en la Universidad de la Plata. Luego, ingresa al Consejo Nacional de Investigación Científicas y Técnicas, donde actualmente se desempeña como investigador superior.

Creó en Argentina un Centro de Estudios e Investigación Laboral, que este año cumple 40 años y fue el primero de América Latina con esta especialidad, en el que se realizan estudios e investigaciones y administra una maestría en ciencias sociales del trabajo de la Universidad de Buenos Aires.

A lo largo de su vida académica ha redactado infinidad de libros y artículos, así como también ha dirigido muchas tesis de grado y de postgrado.

El doctor Julio Cesar Neffa es un excepcional investigador de trayectoria universal que con su producción intelectual es una referencia obligada para los estudiosos del mundo del trabajo. También se le reconoce como un fiel representante de las modernas tendencias de estudios en el mundo de los mercados laborales.

Más formales que en mi país

El doctor Neffa, agradeció esta distinción a las autoridades de la UC, muy especialmente a la rectora Divo de Romero quien ha honrado su participación como profesor e investigador en esta casa de estudios.

- Quedé muy emocionado de mirar el desarrollo de este acto que es mucho más formal y mucho más impresionante de lo que somos capaces de hacer nosotros en Argentina.

Refirió que entre Argentina y Venezuela existen lazos de solidaridad y de mutua simpatía, que desde hace muchos años recibe con atención los trabajos de la Universidad de Carabobo en el área de ciencias sociales.

- Desde hace mucho tiempo sigo estas actividades, básicamente los estudios de postgrado del campo laboral, donde el doctor Héctor Lucena, a quien conozco desde hace muchos años, lleva a cabo una actividad que es muy seguida y admirada por el resto de Latinoamérica, finalizó.

Programación sept-dic 2011

2011-08-05T08:13:00.003-04:30

Las actividades en la FCS se inician el 16 de septiembre, en esa segunda quincena se realizarán las inscripciones. La mención Estudios del Trabajo ha programado para los cursantes regulares dos seminarios de investigación. Uno con el Dr Alejandro García Malpia, sobre el pensamiento complejo, convocatoria realizada conjuntamente con la mención de Estudios Culturales, y el otro seminario con la Dra María Cristina González, sobre investigación cualitativa. Mas adelante colocaremos en este blog mayor información del contenido.

Ambos seminarios están diseñados para contribuir con el avance de los proyectos y las investigaciones que realizan cursantes de las últimas cohortes.

Las clases serán los días viernes, alternándose cada profesor.

CONVOCATORIA A LA VI COHORTE DEL DOCTORADO EN CIENCIAS SOCIALES

2011-08-01T17:51:00.003-04:30

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
La Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Carabobo y la Dirección de Postgrado de la Sede Carabobo, anuncian la apertura del concurso para la realización de Estudios Conducentes a Grado Académico en el Doctorado en Ciencias Sociales:

Doctorados en Ciencias Sociales, menciones:
*Estudios Culturales

*Estudios de Salud y Sociedad

*Estudios del Trabajo

Sede del Programa de Postgrado
Facultad de Ciencias de la Salud. Sede Carabobo. (Postgrado Autofinanciado)

El Instructivo-Baremo se encuentra disponible en la página web: www.uc.edu.ve. Los interesados en concursar, deberán imprimir obligatoriamente del Instructivo Baremo, las páginas correspondientes al programa del concurso en el cual participarán. Para los fines legales derivados del proceso del concurso, solo tendrá validez el contenido del Instructivo de Baremo respectivo, que reposa en los archivos de la Dirección de Postgrado de la Sede Carabobo de la Facultad de Ciencias de la Salud.

Dr. José Corado
Decano

Dra. Soraya González
Directora de Postgrado
Sede Carabobo

Control obrero, los sindicatos y Misión Trabajo

2011-07-23T21:42:00.003-04:30

El periódico Primicia, del Estado Bolívar, nos ha entrevistado y publicado material sobre el control obrero y los sindicatos, le adjunto el link para que pueda verlo en la edición digital

http://viewer.zmags.com/publication/dd2b83f8#/dd2b83f8/6

Sobre la Misión Trabajo anunciada muy preliminarmente por el gobierno, se puede ver reportaje en el mismo periódico en el sitio

http://viewer.zmags.com/publication/dd2b83f8#/953fcc6f/2

Orden Alejo Zuloaga al Dr Julio C Neffa y Conversatorio en el Ceate

2011-07-22T11:07:00.000-04:30

El Dr Julio Cesar Neffa, de la Universidad de Buenos Aires, quién nos acompaña en seminario de Mercados Laborales, del programa doctoral en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo recibió este jueves 21 la Orden Alejo Zuloaga
Información sobre este acto ver en

http://www.el-carabobeno.com/miscellaneous/impresa/#

Ese mismo jueves se realizó en la sede del CEATE, sobre

ALGUNOS ASPECTOS DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL MERCOSUR.

Ver mas información de lo tratado en

http://www.notitarde.com/notitarde/plantillas/nota.aspx?idart=1382672&idcat=9843&tipo=2

PROYECTO TESIS DOCTORAL:ESPACIOS LABORALES DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

2011-07-18T19:01:00.003-04:30

El Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo, invita a la presentación del Proyecto de tesis doctoral ESPACIOS LABORALES DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO elaborada por la doctoranda Aura Adriana Delgado C., bajo la dirección de la Dra Yamile Delgado de Smith

Sobre el tema, la profesora Aura Adriana Delagado señala la igualdad legal entre mujeres y hombres se logró en la mayoría de los países hace muchos años. Pero, basta con observar con detalle a nuestro alrededor para comprobar que la igualdad real aún no se ha conseguido. Una prueba fehaciente de esto, es el hecho de que alcanzar la equidad entre hombres y mujeres se ha convertido en prioridad en las agendas de instituciones internacionales. En la práctica no se evidencia la misma experiencia para hombres y mujeres en el ámbito laboral; el propósito de esta investigación es reflexionar sobre el mercado laboral y obstáculos que enfrentan mujeres en cargos directivos a la luz de la teoría feminista.

El jurado está conformado por las doctoras Marbella Camacaro, Belkis Tovar y Yamile Delgado de Smith (tutora).

Lugar: Dirección de Investigación y Producción Intelectual, Edif. FaCES, Campus Bárbula, primer piso

Día: lunes 25 de julio de 2011

Hora: 10:00 am

Sesiones Dr Julio C Neffa, Seminario Mercados Laborales

2011-06-23T09:32:00.001-04:30

Este lunes 18, a las 2.30 en Aula No 1 del Pabellón de Postgrado de la FCS, dará su primera clase el Prof. Julio C Neffa, de la Universidad de Buenos Aires. Este mismo horario será el utilizado para las demás sesiones de martes a viernes de la presente semana.

DINAMICA SOCIOPOLITICA Y RELACIONES DE TRABAJO DEL SECTOR PETROLERO EN VENEZUELA

2011-06-18T07:30:00.000-04:30

El Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo, invita a este Seminario este 18 de Junio en el Salón "A Belardi" de Fces Postgrado.

El Seminario “Dinámica Sociopolítica y Relaciones de Trabajo” se propone generar espacios para el análisis y la reflexión en torno al acontecer nacional en lo relativo a temas Laborales en el marco de la Industria petrolera. Todo ello a partir del reconocimiento de los profundos cambios que se vienen suscitando en el país en el escenario de una concepción que sugiere transitoriedad hacia un nuevo modelo y en el reconocimiento de que un modelo de Relaciones Laborales es el producto de una construcción histórica para cualquier sociedad.

En tal sentido, por ser un proceso en permanente construcción conviene revisar los rasgos que como modelo adoptan las Relaciones Laborales en un momento coyuntural, así como el de preveer su futuro comportamiento por lo que, y ajustado a las líneas de investigación del Doctorado en Ciencias Sociales Mención Estudios del Trabajo, las temáticas están planteadas con el objeto de mostrar desde el mundo de la academia la lectura de un escenario complejo que requiere ser comprendido a partir del reconocimiento de los actores claves en el mundo del trabajo y específicamente en la estatal petrolera venezolana.

La realidad nacional da signos de una confrontación político-ideológica de dos modelos. Tal situación se expresa en lo que se tiene como “modelos de relaciones laborales”. Admitiendo la existencia de tal coyuntura, se escoge como escenario la dinámica que se ha venido gestando en la industria petrolera venezolana por considerarse emblemática en el proyecto social, político y económico que propone el tránsito de un modelo capitalista a uno socialista adjetivado como “Socialismo del siglo XXI.

En tal sentido, en el presente seminario abordará en un primer momento los sistemas políticos como contextos de los cambios estructurales en la Industria Petrolera lo que ha implicado un proceso de exclusión e inclusión en las relaciones laborales asunto que se concreta en la consigna “Ahora PDVSA es de todos los venezolanos”. Así mismo, surgen nuevas modalidades y figuras de participación e inclusión por lo que se plantea como tema para el debate las implicaciones de las cooperativas y las Empresas de Producción Social (EPS) en las relaciones laborales.

Tales cambios, significativos por demás, requieren el acompañamiento desde la gestión de recursos humanos a partir de una nueva premisa, que implica entre otros aspectos, que la prestación del servicio de sus trabajadores trasciende a las tareas y funciones propias de un cargo para asumir el trabajo voluntario en respuesta a una estrategia empresarial de una organización que responde al modelo socialista.

El Programa es el siguiente:

8:00 a.m. APERTURA: Coordinación de la Mención Estudios del Trabajo

8.30 a.m. a 10:00 a.m. DINAMICA SOCIOPOLITICA Y RELACIONES DE TRABAJO

Diego E. Riera Blanco “Los Sistemas Políticos como Contextos de los Cambios Estructurales”.

Lorena Castro “Inclusión y exclusión en las relaciones laborales en Venezuela”.

Comentaristas: Héctor Lucena y Napoleón Goizueta

Preguntas y respuestas

10:30 a.m. Receso

10:50 a.m. a 12:45 a.m. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RESPONSABILIDAD SOCIAL - TRABAJO VOLUNTARIO E IMPLICACIONES DE LAS COOPERATIVAS Y EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL EN LAS RELACIONES LABORALES.

Belkys Suárez “La Gestión de los Recursos Humanos y tendencias”

María Gabriela Mujica “Responsabilidad Social: una estrategia empresarial asociada al trabajo voluntario en una organización de modelo socialista”.

Froilan Barrios “Las implicaciones de las Cooperativas y las Empresas de Producción Social (EPS ) en las Relaciones laborales. Período (2003-2010)".

Comentaristas: Leticia Barrios y Ramón Lameda.

Preguntas y respuestas

1:00 p.m. Clausura y entrega de Certificados

Para mayor información llamar a 0414 4275606 begin_of_the_skype_highlighting 0414 4275606 end_of_the_skype_highlighting, 0412 6472656 begin_of_the_skype_highlighting 0412 6472656 end_of_the_skype_highlightingo escribir a lorenadelopez277@hotmail.com, glomilu956@hotmail.com

JORNADA DE ACTUALIZACION LABORAL

2011-06-14T08:24:00.000-04:30

Varias instituciones organizan Jornada de Actualización Laboral para el día 16 de Junio, en la ciudad de Maracaibo.

El programa comprende los siguientes temas:

LA TUTELA DEL TRABAJO AUTONOMO
Oscar Hernández A

Acciones de Nulidad contra Actos Administrativos Emanados de INPSASEL y de las Inspectorías del Trabajo
Rosana Medina

Análisis del Sistema de Seguridad Social Actual con la entrada en vigencia de la ley de Seguridad Social del 4 de mayo de3l 2010 y su Impacto Empresarial
Luis Eduardo Díaz

RECURSO DE CASACION LABORAL VENEZOLANO
Guido Urdaneta

FRAGMENTACIÓN LABORAL: CONSECUENCIAS Y REACCIONES
Héctor Lucena

El evento lo organiza JUSTICIA CORPORATIVA INTEGRAL, además con el auspicio de las Escuelas de Derecho de las Universidades del Zulia y la Rafael Urdaneta. Para mayores detales comunicarse con Guido Urdaneta al correo guidoeus@hotmail.com. En este mismo blog se puede ver afiche con información adicional.

Representación social del trabajo en los jóvenes universitarios con trayectoria ocupacional

2011-06-05T07:33:00.003-04:30

La Mención Estudios del Trabajo del Doctorado en Ciencias Sociales, invita a la defensa de la tesis:

"Reconstrucción teórica de la representación social del trabajo en los jóvenes universitarios con trayectoria ocupacional" Lourdes Pereira Jardín, bajo la dirección de Ligia Sánchez Tovar

RESUMEN

Con esta investigación la autora se aproxima al estudio de las representaciones sociales partiendo de los postulados Moscovicianos, con lo cual se posiciona para su estudio del enfoque procesual entendiéndolo a partir de las distintas mediaciones. Esta teoría se inserta en el campo de investigación de la Psicología Social y la Sociología Crítica aunque está abierta a otras corrientes de pensamiento. En efecto, nuestro propósito fue rastrear cómo construyen los jóvenes universitarios con trayectoria ocupacional sus representaciones del trabajo en dos planos distintos el socio simbólico y el socio estructural; la praxis laboral desarrollada por estos jóvenes a partir de su itinerario por el mundo del trabajo transforma sus sentidos y simbolismos respecto al trabajo como hecho social y cotidiano. De este modo, se concluye, que la valoración subjetiva que poseen estos jóvenes del trabajo es vista como un instrumento, un medio capaz de satisfacer múltiples fines. La metódica utilizada desde lo cualitativo fue el enfoque hermenéutico dialéctico, para lo cual se utilizaron técnicas dialógicas como las entrevistas en profundidad y los grupos focales de discusión. Las entrevistas en profundidad se hicieron a 11 jóvenes estudiantes de la Escuela de Administración Comercial y Contaduría Pública de la Universidad de Carabobo Campus La Morita, orientadas en base a un guión de entrevista cuyas áreas temáticas fueron: la percepción del trabajo, la centralidad del trabajo y la representación social del trabajo. Los desenlaces y desafíos de la investigación arrojaron como simbolismos la visión instrumental manteniéndose una relativa centralidad del trabajo en la vida de estos jóvenes pese a las circunstancias de precariedad y condiciones difíciles que rodean el trabajo juvenil. El trabajo es visto como un deber, como un derecho social, como una forma de satisfacer el consumo individual, es asumido como el camino a la independencia económica, al crecimiento personal, como una forma de vida.

Jurado

Yamile Delgado de Smith (Coordinadora), Universidad de Carabobo
María Cristina González, Universidad de Carabobo
Aymara Hernández, Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado
Día: viernes, 17 de junio a las 10 de la mañana, en el Salón de reuniones de la Dirección de Investigación y Producción Intelectual, Nivel Plaza Roja, campus Bárbula, edificio de la FACES.

Seminario con el Dr Julio Cesar Neffa

2011-06-01T16:45:00.003-04:30

Invitado por el Doctorado en Ciencias Sociales, estará con nosotros el Dr Julio C. Neffa. Desarrollará Seminario sobre Mercados Laborales, con el cual colaboran Rolando Smith y Héctor Lucena.

A lo largo de la primera quincena del presente mes de Junio, están abiertas las inscripciones para este curso. Sea como cursante regular del Doctorado o como cursante libre. En este caso, se requiere una carta solicitando inscripción dirigida a la Coordinación de Estudios del Trabajo, y acompañada de fotocopia de la Cédula de Identidad, un breve CV y copia simple de título universitario de grado o postgrado. Entregarlo en horas matutinas en nuestra oficina, Pabellón de Postgrado, Fac de Ciencias de la Salud.

Curriculum Vitae
Licenciado en Economía Política, Universidad de Buenos Aires. Diplomado de l´Ecole Nationale d´Administration (ENA), dependiente del Primer Ministro, de Francia. Diploma del Tercer Ciclo del Institut d´Etudes du Développement Economique et Social (IEDES) Universidad de Paris I. Doctor en Sciences Sociales du Travail (especialidad Economía) de la Universidad de Paris I.

Profesor en las Facultades de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata y de Buenos Aires y en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Docente en cursos y seminarios del Institut des Hautes Etudes de l´Amérique Latine (Univ. de Paris III). Director del Programa de Postgrado en Ciencias Sociales del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires y Profesor de varias asignaturas.

Investigador Chargé de Recherches del Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) en el CREDAL, URM de la Universidad de Paris III y CNRS. Actualmente es Investigador Superior del CONICET y Director por concurso del Centro de Estudios e Investigaciones Laborales - Programa de Investigaciones Económicas sobre Tecnología Trabajo y Empleo (CEIL-PIETTE) del CONICET, donde coordina las áreas Empleo, desempleo y políticas de empleo y Procesos de trabajo, organización del trabajo y CyMAT. Es Director del Programa de Posgrado en Ciencias Sociales del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires.

Es autor de numerosos libros y publicaciones sobre los temas: economía del trabajo y del empleo, procesos y organización del trabajo, condiciones y medio ambiente de trabajo, relaciones de trabajo, teoría de la regulación, economía del desarrollo y economía de las innovaciones científicas y tecnológicas. Entre sus publicaciones recientes como único autor se cuentan: (1988) ¿Qué son las condiciones y medio ambiente de trabajo? Propuesta de una nueva perspectiva, (1990) El proceso de trabajo y la economía de tiempo Contribución al análisis crítico de K. Marx, F. W. Taylor y H. Ford; (1989) Modos de regulación, regímenes de acumulación y su crisis en Argentina (1880-1996); (1997) Los paradigmas taylorista y fordista y su crisis; (2000) ¿Qué hacer para mejorar la competitividad de las PyME argentinas?; (2000) Las innovaciones científicas y tecnológicas. Una introduccióna su economía política; (2003) El trabajo humano. Contribuciones al estudio de un valor que permanece

TESIS DOCTORAL: MUJER, DINAMICA LABORAL Y ECONOMÍA INFORMAL

2011-05-25T16:44:00.002-04:30

La Mención Estudios del Trabajo del Doctorado en Ciencias Sociales, anuncia la defensa de la Tesis Doctoral de CELSA VIOLETA ROJAS, Dirigida por Belkis Tovar.

Título: "MUJER, DINAMICA LABORAL Y ECONOMÍA INFORMAL. UNA PERSPECTIVA INTERPRETATIVA DESDE LA TEORIA DE GÉNERO"

Jurado: Ruth Illada - Presidenta-, Wilfredo Camacaro y Armando Camejo (Externo)

Lugar: Salon A de Tecnología Educativa, Plaza Rojas FACES

Fecha: Viernes 27 de mayo 2011

Hora: 11 am

Proceso de Trabajo y Organización del Trabajo

2011-05-19T09:10:00.005-04:30

Esta Sábado 21 (9 am a 1 pm) se inicia el presente seminario

PROCESO DE TRABAJO Y ORGANIZACION DEL TRABAJO
Héctor Lucena y Leticia Barrios G

OBJETIVOS

El seminario de Proceso de Trabajo y Organización del Trabajo –PTOT-, se orienta al estudio y análisis en el nivel de la producción, de las transformaciones que experimentan los procesos productivos y con ello la organización del trabajo; así como la relación de estas transformaciones con el nivel global de funcionamiento de los mercados y de la acumulación. Se analizan los impactos provenientes de las innovaciones tecnológicas, en la organización del trabajo y como responden las organizaciones de los trabajadores.

El curso presta especial atención a los proyectos en curso por los doctorandos de la V Cohorte, así como el desarrollo de propuestas de investigación en construcción por aspirantes al doctorado que hoy atienden este seminario como cursantes libres.

Otros objetivos específicos planteados:

Conocer y debatir la importancia del estudio del proceso de trabajo, la organización del trabajo y los actores laborales en el ámbito de los Estudios del Trabajo.
Identificar los diversos sistemas productivos y las categorías que los distinguen.
Conocer y debatir los procesos de agotamiento de los sistemas productivos en sus dimensiones macro y microeconómicas.
Discutir experiencias de trabajo en Venezuela y las metodologías abordadas para su estudio, con el propósito de que ellas puedan ser un aporte para el abordaje de los proyectos doctorales.
Identificar las reacciones que los trabajadores y otros actores vinculados con la producción, han puesto en práctica para responder a los nuevos sistemas productivos.
Fomentar la investigación en el estudio de los procesos de trabajo y de la organización del trabajo en el siglo XX y XXI. Contribuir al fortalecimiento del trabajo de tesis. Proveer un marco de análisis específico del mundo del trabajo, para el desarrollo de las investigaciones y problemas de tesis.
Contribuir al desarrollo de propuesta de investigación de aspirantes a ingresar como cursante regular al doctorado en la mención estudios del trabajo.

Fechas y Horarios:
Mayo Sabado 21 (6 horas)

Temas de discusión y investigación

1- 1- Factores que determinan los cambios de los PTOT

2- 2- ¿Cómo se puede entender hoy la sociedad salarial?

Lecturas

Barrios, Leticia y Ojeda, Ernesto (2006) “Transformaciones y crisis en el mundo del trabajo” Ediciones CDCH-UC, Valencia, p.190.

Castel, Robert ¿Por qué la clase obrera ha perdido la partida? Archipiélago: Cuadernos de crítica de la cultura, ISSN 0214-2686, Nº 48, 2001 , págs. 37-46

Lucena, Héctor (2008) “Las Relaciones de Trabajo en el nuevo siglo” Edit. Tropykos, Caracas, 3era Edicion. 300 p

Marx, C. (1973) “Obras Escogidas en 3 Tomos” Edit. Progreso, Moscú. En Tomo I (pag. 49-61) y II (Pag. 46-71), contenido sobre Proceso de Trabajo

Novick, Martha (2000) “La transformación de la organización del trabajo” en “Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo” Edit. FCE,FLACSO,UAM Y El Colegio de México; pp.123-147

Organización Internacional del Trabajo (1997) “El trabajo en el mundo 1997-98. Relaciones Laborales, democracia y cohesión social”, Cap 4 “La nueva realidad de la producción y de las Relaciones Laborales”, Ginebra. 300 p.

Organización Internacional del Trabajo (1969) “Introducción al estudio del trabajo”, Ginebra, pag. 365.

Mayo Viernes 27 (8 h)
Actividades: Tema de discusión:

Debates existentes sobre la sociedad salarial
Conclusiones finales

Inicio Unidad 2 Temas de discusión:

1- La racionalidad del taylorismo fordismo en la sociedad capitalista-

Los sistemas productivos. El proceso de trabajo industrial: de formas y continuo. Evolución y etapas: artesanado, manufactura –. El surgimiento de la gerencia-, la fábrica, la gran industria. Los Servicios y el Comercio. Taylorismo y Fordismo en el desarrollo del PT y OT. Presentación y debate de: contexto de su emergencia, sus concepciones filosóficas; sus esquemas técnicos. Agotamiento del régimen de acumulación y sistemas productivos generados por los paradigmas tayloristas y fordistas del proceso de trabajo y organización de la producción.

Explicaciones en torno a la crisis del taylorismo fordismo

3- Manifestaciones del taylorismo fordismo en América Latina y Venezuela

Lecturas

Lecturas:

Barrios, Leticia (2005) Cambios en los procesos y organización del trabajo en la industria capitalista desde la perspectiva de la teoría sistema mundo. Revista RIPS. Vol 4.

Boyer, Robert y Freyssenet, Michel (2003) -2002- “Los Modelos Productivos”, Edit. Fundamentos, Caracas, Madrird; p.156.

Coriat, Benjamín (1982) “El taller y el cronometro. Ensayo sobre el taylorismo, el fordismo y la producción en masa” Edic. Siglo XXI España; pag.205.

De la Garza, Enrique y Julio César Neffa (2010). Trabajo y modelos productivos en América Latina. CLACSO.

Neffa, Julio Cesar (1998) “Los paradigmas productivos taylorista y fordista y su crisis. Una contribución a su estudios desde la teoría de la regulación” Edit. Aso. Trabajo y Sociedad y PIETTE-CONICET, Edit.Lumen, Buenos Aires, p.223.

Neffa, Julio Cesar (1990) “El proceso de trabajo y la economía de tiempo. Contibución al análisis crítico de K.Mark, R.W. Taylor y H. Ford” Edit. Hvmanitas, Buenos Aires, pag. 348

Las inscripciones para el otro seminario (Mercados Laborales) a desarrollar en el presente cuatrimestre se mantienen abiertaspara

Completa información en:

http://www.uc.edu.ve/noticias/ver.php?id=1823

Técnicas sobre Negociación Colectiva y Medios Alternativos de Solución de Conflictos

2011-04-28T18:43:00.002-04:30

Fundamentación: Las personas en el Derecho del Trabajo y los Sujetos Colectivos del Derecho del trabajo, así como las autoridades, por mandato Constitucional, se deben esforzar en facilitar y estimular la solución pacífica de los Conflictos Laborales, pues hoy en día, es el Desiderátum de todas las legislaciones Laborales del mundo. Por tal razón los actores principales de las relaciones de trabajo - los dirigentes sindicales y los relacionistas industriales- deben manejar adecuadamente las técnicas sobre la Negociación Colectiva

Objetivo: Dotar a los Dirigentes Sindicales y a los Relacionistas Industriales del conocimiento teórico, técnico y práctico del marco Jurídico, los principios y procedimientos que deben regir una moderna negociación colectiva, así como la solución de conflictos a través de la actuación de los actores, en los diferentes procesos jurídicos, administrativos, gerenciales, laborales y sindicales, relacionados con la problemática individual o colectiva de los trabajadores.

Fecha y Duración: El evento tiene una duración de 2 días con régimen de internado:Día de Llegada: Miércoles 4 de Mayo a partir de las 4:00 p.m. Día de Salida: Viernes 6 de Mayo a partir de las 4.00 p.m.-

Fecha Miércoles 04/05/11
Actividad
Llegada e instalación de los participantes 4:00 p.m.
Cena 7:00 p.m.
Sesión de Instalación 8:00 p.m.

Jueves 05/05/11
Desayuno 7;30 a.m.
Tema I.- Contexto Socio- Político de la Negociación Colectiva
Facilitadores: Hector Lucena U.C./ Carlos Navarro UCAB.
Trabajo de Grupos-Foro-Coloquio 8:30 a.m.

Refrigerio 10:30 a.m.

Tema II.- Historia y Evolución de la Negociación Colectiva y Medios Alternos de Solución de Conflicto
Facilitador: Dr Napoleón Goizueta. U.C. 11:00 a.m.

Almuerzo 13:00 p.m
Coloquio. 2:30 p.m.
Refrigerio 4:30 pm

Tema III.- Los Modos de Solución de Conflictos Individuales y Colectivos
Facilitadora. Dra Marcela León 5:00 p.m.

Cena 7:00

Plenaria. Presentación de Casos. 8:00 p.m.

Viernes 06/04/11
Desayuno 7:30 a.m.
Tema IV.- Las Técnicas de la Acción Sindical frente a la Negociación del Convenio Colectivo y los Conflictos Laborales.
Facilitador: Carlos Michelena.
Análisis de las Mejores Prácticas-Exposición-Coloquio. 8:30 a.m.

Refrigerio 10:30 a.m.
Plenaria 11:00 a.m.
Almuerzo 13:00 p.m
Clausura y Entrega de Certificados 2:30 p.m.

Información: Correo Electrónico: inesvenezuela@hotmail.com, con copia a conates@gmail.com
Teléfonos: CANTV: 0212-3720009 Celular 0414-1163771, 0224-1727183

Encuentro Regional de Sectores Productivos y Laborales del Estado Carabobo

2011-04-18T12:53:00.001-04:30

PROGRAMA:
08:30 a.m Instalación del evento a cargo del Secretario de Relaciones Políticas e Institucionales, Jesús Enrique Gánem Arenas y Ely Montañez, Director General de Relaciones con los Factores de Trabajo y Producción.
09:00 a.m Exposición del Diputado de la Asamblea Nacional, Alfredo Ramos: "Aspectos relevantes del Proyecto de Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo".
09:45 a.m Exposición del Doctor, Héctor Lucena, Especialista en Relaciones de Trabajo: "Vacios e Inseguridades en la Seguridad Social Venezolana".
10:15 a.m Exposicion del Economista, Profesor de la Universidad de Carabobo, Luís Lozada: "La Inflación en Venezuela".
10:40 a.m Exposición del Economista, Profesor de la Universidad de Carabobo, Pablo Polo: "Las Incidencias de la Inflación en el Salario".
11:05 a.m Exposición del Presidente de la Alianza Sindical Independiente, Doctor Carlos Navarro: "Libertad Sindical en Venezuela yontratación Colectiva" (Paralelismo Sindical - Criminalización de la Protesta)
11:50 a.m Ciclo de Preguntas y Respuestas.

FECHA: Jueves 28 de Abril de 2011.
HORARIO: 08:30 de la mañana a 01:00 de la tarde.
LUGAR: Salón Principal de la Villa Olímpica, ubicada en el Municipio Naguanagua, Estado Carabobo (Frente al Fuerte Paramacay)

Doctorado en Ciencias Sociales, Estudios del Trabajo. Programación Mayo-Julio 2011

2011-04-13T18:24:00.007-04:30

Para el período indicado se tiene previsto el desarrollo de dos seminarios de Mención:

PROCESO DE TRABAJO Y ORGANIZACION DEL TRABAJO
Héctor Lucena y Leticia Barrios G

Fechas y Horarios:

Mayo Sabado 21 (6 horas)
Mayo Viernes 27 (8 h)

Junio sab 4 (6 h)
Junio viernes 10 (8 h)
Junio viernes 17 ( 4 h)
junio sab 18 (6 h)

Julio sab 16 (4 h)

MERCADOS LABORALES
Julio Cesar Neffa y Rolando Smith

Las clases de Julio C Neffa serán entre el lunes 18 y viernes 22 de Julio, de 2.30 a 6.30 pm.
El horario de Rolando Smith, será de cuatro viernes consecutivos a partir del 17-6, en horario de 8.30 a 12.30

Las inscripciones para estos dos seminarios serán en la primera semana de mayo.
Completa información en:

http://www.uc.edu.ve/noticias/ver.php?id=1823

RELET: PROTECCIÓN, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL

2011-02-01T10:02:00.000-04:30

Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo; Segunda Época, Año 15, Nº 23-24 - Año 2010

Indice

3 / CARTA EDITORIAL
Héctor Lucena

TEMA CENTRAL: PROTECCIÓN, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
7 / Integración regional y participación social: Logros y desafíos en la institucionalidad de un MERCOSUR ampliado
Ingrid Sarti

19 / Democratizar para integrar: Os impasses e a possibilidades de parti- cipação social no Mercosul
Marcos Costa Lima

43 / Unión Europea: El Derecho Civil contra el Derecho Salarial
Anne Dufresne y Corinne Gobin

61 / Los modelos sociales europeos y americanos enfrentados a la recesión
Florence Lefresne y Catherine Sauviat

89 / Trayectorias de los hogares argentinos según estrato social entre
1997 y 2006
Sandra Isabel Fachelli Oliva

113 / Crisis y retos para las políticas de empleo y de integración social: Bulgaria y Europa.
Katia Vladimirova y Margarita Atanassova

137 / De la exclusión a la incertidumbre: El sistema de pensiones en Bo- livia y su inminente reforma
Flavia Marco Navarro

151 / Promover o cuestionar el modelo sueco de pensiones
Bernardo Friot

EL MUNDO DEL TRABAJO

171 / De la crisis a la refundación sindical. El caso de la Asociación de Trabajadores del Estado-ATE en la provincia de Mendoza, Argentina Patricia Collado
195 / Sindicalismo e governos no Brasil: Oposição e apoio, cooperação e conflitos entre 1997 e 2008
Ivan Jairo Junckes

221 / As adaptações visuais para deficientes auditivos na indústria cal- çadista e a prevenção de acidentes de trabalho
Tassia Theves, João Carlos Jaccottet Piccoli, Viviane Medeiros Pasqualeto Etcheverry; Alexandre Peres Di Napoli y Jacinta Sidegum Renner

239 / Titulação Escolar e Mercados Profissionais
Odaci Luiz Coradini

267 / Instrucciones para los colaboradores
268 / Suscripción
269 / Direcciones de los autores
271 / Directorio ALAST

ESTUDIOS DEL TRABAJO: Seminarios para lapso 2011, enero-abril

2011-01-13T10:07:00.000-04:30

Inscripciones abiertas desde el lunes 17 al viernes 21 de enero.

El proceso de inscripción del primer período lectivo enero - abril 2011, se realizará tal como se establece a continuación:

INSCRIPCIONES: Lunes 17 de enero de 2011 hasta el Viernes 21 de enero 2011
PRORROGA: Jueves 03 de febrero 2011.
HORARIO: De 8:30 a.m. a 2:00 p.m.
LUGAR: Dirección de Asuntos Estudiantiles. Pabellón 13. Antiguo Psiquiátrico de Bárbula.
INICIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS: Lunes 17 de enero 2011.
LUGAR: SERÁ INFORMADO EN LA CARTELERA DE LA DIRECCIÓN DE POSTGRADO

PROCEDIMIENTO:

1) LOS ALUMNOS REGULARES DEBEN LLENAR LA PLANILLA DE ACTUALIZACIÓN DE DATOS QUE APARECE EN LA PAGINA http://inscripciones.fcs.uc.edu.ve/postgrado, IMPRIMIRLA POR TRIPLICADO Y ENTREGARLA EN LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS ESTUDIANTILES EN EL MOMENTO DE LA RATIFICACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN.

2) La cantidad a pagar por concepto de arancel de la matrícula de inscripción de los distintos postgrados, se informará en la cartelera de la Dirección de Postgrado.

3) El alumno deberá pagar en la taquilla de la caja de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Carabobo, el monto correspondiente al postgrado que cursará. Caso de tratarse de un Curso de Idiomas, solicitar la planilla correspondiente en la taquilla de la caja de la Facultad de Ciencias de la Salud.

Los aspirantes como cursantes libres (por primera vez) favor solicitarlo en carta dirigida a la comisión Coordinadora, acompañada de fotocopia C.I, fotocopia simple de grado o postgrado y c.Vitae (1 o 2 pag, no requiere soportes)

La programación para el período enero-abril 2001, incluye dos Seminarios. Las inscripciones
Seminario de Mención Temas de Administración de Recursos Humanos. Será dictado por la Prof. Yamile Delgado de Smith.Viernes 8:30 a 12:30 de la mañana

Seminario de Investigación I a ser dictado por Prof. Magda Cejas, Viernes de 2 a 6 pm en las siguientes fechas:
Enero 28, el 4, 11 y 25 de Febrero; 4, 11 y 25 de Marzo.

Ambos programas pueden verse en este mismo blog, ver 11 de Diciembre

Extendida fecha presentación Resúmenes.. Congreso Regional de las Américas de RELACIONES DE TRABAJO

2010-12-29T09:43:00.000-04:30

7mo Congreso Regional de las Américas de la ILERA
5ta Conferencia Brasilera de Relaciones de Empleo y Trabajo (IBRET)

El Trabajo en las Américas: desafíos y oportunidades

São Paulo, Brasil – 22 al 25 de Agosto de 2011
Visitas Pré Congresso – 21 de Agosto (empresas cerca de São Paulo)
Visitas Pós Congresso – 26 de Agosto (Rio de Janeiro o Salvador)

Plazo para el envío de resúmenes: 15/03/2011
Enviar el resumen de hasta 1000 palabras en formato Word a través de su registro en la página web del congreso.
Los resúmenes serán aceptados sólo en Inglés.
Una vez aceptados, los trabajos completos deberán enviarse en uno de los tres idiomas oficiales del evento: Portugués, Inglés o Español - solamente. (Ver "Procedimientos para la presentación de resúmenes" más abajo)
Es muy recomendable que utilizar el Inglés en los archivos de la presentación audiovisual de las ponencias aceptadas.
Por favor indique cuál de los cuatro temas corresponde al resumen. (Ver "Procedimientos para la presentación de resúmenes" más abajo)
Divulgación de los resúmenes aceptados 31/03/2011
Plazo para el envío de los artículos completos 30/05/2011

A continuación se describirán los temas generales y la lista de los subtemas respectivos.

Tema 1: El trabajo informal, trabajo eventual u otras formas de trabajo no regular.

La informalidad de la economía es un problema característico de gran parte de los países en desarrollo y de los latinoamericanos en particular. Los efectos de la informalidad en la economía son siempre perjudiciales: una caída en los ingresos fiscales del gobierno genera una situación de desventaja competitiva en las empresas formales que deben soportar los impuestos y otros requisitos legales, la baja productividad laboral y la ineficiencia en la producción, la participación frecuente en actividades ilícitas, etc. Sin embargo, quizás el problema más grave de la informalidad sea su condición de trabajodegradante. En los países desarrollados, aunque no es exactamente igual la informalidad que en los países en desarrollo, hay un grupo significativo de trabajadores en condiciones de trabajo inferiores a la de los trabajadores registrados o protegidos. Son los llamados trabajadores eventuales: los trabajadores tercerizados, temporarios, de tiempo parcial, etc. En tanto, los trabajadores están fuera del alcance de la protección social y se enfrentan con muchas dificultades para poder mantener un nivel mínimo de vida.
Dentro del tema general de la informalidad y del trabajo eventual hay varios subtemas específicos:
# El concepto de empleo informal y del trabajo eventual.
# Las políticas públicas para combatir y / o regular la informalidad y el trabajo eventual.
# Trabajo doméstico.
# El concepto de trabajo decente y su aplicación a la informalidad y al trabajo eventual.
# Trabajo no remunerado
# El trabajo forzoso, incluso el trabajo penitenciario, como algo similar al trabajo de los esclavos.
# Pequeño empresario.
# El trabajo temporal y el trabajo tercerizado.
# Trabajo de jornada parcial.
# Cooperativas de Trabajo.
# Las posibilidades del crédito como un inductor de la formalización y regularización de la relación laboral.
# La informalidad, el trabajo eventual y el diálogo social.

Los artículos sobre dichos temas serán muy bienvenidos, especialmente aquellos que contemplen:
- La educación, la informalidad y la eventualidad del trabajo.
- El impacto de la informalidad y del trabajo eventual en el papel de los ejecutivos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de las empresas, así como el papel de los sindicatos.

Tema 2: Las nuevas fronteras tecnológicas de la Economía y las Relaciones del Trabajo

No sería exagerado afirmar que pocas las veces la humanidad ha avanzado tanto en tan poco tiempo. Los cambios en la economía y en la ciencia están impactando en todos los sectores de la vida y generando consecuencias que no fueron imaginadas originalmente. Mientras tanto, las respuestas de las sociedades frente a estos cambios han sido menos rápidas, en particular las respuestas de los sistemas de relaciones de empleo y trabajo. Las transformaciones verificadas en las últimas décadas han creado muchas oportunidades nuevas pero también muchos desafíos a las organizaciones del trabajo. Estas oportunidades y desafíos pueden resumirse en las siguientes temáticas:

* El reciclaje de la matriz energética, la economía verde y las relaciones del trabajo
* La nanotecnología, la biotecnología y otras tecnologías de punta y las relaciones del trabajo.
* El trabajo no-presencial y las relaciones de trabajo.
* Las transformaciones en la estructura demográfica y las relaciones de trabajo.
* Tecnologías de Información, destrucción y creación de empleo y las relaciones laborales.
* El impacto del aumento de la movilidad del capital sobre el empleo y las relaciones de trabajo.
* Nuevas tecnologías y nuevas formas de diálogo social
* El uso del tiempo en el trabajo y en el no-trabajo y el equilibrio entre el trabajo y la familia.
* Nuevas tecnologías, ritmo de trabajo y las relaciones de trabajo.
* Las respuestas sindicales a las innovaciones tecnológicas.

Los artículos sobre dichos temas serán muy bienvenidos especialmente aquellos que contemplen:

* La educación como instrumento para la inclusión de los trabajadores en la frontera de la economía.
* El impacto de las transformaciones tecnológicas en el papel de los ejecutivos de Recursos Humanos y Relaciones Industriales en las empresas y en los sindicatos.

Tema 3: Nuevos actores y nuevos flujos en el comercio internacional y en las relaciones de trabajo.

Los últimos 30 años fueron un escenario de importantes cambios en la economía mundial y en especial del surgimiento de nuevos actores en el comercio internacional. El crecimiento de los nuevos flujos ha sido tan importante que está impactando fuertemente en los niveles de empleo y en las estructuras productivas, generando nuevas configuraciones productivas globales. Muchos temas pueden ser discutidos; entre ellos se destacan:

* Las diferencias de costo y de productividad en el comercio internacional y sus implicancias para las relaciones de trabajo y para el empleo.
* Comparación internacional de los sistemas de protección social y de regulación del mercado de trabajo.
* Análisis comparativo de los sistemas nacionales de relaciones de trabajo.
* El impacto de la emergencia de China, India y de Europa del Este en las relaciones de trabajo.
* Conflictos entre la regulación nacional del mercado de trabajo y la regulación supranacional.
* Flujos migratorios y relaciones de trabajo.
* Reglamentación trasnacional del trabajo en las empresas multinacionales (acuerdos marco, códigos de conducta y otras formas de reglamentación)

Los artículos sobre dichos temas serán muy bienvenidos especialmente aquellos que contemplen:

* El rol de la educación en la promoción de la competitividad y en las relaciones de trabajo internacionalizadas.
* El impacto de las transformaciones en el comercio internacional en el papel de los ejecutivos de Recursos Humanos y Relaciones Industriales en las empresas y en los sindicatos.

Tema 4: Los sistemas de relaciones de empleo y trabajo, el papel de los actores sociales y del diálogo social en la regulación del mercado de trabajo

A medida que ocurren transformaciones en la tecnología de producción, en los mercados, en la sociedad y en la distribución del poder, el sistema de relaciones del trabajo es desafiado a reacomodarse ante las nuevas condiciones. En las últimas décadas fueron muchos los cambios en los ambientes de las relaciones de trabajo y estos cambios han inducido a que lo actores socales redefinan sus estrategias, sus estructuras y sus prácticas. En consecuencia, la interacción entre los actores sociales puede estar transformándose. ¿En qué dirección? ¿Cuáles son las nuevas arenas de interacción entre el trabajo y el capital? ¿En qué medida la mesa de negociación estaría siendo sustituida por los parlamentos? ¿Han sido los sindicatos afectados por la competencia con otras formas de representación y organización de los intereses de los trabajadores? ¿En qué medida las empresas se estarían distanciando de los compromisos y del diálogo con otros actores sociales? En fin, este gran tema procurará evaluar las transformaciones observadas en los procesos y en los resultados de la interacción entre el estado, los trabajadores y las empresas. Para ello podrían ser contemplados, entre otros, los siguientes temas específicos:

* La evolución de los sistemas nacionales de relaciones de empleo y de trabajo.
* Los desafíos enfrentados por los sindicatos para organizar trabajadores cada vez más dispersos.
* El papel de la auto-regulación y de la responsabilidad social empresarial en la producción de normas laborales.
* Las ONG y los sindicatos: conflictos e intereses comunes.
* El Estado y la regulación del mercado de trabajo.
* El estado actual del diálogo social en el lugar de trabajo.
* Cumplimento y cobertura de la legislación laboral.
* Eficacia de los mecanismos de solución de conflictos.

Los artículos sobre dichos temas serán muy bienvenidos especialmente aquellos que contemplen:

* El papel de la educación en la promoción de la negociación colectiva y del diálogo social.
* El impacto de las transformaciones de los sistemas de relaciones de empleo y trabajo en el papel de los ejecutivos de recursos Humanos y Relaciones Industriales en las empresas y en los sindicatos.

Procedimiento para el envío de resúmenes:
El proceso de envío de resúmenes es el siguiente:

1. Antes de iniciar el envío de resúmenes, usted y los otros autores del trabajo deben estar registrados en el sistema de la conferencia. TODOS LOS AUTORES DEBEN ESTAR REGISTRADOS, pero al menos uno debe pagar la tasa de inscripción para que el resumen aceptado sea publicado / presentado.
2. Use el botón REGISTRARSE en la columna de la izquierda para registrar a todos los autores.
3. Elija el tipo de presentación (Poster, Oral).
4. Elija el área de asunto (TEMA) que mejor se adapte a su contribución.
5. Escriba el título del resumen en el campo TÍTULO.
6. Coloque el texto del resumen en la caja RESUMEN.
7. Recuerde que en este campo (caja) sólo debe colocar el texto del resumen, SIN autor, título, tema ni tipo de presentación.
8. Recuerde también que este campo (caja) tiene una limitación de texto de acuerdo con las reglas definidas por la Comisión Científica para envío de resúmenes. Un contador al pie de la caja de texto le mostrará el espacio disponible restante para el texto.
9. GUARDE su resumen.
10. Haga click en AUTORES para elegir a los co-autores del resumen.
11. Elija en la lista el resumen recientemente cargado.
12. En el campo AUTORES elija los co-autores de su resumen de entre los registrados en la conferencia.
13. Después de elegir a todos sus co-autores, GUARDE las informaciones.
14. Ahora el resumen está cargado. Usted puede verificar todas las informaciones presentadas al hacer click en el título del resumen de la lista de resúmenes.

2. 15. Si su resumen es aceptado por el Comité Científico, la opción de enviar el DOCUMENTO COMPLETO está disponible en su personal login. Para enviar su trabajo haga click en el botón UPLOAD, elija el lugar en que usted guardó su TRABAJO (en su computadora) y cargue el archivo.
16. Durante el período de carga usted puede cambiar o borrar su resumen.
17. Cuando finalice el período de carga NO SE PERMITIRÁN ALTERACIONES.

Mayor información en:
http://www.acquaviva.com.br/sisconev/index.asp?Codigo=102,2

Trabajo y Modelos Productivos en América Latina

2010-12-14T23:11:00.000-04:30

Con este título está saliendo de los talleres gráficos libro editado por Clacso y con el copatrocinio de varias instituciones académicas, entre las cuales se cuenta nuestro programa doctoral. El esfuerzo procede del Grupo de Estudios coordinado por Julio Cesar Neffa y Enrique de la Garza, quienes animaron la actividad académica que congregó las siguientes contribuciones:

Modelos económicos, modelo productivo y
estrategias de ganancia: conceptos y problematización
Julio César Neffa y Enrique de la Garza Toledo | 15

Segunda Parte Casos nacionales
Capítulo I
México
El modelo económico neoliberal y los límites
de las configuraciones productivas en México
Enrique de la Garza Toledo | 53
Modelos productivos, el modelo de maquila
y multinacionales
Jorge Carrillo

Capítulo 2
Colombia
Dinámica de reestructuración productiva,
cambios institucionales y políticos y procesos
de desregulación de las relaciones asalariadas:
el caso colombiano
Fernando Urrea Giraldo | 137

Capítulo 3
Brasil
O trabalho sob o regime pós-neoliberal no Brasil
Marcio Pochmann | 203
Precarização do trabalho e nova precariedade salarial
no Brasil na década de 2000. Da tessitura da redundância
à intermitência da contingência salarial
Giovanni Alves e Francisco Luiz Corsi | 231

Capítulo 4
Argentina
Modelos productivos y sus impactos sobre
la relación salarial. Reflexiones a partir
del caso argentino
Julio César Neffa y colaboradores | 261

Capítulo 5
Venezuela
Reestructuración productiva en Venezuela: balance laboral
Héctor Lucena | 377

Confiamos que a principios del próximo año estará disponible en nuestro país. Oportunamente avisaremos como obtenerlo.

ESTUDIOS DEL TRABAJO: Seminarios para lapso 2011, enero-abril

2010-12-11T19:29:00.000-04:30

La programación para el período enero-abril 2001, incluye dos Seminarios. Las inscripciones
Seminario de Mención Temas de Administración de Recursos Humanos. Será dictado por la Profs. Yamile Delgado de Smith.Viernes 8:30 a 12:30 de la mañana

OBJETIVO TERMINAL
Al finalizar el Seminario Administración de Recursos Humanos se logrará tener una visión crítica y analítica de la gestión de los recursos humanos desde la perspectiva de los estudios del trabajo superando con ello la visión administrativista de la gestión para recuperar una mirada desde la Sociología tanto del trabajo como de las organizaciones.

SINOPSIS DE CONTENIDO
El trabajo como hecho histórico y social y la gestión del trabajo. Configuraciones productivas, organización del trabajo y gestión del trabajo. De la administración de los recursos humanos a la gestión del capital intelectual. Trabajo y desarrollo. Sociología de los Mercados Laborales. Trabajo decente, calidad de vida laboral y responsabilidad social empresarial: reto de la gestión. Gestión de los recursos humanos: trayectorias, ambiente, procesos y productos de la gestión.

TEMA 1 Trabajo, Sociedad y Desarrollo

El trabajo como hecho histórico y social y la gestión del trabajo.
Configuraciones productivas, organización del trabajo y gestión del trabajo.
De la administración de los recursos humanos a la gestión del capital intelectual.
Trabajo y desarrollo.
La discusión tradicional sobre el concepto del desarrollo.
Una visión alternativa: Amarthya Sen y el desarrollo humano.
Aspectos éticos del desarrollo e indicadores de bienestar.
Sociología de los Mercados Laborales
Categorización del empleo y del desempleo.
Educación, desarrollo y empleo. Relación entre educación, empleo y distribución de ingreso.
Educación y movilidad social en Venezuela.
Trabajo decente, calidad de vida laboral y responsabilidad social empresarial: reto de la gestión
TEMA 2 La gestión de los recursos humanos
Trayectorias ontológicas y epistemológicas de la gestión de los recursos humanos
De los aportes clásicos a la teoría de la complejidad
El entorno de la gestión de los recursos humanos
Ecosistema, marcos regulatorios, sistema político, sistema cultural, mercados, poder y tecnologías.
Insumos: los mercados laborales
Procesos de gestión
Análisis de los subsistemas de recursos humanos.
Productos de la gestión
Trabajo Decente, calidad de vida laboral, balance social.
Visión de conjunto

JUSTIFICACIÓN
En ocasión de los estudios del Doctorado en Ciencias Sociales es imperativo el estudio de la administración de los recursos humanos en sus distintos subsistemas. Ello significa que debe considerarse los aspectos que se vinculan al ingreso del trabajador, su permanencia pero también las prácticas que se asocian con la salida del trabajador, siendo éste un aspecto que a los efectos del estudio de la gestión se asocia a la jubilación del trabajador. Ubicar la mirada a la administración de los recursos humanos significa reconocer la importancia que éste reviste en la productividad de la organización. En esta dinámica se asume las tecnologías, blandas y duras, como elemento transversal a los diversos subsistemas de la gestión de los recursos humanos. Para el análisis de la gestión de los recursos humanos se considera al trabajador, la formación y la toma de decisiones como elementos claves para el debate. El estudio de la administración de los recursos humanos (capital intelectual) requiere el estudio del contexto. En consecuencia, se realizará un análisis al desarrollo y el empleo

Seminario de Investigación Estructura, Desarrollo y Discurso para la elaboración de Proyectos y Tesis Doctoral
Prof.Magda Cejas Viernes de 2 a 6 pm

JUSTIFICACION

El discurso para la elaboración de una tesis doctoral es visto como fase introductoria para lograr el objetivo final de todo estudiante del doctorado de ciencias sociales, por ello se concibe como una actividad de tipo teórico con énfasis en lo epistemológico que tendrá como propósito despertar el interés del doctorante en la elaboración del documento final de grado. En la actualidad cada vez es más notorio la creciente tendencia hacia la necesidad de comprender e interpretar las diversas formas de realizar la investigación. Este seminario de investigación aportará los aspectos globales para la elaboración del proyecto y futura tesis doctoral, lo que permitiría la intervención de especialistas del área de investigacion quienes a través de sus experiencias podrán aportar mecanismos, estrategias y procesos de cómo elaborar la tesis doctoral.

SIPNOSIS DEL CONTENIDO
• La Redacción del proyecto de tesis doctoral .Composición de informes de tesis doctorales.
• Factores y componentes integradores para elaborar la investigación: hablar llano, resaltar la significación, la objetividad, la originalidad, persuadir, enmarque. Técnicas y Métodos del trabajo Intelectual.
• La innovación y Creatividad. La Ciencia, El método, La teoría. Paradigmas
• Integración de los Métodos. Génesis de lo Cuantitativo y lo Cualitativo
• La Investigación Cuantitativa y Cualitativa

1.- El Discurso Científico: estilos y formas para abordarlo
• La Redacción del proyecto de tesis doctoral
• Composición de informes de tesis doctorales.
• Factores y componentes integradores para elaborar la investigación: hablar llano, resaltar la significación, la objetividad, la originalidad, persuadir, enmarque.
• Técnicas y Métodos del trabajo Intelectual.
• La innovación y Creatividad
2.- Consideraciones generales en torno a la estructura idónea de un proyecto doctoral y/o tesis doctoral
• La Ciencia, El método, La teoría. Paradigmas
• Integración de los Métodos. Génesis de lo Cuantitativo y lo Cualitativo
3. La Investigación eje del proyecto y tesis doctoral. Los Sistemas De Información Y Documentación Existentes Para La Elaboración De La Tesis Doctoral- Centros De Acopio.
4.- El tema de la Tesis
• Elegir el tema
• Noción e importancia del Tema
• Tipos de tesis: revisión para elegir la estructura y el estilo.
• El sistema de información.
5. La Investigacion Cuantitativa
• El problema de investigación
• Los tipos de investigación cuantitativa
• Diseño de la Investigación
• Modelos Estadísticos
• Fuentes de Datos.
6.- La Investigación Cualitativa
• El problema y los objetivos de investigación
• Técnicas para recabar la información
• Análisis cualitativo de la información
• Análisis

Cooperativismo en Sector Avicola

2010-12-06T23:08:00.000-04:30

El miercoles 8-12, a las 10 am presenta su trabajo de grado Monica Montilla, de la Maestría de Derecho del Trabajo. Su investigción fue tutorada por Leticia Montilla, y el jurado lo conforman Napoleón Goizueta, Héctor Lucena y Christian Colombet.
Lugar: Pabellón de Postgrado, FCS, Bárbula.

Perspectivas de la Red Doctoral de la Universidad de Carabobo

2010-11-30T21:38:00.000-04:30

El Dr Jesús Puerta elaboró el siguiente texto para la consideración en el evento indicado en el título de esta nota, que convoca a los interesados en el planteamiento a vernos el Jueves 2-12, desde las 8.30 hasta la 1 pm en el Aula A-1-30.
"El surgimiento de los programas doctorales en la Universidad de Carabobo significa, en su conjunto, la apertura de un nuevo nivel de desarrollo institucional, en el cual las misiones tradicionales de la Universidad (Docencia, Investigación y extensión) alcanzan un renovado status de integración y potenciación mutuas.
Entendiendo que la formación humana es para toda la vida, el nivel del doctorado es el espacio académico para la innovación, la invención, la creación y la crítica, en conexión con los grandes problemas de la nación, la región y el mundo. Por ello, no puede serle propio el aprendizaje por transmisión, sino la producción de conocimiento.
El nivel doctoral, a diferencia de las maestrías y las especializaciones, no se sustenta en la apropiación y la aplicación de conocimientos ya existentes, generalmente importados sin ser sometidos a la crítica, en función a un perfeccionamiento de una práctica profesional en el mercado de trabajo convencional. Al contrario, se trata de dirigirse a un horizonte de nuevos conceptos y teorías, con la conciencia, además, de la crisis epistemológica que marca nuestra época. Este espacio creativo no puede ser delimitado por el perfeccionamiento de las prácticas profesionales, sino ir más allá, a la redefinición del campo de las prácticas profesionales, de los usos y creación de los saberes que se aplican en la vida.
Estamos conscientes de que, como señalara Basarab Nicolescu, el abordaje de los grandes problemas nacionales, regionales y globales, exige la comunicación e integración de las diferentes disciplinas que vienen de una historia de rebasamiento, hacia un nuevo horizonte transdisciplinario, a través de diversos grados de comunicación multidisciplinario e interdisciplinario.
Consideramos que la idea de una red de los doctorados de la Universidad de Carabobo, contribuirá al fortalecimiento y crecimiento científico de los programas existentes, e incluso ayudaría a los nuevos proyectos de programas doctorales en la institución.
Esta red doctoral de la UC servirá para la integración y comunicación de los programas doctorales existentes y el impulso de otros nuevos, creando una nueva atmósfera donde se podrán compartir búsquedas, líneas de investigación y creaciones a través del intercambio de profesores, tutores, jurados, espacios, recursos y relaciones nacionales e internacionales.
No pretende la red de doctorado ser una instancia burocrática más en el complejo entramado universitario, sino un espacio de intercambio, discusión y creación, por lo que mecanismos mínimos de coordinación se basarán en los principios de rotación, consulta, colaboración, cooperación y solidaridad mutua."

Diálogo Laboral: Las nuevas agendas en el sistema de relaciones laborales venezolano

2010-11-29T15:11:00.000-04:30

En el marco del VII Congreso de Investigación de la Universidad de Carabobo, se desarrollará esta actividad entre las 8.30 y la 1 pm, del día Jueves 2, de Dic.

Perspectiva empresarial del diálogo laboral:

Gerardo Barreto (CIEC), Tulio Hidalgo (FEDECAMARAS), Jorge Maccanin (CAPEMIAC), Miguel Pérez Abad (FEDINDUSTRIA).

Perspectiva del movimiento de los trabajadores frente al diálogo laboral:

Eusse, Pedro; Guillen, Cesar; Magdalena, Jhony; Máspero, Marcela; Moreno, Pedro Arturo; Rafael Sánchez (Chemon)

Perspectiva Académica del diálogo laboral:

Héctor Lucena, Napoleón Goizueta, Francisco Iturraspe, Rafael Hands, Estela Lanari.

Lugar Salón "Arturo Belardi" Edif Postgrado FCES, Bárbula.

SECTOR PAPELERO: INSATISFACCION LABORAL

2010-11-21T16:07:00.000-04:30

Se invita a la presentación y defensa de Tesis Doctoral titulada: APROXIMACIÓN A LA INSATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PAPELERAS VENEZOLANAS , presentado por el Ingeniero Hermes Carmona A., Profesor de la Universidad de Carabobo, para optar al título de Doctor en Ciencias Sociales dicho trabajo, fue elaborado bajo la dirección de Dr. Héctor Lucena R,tutor.
Programa Doctoral en Ciencias Sociales de la Universidad Central de Venezuela, Edif. Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales "Rodolfo Quintero", 3er piso, el miercoles 24-11, a las 11 am.

La Enfermera y las Areas Críticas del Sector Salud

2010-11-19T15:08:00.000-04:30

Se invita a la presentación del Proyecto de Tesis Doctoral de OLGA CRESPO DE HERNANDEZ "CONSTRUCCIÓN DEL EPISTEME SOCIOLABORAL DE LA ENFERMERA, EN EL CONTEXTO DE LAS AREAS CRITICAS DEL SECTOR SALUD -RELATO DE VIDA-", bajo la tutoría de la Dra MARITZA SALAZAR, y de los DRES CARLOS ROJAS MALPICA Y MARIA DEYANIRA CHACIN.
FECHA: Jueves 25-11-10, a las 9 am. En el Pabellón de Postgrado de la Facultad de Ciencias de la Salud.

SEGURIDAD SOCIAL EN EL MERCOSUR

2010-11-19T14:50:00.000-04:30

El martes 23 a las 4 pm en los salones del Centro de Investigaciones y Estudios Laborales -CIELDA- de la Universidad del Zulia, Maracaibo, la Doctoranda de la Cohorte III NEIZA ZALAZAR BORREGO -LUZ- presentará su Proyecto de Tesis Doctoral DIMENSION SOCIAL DE LA INTEGRACION REGIONAL: VIABILIDAD DEL ACUERDO MULTILATERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL MERCOSUR, cuyo tutor es el Dr JUAN CARLOS MORALES MANSUR -LUZ-, quienes junto al Dr HECTOR LUCENA -UC- Y el Dr LUIS EDUARDO DIAZ -LUZ-, conforman la Comisión Lectora Evaluadora.

Esta presentación es un acto público.

Propiedad Social

2010-11-15T15:49:00.000-04:30

Mañana martes 16, en horas matutinas, estaremos en Evento organizado por CIRIEC en el marco del Congreso de ASOVAC, en donde se conversará sobre Propiedad Social, Modelos de Desarrollo, Trabajadores y la Investigación correspondiente. Son problemas y asuntos que tienen trascendencia en el presente y el futuro de la nación. Es promisorio que CIRIEC conquiste espacios de intercambio en estos temas.

Conclusiones del encuentro de Egresados del Programa U Bologna-U Castilla de la Mancha-OIT

2010-11-07T22:01:00.000-04:30

El grupo de latinoamericanos que han participado en el Seminario para Expertos en Relaciones Laborales que desde hace veintitres años se viene celebrando bajo el auspicio de la OIT y Universidad de Bologna, en una primer momento, y en los últimos años bajo el auspicio de la Universidad Castilla La Mancha, se reunieron este año en la ciudad de Viña del Mar, los días 5 y 6 de Noviembre. Los temas tratados en la jornada fueron el de conciliación entre Trabajo y Familia y los alcances, problemas y desafíos de la Huelga.

Como conclusión del trabajo desarrollado en ambos días resulta fundamental reconocer dos situaciones que están marcando la realidad del mundo del trabajo a nivel global y en América Latina:

- Las consecuencias de la crisis económica y financiera mundial han recaído principalmente sobre los trabajadores y trabajadoras a través del aumento del desempleo y de la precarización de los empleos. Su impacto real todavía no se conoce y no se descarta que próximamente se desaten nuevas amenazas a la economía mundial. Se observa con preocupación el franco retroceso de las políticas de Estado de Bienestar que viene ocurriendo en Europa occidental, región que históricamente fue vista como modelo a seguir.

- Sin embargo, antes de la crisis, ya se venía observando una compleja tendencia en el mundo del trabajo, marcada por el aumento de los empleos de baja calidad, el subempleo y el desempleo oculto, lo cual ha configurado un cuadro donde se necesita que la economía funcione bajo plena actividad, pero no con pleno empleo, lo cual significa que se ha estructurado una arquitectura del trabajo inundada por personas que trabajan mucho, pero recibiendo bajos salarios y participando de las fases más precarias de las cadenas productivas, a través de la subcontratación, la prestación de servicios y trabajos a jornada parcial, afectando la posibilidad de estar protegido por el estatuto clásico del empleo asalariado, incorporarse a una organización sindical y poder planificar su vida en libertad.

Durante el Encuentro se han conocido las experiencias comparadas de algunos países latinoamericanos y la evolución de las normas y del debate público en los temas que nos convocan, como lo son la Huelga y la conciliación entre Trabajo y Familia.

En términos generales, no obstante los avances o potenciales mejoras que se llevan a cabo en los distintos países, estas se ven profundamente amenazadas o resultan ineficaces y limitadas por esta constante precarización del mundo del trabajo y las dificultades que el Derecho tiene para “domesticar” este proceso. El mundo sindical se encuentra erosionado y las reglas tácitas del capitalismo postindustrial para su proceso de acumulación requieren debilitar el derecho laboral y el sistema de protecciones vinculadas a la condición de ser trabajador. Ello ha dado pie al surgimiento del trabajador que debe sacrificar su vida para ganársela y debe asumir un comportamiento flexible, para asumir polifuncionalidades, responsabilidades y colonizar su vida personal de acuerdo a las necesidades del capital financiero. El caso extremo, de una persona joven que se incorpora al trabajo hoy en día, dado los altos niveles de precarización, representa una serie amenaza para constituir una familia y para la configuración de una sociedad plenamente democrática.

Es muy importante que en el debate público se incorpore la reflexión sobre el impacto que los actuales tipos de trabajo tienen en la familia y en la vida de las personas y sobre la posibilidad de sindicalizarse y negociar colectivamente bajo un sistema fragmentado y sin duda ello es y será un desafío para el Derecho del Trabajo y demandará mayor potencia y alcance de éste, no obstante, paralelamente resulta fundamental irritar las bases políticas y sociales, ya que sin organizaciones sindicales fuertes ni actores políticos comprometidos la eficacia de la norma y la dimensión social de la globalización que con urgencia y celeridad deber ser construida e institucionalizada, estarán bajo constante amenaza. En ese sentido, el Convenio 156 de la OIT constituye sin duda un punto de partida de desarrollos legales y colectivos sobre el trabajador con responsabilidades familiares.

El reconocimiento constitucional del derecho de huelga y la progresiva afirmación de la regulación internacional del mismo no debe ser anulada o vaciada de contenido por el desarrollo legal o reglamentario del mismo. La huelga es una realidad vigente que expresa un deseo de nivelación social más allá del perímetro acotado por la relación contractual. La preservación de la autonomía sindical y colectiva en la gestión del conflicto y la necesaria funcionalidad de la huelga a la defensa de los intereses de los trabajadores son elementos irrenunciables en la configuración de cada uno de nuestros respectivos ordenamientos jurídicos nacionales.

Libro "Relaciones Laborales y Modelo de Desarrollo"

2010-11-01T16:13:00.000-04:30

El próximo martes 9 de noviembre a las 18 y 30 horas, en el Aula Magna de nuestra Universidad, se efectuará el lanzamiento del último libro del Instituto de Relaciones Laborales que ha sido prologado por el Dr. Héctor Lucena.

Oportunamente les llegará la invitación correspondiente pero para que lo tengan previsto con tiempo, la 1er. hora de clase de la Licenciatura de RRHH y RRLL de TODOS LOS AÑOS, se destinará a la participación en dicho lanzamiento ya que se entiende se abordará una temática fundamental para nuestra carrera.

El evento constará de una presentación de los autores (Juan Manuel Rodríguez, Beatriz Cozzano y Graciela Mazzucchi), una oratoria del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta y una conferencia del Dr. Héctor Lucena.

Dr. José Miguel Prato Castro
Director de la Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Coordinador de Carreras de Grado de la Facultad de Ciencias Empresariales
UNIVERSIDAD CATOLICA, MONTEVIDEO.

PARTICIPACION E INSPECCION DEL TRABAJO

2010-10-22T16:15:00.000-04:30

Defensa pública de tesis doctoral:

PARTICIPACION DE LOS ACTORES SOCIALES EN LA INSPECCION DEL TRABAJO. UN ANALISIS EN EL SECTOR COMERCIO.

Es un estudio llevado a cabo en la red de Supermercados del Estado Carabobo, por la doctoranda THANIA OBERTO, de la Cohorte III del programa doctoral en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo, con la tutoría de NAPOLEON GOIZUETA, y la Comisión de Evaluación integrada por HECTOR LUCENA, WILLIAM ARANGUREN Y ANTONIO ROMERO (jurado externo UCLA)

Fecha:
miercoles 27-10-10 a las 3 pm, en Aula 1, del Pabellón de Postgrado de la Fac de Ciencias de la Salud, Bárbula.

Cooperativismo, Economía Social y Relaciones de Trabajo

2010-10-08T05:04:00.000-04:30

Organizado por la Universdad Lisandro Alvarado -Barquisimeto- y el Consejo Cooperativo Regional continúa este viernes 8 y sábado 9 el programa de Postgrado sobre "Cooperativismo y Economía Socal"

Las actividades programadas son:
Viernes 08 y sábado 9/10/2010
El Trabajo Asociado y su impacto en la Ley Orgánica del Trabajo.
Héctor Lucena
Viernes 15/10/2010
Recursos Humano, en el Trabajo Asociado.
Yanet Mendoza
Sábado 16/10/2010
Visita a la Cooperativa “Venalser” Empaquetadora de alimentos. Yaritagua.
Viernes 22 y sábado 23 /10/2010
La Propuesta Cooperativa como alternativa económica.
Benito Díaz.
Viernes 29/10/2010:
Visita experiencia de Coop. Univent. Cat/Venequip.
Sábado 30/10/2010:
Obligaciones de las cooperativas ante Sunacoop.
Elba Arguello.
Viernes 05 y sábado 6/11/2010
Perspectivas y Retos del cooperativismo venezolano.
Oscar Bastidas.
Viernes 12/11/2010
La educación cooperativa en la Ley Orgánica de Educación.
Aimara Hernández.
Sabado 13/11/2010
Visita experiencia Coop. Alianza Sanare.
Viernes 19/ sábado 20/11/2010:
Los modelos de producción.
Víctor Ramírez, Nelson Freites
Viernes 26/11/2010.
Visita experiencia de Cecosesola.
Sábado 27/11/2010:
Foro

Las sesiones se realizan en la sede del Decanato de Administración y Contaduría de la Ucla, Av 20 con Calle 8, Barquisimeto.

SEMINARIO DE MENCION: MARCOS REGULATORIOS

2010-10-06T10:40:00.000-04:30

DOCTORADO EN CIENCIAS SOCIALES
MENCION ESTUDIOS DEL TRABAJO
PERIODO: OCTUBRE- DICIEMBRE 2010
SEMINARIO DE MENCION: MARCOS REGULATORIOS
PROFESORES:
ENRIQUE MARIN QUIJADA, y
LUIS NAPOLEON GOIZUETA HERRERA

N º DE CREDITOS: 3
OBJETIVOS:
El Seminario de mención tiene como objetivo central realizar un estudio del marco regulatorio de la relación de trabajo tanto en sus instituciones, principios y su perfil, como en su origen y evolución , para así poder tener una visión de la normativa clásica que hace del trabajo el objeto del derecho y al trabajador su sujeto. Luego serán analizados los nuevos escenarios y los efectos de los cambios que se producen en el mundo del trabajo y en especial en los marcos regulatorios, así como sus principales tendencias y con ello el futuro o porvenir del Derecho del Trabajo. En igual forma se persigue analizar las transformaciones legislativas laborales que viene experimentando el sistema laboral venezolano y en otros países de la región y del mundo.

CONTENIDO
I El trabajo. El trabajo y el conflicto social. La actividad laboral y su regulación en el sistema de producción de la era industrial. El Derecho del Trabajo y su concepción clásica. El objeto y sujeto regulado. El Derecho del Trabajo sus principios e instituciones. La función integradora. El dinamismo del Derecho del Trabajo y sus transformaciones.
La globalización como fenómeno mundial. El contexto. El cuestionamiento del sistema tradicional de relaciones laborales y su impacto en el marco regulatorio laboral. .
Tendencias y problemas contemporáneos de Derecho del Trabajo.
(NAPOLEON GOIZUETA)

II Los derechos humanos y el Derecho del Trabajo. Los derechos fundamentales laborales y los derechos constitucionales laborales. Valor universal de los derechos fundamentales. El trabajo como derecho fundamental. La tutela de los derechos constituciones laborales. Los derechos fundamentales en el trabajo. Los derechos fundamentales en Venezuela.
(NAPOLEON GOIZUETA)

III. La regulación internacional del trabajo en las normas de la OIT.

• Como se llega a la conformación del sistema normativo OIT, cual es su contenido, cual es su impacto en la relación de trabajo y en otros campos.
• Cual es el papel de la supervisión de la aplicación de la regulación internacional y cuál es su influencia universal y en los distintos países.
(ENRIQUE MARIN QUIJADA)

IV. La relación de trabajo como origen y destino de la regulación del trabajo subordinado.
El contexto y las consecuencias de la desprotección en el trabajo, bajo el signo de la globalización. Los conceptos, principios y problemas de la relación de trabajo. La oposición entre trabajo dependiente y trabajo independiente. Las llamadas nuevas formas de trabajo. Las fronteras del derecho del trabajo.
La relación de trabajo clásica, bilateral y la relación triangular. Las herramientas jurídicas para el análisis y la regulación de la relación de trabajo en Venezuela: Las normas de la Constitución y de la Ley. Confusión y fraude en la relación de trabajo. El intento de escape a la regulación laboral y a las responsabilidades que impone. La Recomendación 198 de la OIT de 2006
(ENRIQUE MARIN QUIJADA)

V. Panorama de actual del marco regulatorio de las relaciones laborales en Venezuela: Auditoria Normativa Laboral: ¿que existe?; y contenido de la Agenda Laboral: ¿Que se propone?
Balance del Nuevo Marco Regulatorio laboral.
(NAPOLEON GOIZUETA)

ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA
El curso será desarrollado a través de exposiciones de l profesor (Napoleón Goizueta) y de los grupos de trabajo de los participantes, que se constituirán a los fines de desarrollar los temas integrantes de la asignatura, previa identificación de material de lectura pertinente.
El grupo expositor entregará en un CD la presentación, para posteriormente, en la sesión siguiente entregar en físico un informe o relatoría de la sesión de trabajo realizada.
Los demás grupos integrantes deberán entregar antes de cada sesión de trabajo un resumen de lecturas del tema correspondiente a tratar, a fin de participar y fomentar el diálogo e intercambio sobre la temática planteada.
Todos los participantes deberán asistir a las sesiones de trabajo respectivas debidamente preparados, para poder así participar creativamente en los diálogos que se generen en las respectivas exposiciones.
Con el fin de propiciar el intercambio y de nutrir el dialogo y la relatoría sobre el tema planteado, el profesor facilitador podrá complementar la exposición del tema expuesto, conjuntamente con la participación individual de los cursantes.
En el caso del profesor Enrique Marín Quijada, habrá presentaciones con apoyo en material power point, previéndose la realización de pequeños trabajos y presentaciones de los cursantes, individuales o en grupo.
Cada participante deberá desarrollar de un trabajo de análisis o ensayo, en el que se abordará un tópico que esté relacionado con alguno de los temas expuestos en el Seminario, y la entrega será hacia el final del curso.
NOTA: En cada sesión de trabajo los celulares deberán estar apagados, salvo casos debidamente justificados.

EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES
La evaluación definitiva será en base a los módulos que impartirán los profesores, teniendo presente:
La asistencia puntual y participativa a las sesiones de trabajo.
Calidad de las intervenciones.
Calidad de los resúmenes y relatorías.
Trabajo de análisis o de ensayo.
Evaluación escrita

DIAS DE TRABAJO:
Napoleón Goizueta:
8 y 9 de Octubre
19 y 20, 26 y 27 Noviembre
10 y 11 Diciembre

DIAS DE TRABAJO:
Enrique Marín Quijada:
15 y 16, 29 y 30 de OCTUBRE
PROFESOR ENRIQUE MARIN QUIJADA: Dos fines de semana

Horarios VIERNES 2-6 p.m.;SABADO 9-1 pm

FORMA DE COMUNICACIÓN TELEMÁTICA:
napoleóngoizueta@hotmail.com
enrique.marinq@gmail.com

Seminario en Maestría de Derecho del Trabajo UC

2010-09-29T15:04:00.002-04:30

OBJETIVOS
• La presente propuesta está dirigida a profesionales interesados en el Derecho del Trabajo, y por tanto se considera fundamental proveer un seminario que aborde el estudio de las Relaciones de Trabajo, y del Movimiento Obrero como uno de sus actores fundamentales
• Analizar los procesos que han sido determinantes en la evolución de los actores de las Relaciones de Trabajo, así como de sus mecanismos de relacionamiento, tales son las negociaciones, participación y los conflictos. Polémicas teóricas que han orientado su desarrollo. Especial relevancia a los procesos formativos del movimiento de los trabajadores; teniendo presente orientaciones ideológicas y grados de desarrollo socio-económico y político de las sociedades concretas. Tanto en la dimensión de las Relaciones de Trabajo, como en la de Movimiento Obrero, se tendrá siempre presente, incorporar elementos que además de explicativos, dispongan de referentes en otras sociedades de la región latinoamericana.

CONTENIDO
1. El Trabajo en Venezuela: ¿Reconocimiento? ¿Protección?
2. Las Organizaciones de los Trabajadores: ¿Reconocimiento? ¿Autonomía?
3. El Funcionamiento Empresarial: ¿Convivencia o Conflicto? ¿Opciones?
4. La Acción Estatal: ¿Aportes y Problemas? ¿El IntervencionismEstatal? ¿La función tuteladora? ¿Opciones?

Con estos temas y las interrogantes se desarrollaran las sesiones del seminario, acompañadas de la identificación de literatura que permita disponer de elementos teóricos y prácticos para la profundización. Además se plantearan ejercicios de reflexión y indagación que contribuyan al logro de los objetivos planteados.

1. Estudios del Trabajo y Relaciones de Trabajo. El Trabajo: La sociedad del asalariado. El Trabajo: significados y concepciones. El Trabajador: Independiente y Subordinado. La pérdida de la cohesión social. Perspectivas de estudio –el trabajo-. El surgimiento del concepto RT. Discusión sobre denominaciones. Objetos y Métodos. Justificación y contribuciones. Las Regulaciones en el mundo del trabajo: construcción, ámbito y funcionamiento. Capacidad de construcción regulatoria de las partes. La evolución de la disciplina. En su proceso evolutivo identificar los elementos centrales que han contribuido a la construcción del patrimonio de este campo. Problemas y limitaciones.
2. Los Movimientos Sociales: El Movimiento de los Trabajadores; El Movimiento Obrero, el Movimiento Sindical. Ubicación. Disciplinaria de estos análisis. Actores: Identificación y construcción histórica. Segmentación – Complejidad. Contextos de pertenencia (Local, Nacional e Internacional). Niveles de Interacción. Solidaridades, Lealtades, Influencias. ¿Cómo responden sus organizaciones colectivas? Estrategias y resultados? La desregulación. El espacio normativo y la acción sindical. La estabilidad en el trabajo. Las dificultades en el accionar de los actores representativos de los trabajadores. La crisis de la sindicalización. La competencia de otros actores sociales. Formas de organización de los trabajadores diferentes a las sindicales –ong´s; asociaciones civiles, cooperativas, informales, jubilados-.
3. Los Empleadores y sus Organizaciones. Orígenes y Evolución. Determinantes históricos del proceso formativo y evolutivo. Vinculaciones Internacionales. Aspectos normativos, políticos, sociales y económicos de las organizaciones profesionales. La Empresa: organización para las Relaciones de Trabajo. – El surgimiento de la gerencia-, la fábrica, la gran industria. Los Servicios.
4. El Estado en las RT. Inserción: fundamentos y justificación. Del populismo al neoliberalismo. Los sistemas políticos y económicos como contexto. Los Programas Económicos y sus impactos en las RT. Administración Pública del Trabajo y la Justicia Laboral. Estructuras. Fortalezas y Debilidades.

Bibliografía (alguna)
Andrea Del Bono, Laura Henry (2008) La acción sindical en el marco de las formas globalizadas de producción. Reflexiones a partir de la expansión de los call centers de servicios para exportación en Argentina” En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 20, Valencia.
Ricardo Antunes As formas diferenciadas da reestruturação produtiva e o mundo do trabalho no Brasil En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 21, Valencia.
Frassa Juliana (2008)Estrategias laborales y empresariales frente a la implementación de un nuevo modelo económico. El caso de un astillero estatal argentino en los años 90. En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 20, Valencia
Isabel Georges, Carlos Freire da Silva.(2008) “A naturalização da precarieda de: trabalho informal, “autônomo” e cooperativado entre costureiras em São Pau lo (Brasil). En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 19, Valencia.
Graça Druck, Tânia Franco. (2008) A precarização do trabalho no Brasil: um estudo da evolução da terceirização no Brasil ena indústria da Bahia na última década. En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 19, Valencia.
Helia Henriquez “ACUERDO COLETIVO Y DECISIÓN DEL EMPLEADOR: CÓMO SE FIJA EL SALARIO EN EL SECTOR DE LAS GRANDES TIENDAS” En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 22, Valencia.
Leite, Marcia (2009) El trabajo y sus reconfiguraciones: Las nuevas condiciones de trabajo discutidas a partir de conceptos y realidades. En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 21, Valencia.
Lucena, Héctor (2008) “Las Relaciones Laborales en Venezuela” Caracas: Edit. Centauro. Cuarta Edición.
Lucena, Héctor (2008) “Relaciones de Trabajo en el nuevo siglo” Tercera Edición, Edit.Tropykos. Caracas.
Lucena, Héctor (2009) “Lo Laboral en Tiempos de Transición”, 2da Edición; Valencia, Universidad de Carabobo; 315p
Organización Internacional del Trabajo (1995) “Relaciones de Trabajo en Venezuela” Serie Relaciones de Trabajo No. 79, Ginebra, 169 p.
Palomino, Héctor (2008) La instalación de un nuevo régimen de empleo en Argentina: de la precarización a la regulación. En Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, II Epoca, No. 19, Valencia.
Rodríguez Guerra, Jorge/ “Reubicación espacial, sectorial y social del capital y movimiento obrero” Relet No. 21
Cecilia Senén González y Julieta Haidar “Los debates acerca de la “revitalización sindical” y su aplicación en el análisis sectorial en Argentina” En Relet No 22
Urquijo, José (2005) “Teoría de las Relaciones Industriales. De cara al siglo XXI” . Reformulación y nueva versión de “Teoría de las Relaciones Industriales” Edit. UCAB.
Evaluación : La evaluación tomará en cuenta la asistencia, la participación en las sesiones y la elaboración de documentos escritos a ser presentados y defendidos. En la primera sesión se precisará sobre este particular.

Nueva Sede deRevista Latinoamericana de Estudios del Trabajo (RELET)

2010-09-15T10:30:00.000-04:30

Los colegas José Ricardo Ramalho y Adalberto Cardoso -Brasil- asumen a partir de Revista No. 24 su edición. Seguro quienes editamos el período 2008-2010, brindaremos el apoyo para que esta publicación siga consolidándose.

Rio de Janeiro, setiembre de 2010

Estimados colegas,

La Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo (RELET) será publicado en Brasil en los próximos tres años. Fuimos indicados por el consejo de ALAST (Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo) para asumir la dirección editorial de la Revista. Esta comunicación es también una invitación a la comunidad de estudios laborales de América Latina a reelegir a la Revista como destino regular de su producción de calidad.

El periódico está en su número 22. El N º 23 se encuentra en prensa bajo la dirección de Héctor Lucena, y el 24 se debe producir por nosotros este año. Nuestro objetivo es llevar la Revista al SciELO (Brasil y América Latina) en el próximo año, y hacerla una publicación de referencia en la comunidad de estudios laborales en América Latina y más allá. Es nuestra meta garantizar un diseño multidisciplinario de alta calidad, con artículos sobre historia, economía, sociología, antropología, psicología y salud del trabajo.

El desafío de incluir la Revista en el SciELO es enorme. Las normas de calidad de este importante portal de publicaciones científicas incluyen consejo de redacción internacional, artículos seleccionados por el sistema de consulta en pares (arbitraje o referato ad hoc), padrón editorial consolidado y de alto nivel, calidad de la producción publicada y, sobre todo, asiduidad. Producir dos volúmenes al año, sin retrasos, es nuestro mayor reto, facilitado por el trabajo que ha hecho Héctor Lucena y Consuelo Iranzo. La regularidad de la RELET en los dos últimos años permitirá solicitar financiamiento de las agencias científicas en Brasil y es el primer paso para el SciELO.

Una revista académica es, ante todo, un proyecto colectivo de una comunidad científica formada por los autores, los revisores o árbitros, y los lectores. No es, jamás, el trabajo de una persona o una institución. Su éxito depende de la inversión de los que quieren hacer de ella su vehículo privilegiado de acceso a los públicos de interés. Cuanto mejor sea la calidad de los resultados de investigación y artículos publicados, mayor el interés en la revista por parte de distintas audiencias, a veces inesperadas.

Es por eso que hacemos un llamado a todos a que participen en esta empresa colectiva de hacer de la RELET una grande revista multidisciplinaria de estudios del trabajo en América Latina.

Contando con su colaboración,

Atentamente,

José Ricardo Ramalho y Adalberto Cardoso
Editores de RELET

jricardoramalho@uol.com.br
acardoso@iesp.uerj.br

MARCOS REGULATORIOS -Fechas-

2010-09-01T14:07:00.000-04:30

En el tercer cuatrimestre del presente año, tendremos en el Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo, dos seminarios, uno dedicado al tema de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, a ser dictado por el Dr Rogelio Manero, los días jueves de 5 a 9 pm. El otro -Marcos Regulatorios-, a ser dictado por los Dres. Napoleón Goizueta y Enrique Marín; las fechas de este seminarios son:

6 fines de semanas repartidos entre viernes ( 2 a 6) y sab. de 9 a 1.

Octubre: 8-9 oct / 15-16 / 29-30/ ;

Noviembre: 19-20 / 26-27 /

Diciembre: 10-11

Para quienes aún no se han inscrito, la fecha de prorroga es el 30-9.
Quienes aspiren tomar algunos de estos seminarios como cursante libre, favor consignar en la oficina del programa (Pabellón de Postgrado, Bárbula, FCS) carta solicitando admisión en el curso X, más copias simples de C.I., de título universitario y CV (no necesita soportes).

Hacia un Nuevo Tipo de Relaciones de Trabajo.

2010-07-29T19:40:00.000-04:30

Convocado por Fundamental, se llevará a cabo el Seminario NUEVO ESCENARIO LABORAL Actores y Desafíos Emergentes Valencia 04 de Agosto 2010, de 8 am a 5 pm

Se trata de propiciar un espacio interactivo en torno a los cambios previsibles a corto plazo en el escenario laboral, a partir del intercambio de opiniones de expertos y la integración de experiencias, con la finalidad de permitir a la gerencia empresarial y profesionales involucrados en la gestión laboral, la visualización de cursos de acción y el desarrollo de estrategias para afrontar con éxito los desafíos derivados del nuevo entorno socio laboral.

CONTENIDO:

• Hacia un Nuevo Tipo de Relaciones de Trabajo.
Héctor Lucena

. La Reforma a la Ley Orgánica del Trabajo en el Nuevo Contexto:
Napoleón Goizueta

• Consejos de Trabajadores y Delegados de Prevención: Roles y alcance de su acción.
• Los Sindicatos ante el Nuevo Escenario Laboral.
Froilan Barrios

• El Gerente/Supervisor ante el Nuevo Escenario Laboral.
Santiago Porras

Más Información: Valencia: (0241) 3009100 (0241) 3009100 (Master) 3009106 - 3009108 / Fax: 3009145 -144 / e-mail: eventos@fundametal.edu.ve

Inscripciones Próximo Cuatrimestre

2010-07-28T19:34:00.000-04:30

Para el próximo cuatrimestre, el que corre desde la 2da quincena de sept. hasta la primera quincena de diciembre, del presente año, las inscripciones serán del 2 al 6 de Agosto, con una fecha de prorroga, el 30 de septiembre.

Para este lapso, se ha previsto el desarrollo de dos seminarios. Uno de mención "Marcos Regulatorios" conducido por el Dr Napoleón Goizueta, y el Dr Enrique Marín -Prof. invitado UCV y jubilado de OIT-. El horario incluirá clases algunos viernes am y pm, y dos sábados am. en la sede de Bárbula. Originalmente habíamos previsto clases sólo los viernes pm, pero la confirmación de nuestro invitado, plantea una modificación del horario. En los próximos días precisaremos las fechas en cuestión, son tres unidades créditos que se desarrollarán entre ambos profesores.
El otro seminario será de investigación sobre "Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo", conducido por el Dr Rogelio Manero, sus sesiones serán los jueves de 5 a 9 pm en la sede de Mañongo.
Las clases se iniciarán la primera semana de octubre.

Pasado, Presente y Futuro de las Relaciones Industriales

2010-07-28T19:21:00.000-04:30

La Escuela de Relaciones Industriales se complace en invitar a todos los docentes de nuestra escuela, a un Desayuno-Encuentro, donde tendremos oportunidad de compartir y reflexionar sobre el “Pasado, presente y futuro de las Relaciones Industriales”, expresando con amplitud nuestras actuales inquietudes y expectativas sobre temas de interés académico y profesional.
Es propicio este Encuentro, para conmemorar los 50 Años de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FACES), cuyo valor agregado serán las distintas reflexiones generadas en un espacio de crecimiento y cálido compartir, en beneficio de la Escuela de Relaciones Industriales y el fortalecimiento de nuestra facultad.
Fecha: Sábado 31 de Julio 2010 Hora: 8:00am a 12:00m
Lugar: Sede del Instituto de Estudios Superiores, Investigación de las Ciencias Contables (IESICC), Centro Comercial Siglo XXI, La Viña, Nivel 1.

8:45 – 10:00am Disertación: Pasado, Presente y Futuro de las
Relaciones Industriales
Ponentes:Dr. Héctor Lucena y Dr. Rolando Smith
10:00 -10:10 Conformación de Mesas de Reflexión
10:10 – 11:15 Trabajo grupal de las mesas
11:15 – 11:30 Resultado de la Mesa de Reflexión
11:30 – 11:45 Presentación del Libro “Relaciones Industriales: Reflexión
Teórico-Practico”, escrito con el aporte de 39 profesores
Ordinarios de la Escuela Relaciones Industriales
11:45 – 12:00 Palabras Institucionales

JORNADAS DOCTORALES DE INVESTIGACIÓN EN ESTUDIOS DEL TRABAJO

2010-07-19T16:06:00.000-04:30

El programa doctoral en Ciencias Sociales, Estudios del Trabajo, organiza Jornadas para la presentación de avances de investigaciones de doctorand@s (Coh III y IV), igualmente de investigaciones de tesis que ya concluyeron.

JUEVES 05 (am y pm) y VIERNES 06 (am) DE AGOSTO 2010

Los temas a tratar son:

- GENERO Y TRABAJO
Adriana Delgado “Inserción de las Mujeres en el Mercado Laboral”
Belkys Rojas “Los riesgos laborales de la mujer que labora en el sector pesquero”
Williams Aranguren “Administración del Trabajo, inspección del trabajo y áreas no cubiertas”
Comentarista: Yamile Delgado de Smith

- COOPERATIVISMO: EMPLEO Y FLEXIBILIDAD
Carolina Graterol “Cooperativas Flexibilización. Una aproximación al contexto legal”.
Leticia Montilla "Cooperativismo y Riesgos Psicosociales”
Diony Alvarado “Valores éticos en las organizaciones cooperativas”
Comentarista: Héctor Lucena

- EMPRESA, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Armando Camejo (Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez) “Responsabilidad Social en empresas de Telefonía Celular”
María Gabriela Mujica. “Estructura organizativa y Responsabilidad Social en PDVSA”
Comentarista: Magda Cejas

- EMPLEO, CAPACITACIÓN Y PROTECCION
Diego Riera.“El Proceso de Creación de Sociedades por parte de PDVSA y la aplicación o no del contrato colectivo petrolero”
Claudia Terán.“Capacitación de los Trabajadores en la nueva forma laboral flexible, regulaciones, alcances y perspectivas”.
Frank Rivas (Universidad de los Andes)“Estudio Prospectivo de las Pensiones y Jubilaciones en Venezuela.”
Comentarista: Napoleón Goizueta

El evento se realizará en el Salón Belardi - FCES-

Para mayor información jornadasdoctoralesuc2010@gmail.com

El equipo organizador lo integran: Belkys Rojas, Carolina Graterol y María Gabriela Mújica.
En el transcurso de la presente semana, se ampliará información relacionada con inscripciones, la cual sólo exige un aporte solidario de Ciento Cincuenta Bs F.

Foro "Economía Social, Propiedad Social e Iniciativa Privada: concepciones y lecciones en el Estado Lara"

2010-07-11T22:25:00.000-04:30

Convocado por Iniciativa Democrática, agrupación de varias organizaciones del Estado Lara, entre las que se encuentran la Red Vecinal, Centro Gumilla, Observatorio Inter-Gremial, Red de Educadores, Gente de Lara, Cámara de Industriales, Médicos por la Democracia.
El evento tiene como objetivos:
- Explorar las visiones que pudiese compartir la sociedad venezolana sobre la libertad de emprendimiento, la cooperación y la solidaridad de las comunidades e individuos, y los roles e interconexiones que debería generarse entre diversas formas de gestión económica.
- Partir de concepciones y realizaciones de la economía social y cooperativa del Estado Lara, y de iniciativas nacionales de empresas privadas con responsabilidad social como insumos para debatir las conexiones y sinergías posibles entre propiedad social y propiedad privada.

Compartiremos este foro con Gustavo Salas, representante de Cecosesola y Juan Barreto, Coordinador del Proyecto "Por Venezuela: creando alianzas para el progreso y la paz"

Auditorium "Ambrosio Oropeza" Ucla, Barquisimeto, Miercoles 14-7, de 9 a 12 m

“Transformaciones de las relaciones laborales a la luz de los nuevos paradigmas del Derecho del Trabajo”

2010-06-28T21:48:00.000-04:30

Como un homenaje póstumo al Dr. Rafael Caldera, la Universidad del Zulia organiza este seminario, con el programa siguiente:

Jueves 8 de Julio

6: 00 pm. Palabras de Apertura a cargo de Luis Eduardo Díaz, Director de la Escuela de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de La Universidad del Zulia.

6:10 pm. Semblanza del Dr. Rafael Caldera, a cargo de María Bernardoni de Govea.

6:40 pm. Instalación del Evento a cargo de Diana Romero La Roche, Decana de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad del Zulia.

6:50 pm. Conferencia: NUEVOS ACTORES Y MODELOS DE ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA EN LA CONSTRUCCION DEL SOCIALISMO DEL SIGLO XXI. Héctor Lucena. Universidad de Carabobo.

7:30 pm. Palabras de Mario Torres. Presidente del Colegio de Abogados del Estado Zulia.

7:40 pm. Brindis.

Jueves 9 de Julio

9:00 am. Conferencia: EL PROYECTO DE REFORMA DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. María Bernardoni de Govea. Universidad del Zulia.

9:40 a 10:00 am. Refrigerio
10:00 am. a 10:40 am. Conferencia: LA LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO. BALANCE A LOS 7 AÑOS DE SU PROMULGACIÓN, Luis Fereira. Universidad del Zulia.
10:40am. a 11:20 am. Conferencia. VIOLENCIA SINDICAL. Froilán Barrios. Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) – Universidad del Zulia.

11:20am. a 12:00m. Ciclo de Preguntas y Respuestas.

3:00 pm. a 3:40 pm. Conferencia: LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO. Miguel Uribe (por confirmar). Universidad del Zulia.
3:40 pm. a 4:00 pm. Refrigerio.
4:00 pm. a 4:40 pm. Conferencia: CRITERIOS NOVEDOSOS EN MATERIA JURISPRUDENCIAL. Guido Urdaneta. Universidad Rafael Urdaneta.
4:40 pm. a 5:30 pm. Mesa Redonda: LA NUEVA CONCEPCION DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y SU REPERCUSIÓN EN LA DINÁMICA EMPRESARIAL ACTUAL. Rosanna Medina, Francisco Marín y Nelson Camba. Universidad del Zulia.
5:30 pm. a 6:00 pm. Ciclo de Preguntas y Respuestas
6:00 pm. Clausura del Evento.

Fecha: 8 y 9 de Julio
Lugar: Salón Barajas, Colegio de Abogados del Estado Zulia

Programación 2010 III Cuatrimestre: Marcos Regulatorios y Cond.Medio-Ambiente de Trabajo

2010-06-28T21:31:00.000-04:30

Para el próximo cuatrimestre, el que corre desde la 2da quincena de sept. hasta la primera quincena de diciembre, del presente año, se ha previsto el desarrollo de dos seminarios. Uno de mención "Marcos Regulatorios" conducido por el Dr Napoleón Goizueta, y un invitado (que se anunciará en el transcurso del mes de julio), sus clases serán los días viernes d 2 a 6 pm en la sede de Bárbula. El otro seminario será de investigación sobre "Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo", conducido por el Dr Rogelio Manero, sus sesiones serán los jueves de 5 a 9 pm en la sede de Mañongo.

Informe Final del Congreso de ALAST

2010-06-14T07:44:00.000-04:30

En la dirección http://www.izt.uam.mx/alast/ pueden consultar un detenido balance que incluye una reflexión sobre la evolución de estos estudios elaborado por Enriqe de la Garza, además de datos de intéres del pasado VI Congreso de la Asociación Latinoamericana de Socilogía del Trabajo -ALAST-, ahora identificada como la Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo.

Proyecto Gestión de Talento Humano

2010-05-30T18:33:00.000-04:30

Se invita a la presentación del proyecto Configuración de la gestión de talento humano en el sector químico del estado Carabobo, Venezuela de la doctoranda ANA CORDERO B. bajo la dirección del Dr Francisco García Fernández, Universidad de Tamaulipas,México.
El Jurado además lo integran Yamile Delgado de Smith (Presidenta) y Magda Cejas.
Fecha: miércoles 16 de junio de 2010
Hora: 5:00 p.m.
Lugar: sala de video conferencias FACES-UC (Bárbula)

Relaciones Industriales: Reflexiones teóricas y prácticas

2010-05-24T09:52:00.000-04:30

Con este título la Universidad de Carabobo acaba de editar libro que agrupa a treinta y nueve profesores de la Escuela de Relaciones Industriales de la Universidad de Carabobo. En veinte y cinco capítulos se tratan diversos temas que constituyen ejes de reflexiones necesarias del mundo del trabajo. Los primeros capítulos ubican la mirada en las Relaciones Industriales, la Sociología, el trabajo, la seguridad social, los sindicatos, el diálogo social, las relaciones de trabajo, el movimiento sindical y el circuito económico.
Aunque es un trabajo colectivo, ha de reconocerse en el esfuerzo de su edición a Christian Colombet, para entonces Director de la Escuela de Rel.Industriales y a Yamile Delgado de Smith.
Por nuestra parte colaboramos con el primer artículo, cuyo título es "Relaciones Industriales: ¿que aborda y para qué?"

De venta: Librería de la Universidad de Carabobo, ubicada en el Rectorado, av. Bolivar

Para conocer un poco más del contenido del libro, ver blog: http://yamilesmith.blogspot.com/

Tesis: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS RELACIONES LABORALES.

2010-05-23T19:58:00.000-04:30

El próximo viernes 28 a las 11 am será defendida la tesis ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS RELACIONES LABORALES. Un estudio de las empresas del Sector Telecomunicaciones, Subsector Telefonía Móvil, del Estado Carabobo, cuyo autor es el doctorando Armando J. Camejo, tutorado por el Dr. Gabriel Parra.
El Jurado lo integran Dra Magda Cejas (Presidenta), Dr Carlos Zambrano y Dra Belkis Jimenez, Evaluadora Externo, Universidad Simón Bolívar.
Lugar: Salón de Conferencias del Ciclo Básico de FCES, Bárbula

RESUMEN
La presente investigación examina los factores asociados a la ética y responsabilidad social en el seno de las relaciones laborales desde la visión transicional modernidad – postmodernidad. El estudio asumió como construcción metódica la articulación de lo cuantitativo y cualitativo. Se indaga desde allí, el mundo empresarial venezolano, sector telecomunicaciones y más específicamente el subsector telefonía móvil. El estudio de campo elucida lo que Bericat llama articulación de métodos, la recogida de datos cuantitativos y el registro de información como instancia de complementariedad proveniente de las entrevistas dirigidas al cuerpo gerencial. La tesis se estructura en cinco partes. En la Primera, la investigación presenta la situación problemática. En la Segunda, se presentan las principales líneas de pensamiento teórico, orientados a desdibujar los alcances y la significación de los cambios éticos y de responsabilidad social en las relaciones laborales. En la Tercera, se delinean los procesos de orden metodológico. En el Cuarto son expuesto los resultados derivados del desarrollo metodológico; y en el Quinto se teje el hilo argumental de la tesis para deslindar las dificultades de la visión tradicional de las relaciones laborales frente a la opción de nuevos dictámenes teóricos que explique y faciliten la interpretación de la dinámica laboral en términos de una nueva visión ajustada a la complejidad del fenómeno humano en el siglo XXI. Por último se presenta un balance bibliográfico. Los resultados obtenidos discurren para que una empresa sea ética y socialmente responsable, ésta debe serlo no sólo con sus trabajadores, cumpliendo la totalidad de la legislación vigente y generando condiciones laborales óptimas que permitan un trabajo decente sino que además considere como central la incorporación de los elementos fundamentales para el establecimiento de una relación armónica entre la empresa y el mundo natural, es decir empresa al servicio del ser humano.
Palabras Claves: Ética, Responsabilidad Social, Relaciones Laborales; Sociedad de la Información y la Comunicación.

Seminario: Fundamentos de Teoría Social

2010-05-19T18:51:00.000-04:30

El Dr Antonio Romero Milano, teniendo como invitado al Dr Rolando Smith, presentan el programa de este seminario, que recién se inició este jueves 13 del presente, y que a partir de la presente semana se desarrollará todos los viernes de 8 a 12 m, hasat el 9 de Julio.

Se suele decir que estamos en presencia de una crisis epocal. La velocidad de los cambios en todos los órdenes hacen de la vida en sociedad una experiencia de alta complejidad. El fenómeno de la globalización y sus múltiples efectos en el orden social, nos remiten a nuevos problemas y a nuevos actores. En este escenario, cobra singular importancia el rol de las ciencias sociales, para entender y explicar lo que viene aconteciendo en todo el universo y lo que se expresa en las realidades locales. De igual forma a las teorías sociales les corresponde un examen a sus fueros internos, con la finalidad de legitimar sus acciones en el marco de la academia.
OBJETIVOS:
- Estudiar los principales aspectos del proceso de producción de conocimientos científicos en el campo de lo social.
- Analizar las producciones teóricas más relevantes vinculadas al quehacer científico de las conocidas ciencias sociales en general.
- Identificar las condiciones socio-históricas que originaron el surgimiento de un conjunto de discursos que pretenden explicar y comprender la vida en sociedad y los fenómenos socio-culturales.

I. Contenidos y Temas:
El contexto socio-histórico e intelectual que hizo posible el tránsito del discurso filosófico a la construcción de la teoría social. La Revolución Industrial (1780-1790) y la Revolución Francesa (1789), en tantos procesos históricos que estimulan la aparición de construcciones teóricas que por vez primera trataron de interpretar y explicar los fenómenos sociales. La consolidación de la ciencia en tanto aliada fundamental del desarrollo del modelo industrial.
II. Identificación de conceptos fundamentales: Sociedad, el grupo e individuo como objeto del conocimiento científico. Estructura y clases sociales, rol, status, anomia, alienación, ideología, el estado. Los clásicos de la teoría social y en particular de la sociología. Claude Saint-Simon (1760-1825), (Socialistas utópicos, uso del modelo de la ciencias sociales para el estudio de la vida social), Augusto Comte (1798-1857) (positivismo); Emile Durkheim (1802-1874) (Funcionalismo), Karl Marx (1818-1883) (Marxismo), Max Weber (1864-1920), Herbert Spencer (1820-1903). Características y diferencias epistemológicas en cada uno de estos discursos científicos.
III. Problemas fundamentales de las ciencias sociales. La globalización y los nuevos actores sociales. La tecnología y sus efectos en el campo de lo social. El discurso posmoderno y sus principales voceros: Michel Maffesoli, Francois Lyotard, Edgar Marin, Martin Hopenhayn, Roberto Follari, Rigoberto Lanz, entre otros.
IV. El siglo XXI y los retos de las ciencias sociales desde el contexto latinoamericano. Dimensión de la vida cotidiana. El imaginario colectivo y sus interpretaciones teóricas y políticas. Los nuevos movimientos sociales. Los factores de poder y el papel de la academia. Escenarios políticos y culturales como temas de estudio para las ciencias sociales.

Evaluación:
Asistencia: 10%
Participación: 10%
Exposición: 30%
Trabajo Final: 50%

Bibliografía Recomendada.
- MARCUSE, Herbert (1979) Razón y revolución. Alianza Editorial. Madrid.
- DURKHEIM, Emile (1972). Las reglas del método sociológico. Editorial La Playede. Buenos Aires.
- Habermas, Jürgen (1984). El discurso filosófico de la modernidad.
- STIGLITZ, Joseph y otros (2007). Pánico en la globalización. FICA. Bogotá.
- Follari, Roberto y Lanz, Rigoberto (Compiladores) (1998) Enfoques sobre la modernidad en Américas Latina. Editorial SENTIDO. Caracas.
- MANSILLA, HCF (1999). Tradición, modernidad y posmodernidad. Ediciones CIPOST. Caracas.
- WEBER, Max (1975). La Ética protestante y el espíritu del capitalismo.
- VIET, Jean. (1965). Los métodos estructuralistas en las ciencias sociales. Amorrortu Editores. Buenos Aires.
- LABASTIDA, Jaime (1978). Producción, ciencias sociales de Decartes a Marx. Siglos Veintiuno Editores. México.
- LANZ, Rigoberto y otros (2004). Posmodernidad. La obra de Michel Mafferoli. Monte Ávila Editores Latinoamericana. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UCV. Caracas.
- LIPOVERSKY, Gilles (2006). Los tiempos hipermodernos. Anagrama. Barcelona, España.
- De la Garza Toledo, Enrique y otros (2006). Teorías sociales y estudios del trabajo: Nuevos enfoques. ANTROPODOS. Universidad Autónoma Metropolitana. México.
- HELLER, Ágnes. (1998). Sociología de la vida cotidiana. Ediciones Península. Barcelona, España.
- DUVIGNAUD, Jean. (1972). La sociología. Guía alfabética Editorial Anagrama. Barcelona, España
- GARCÍA, CANCLINI, Néstor (1994). Los estudios culturales de los 80 a los 90: Perspectiva antropológicas y sociológicas en América Latina en: Posmodernidad en la periferia. Hermann Herlinghaus y Monika Walter. Santiago de Chile.
- BOTTOMORE, T.B. (1975). La sociología como crítica social. Homo sociologicus. Ediciones Península. Barcelona. España.

“Sistemas de Relaciones de Trabajo; Conformación y Evolución de los actores laborales y de mecanismos del sistema”

2010-05-18T09:50:00.000-04:30

Les informamos que con el objeto de facilitar el funcionamiento del conjunto de seminarios del programa doctoral, el de fundamentación y los de menciones, hemos realizado ajustes menores a nuestro plan de fechas correspondiente al presente cuatrimestre.

- Inicio este viernes 21-5. horario de 2 a 6 pm
- 2da sesión: viernes 4-6 , de 2 a 6 pm
- 3era sesión: viernes 18-6, de 2 a 6 pm
- 4ta sesión: viernes 2-7, de 2 a 6 pm
- 5ta sesión: viernes 23-7 de 9 a 1 y 2.30 a 5.30 pm
- 6ta sesión: viernes 30-7 de 9 a 1 y 2.30 a 5.30 pm
- 7ma sesión: viernes 6-8 de 9 a 1 y de 2.30 a 5.30 pm

El Seminario de Fundamentación "Problemas de la Teoría Social" se desarrollará todos los viernes entre las 8 y 12 m, empezando este viernes 21 y terminando el viernes 9 de julio.

Seminario de Mención: Cambio de Fecha

2010-05-06T12:13:00.000-04:30

El Seminario de Mención “Sistema de Relaciones de Trabajo: conformación y evolución de los actores laborales y de mecanismos del sistema" previsto para el Cuatrimestre 2010 II, no lo iniciaremos el día viernes 14-5 sino el siguiente viernes 21-5. En la primera de estas fechas, el Prof. Jesús Puerta tendrá una sesión vespertina para concluir el Seminario de Mención "Problemas de la Epistemología", que desarrolló el Prof. Rigoberto Lanz.

El Seminario de Fundamentación "Problemas de la Teória Social" a ser dictado por los Prof. Rolando Smith y Antonio Romero, será en las siguientes fechas:
Inicio 13 de Mayo Hora 2 a 6 pm
luego 20, 27 de mayo: 3,10,17 y 24 de junio, 1 y 8 de julio(fin).

Inscripciones en presente semana de Seminarios Mayo-Julio 2010

2010-05-04T10:33:00.000-04:30

Seminario de Mención de Estudios del Trabajo
El viernes 14 de Mayo iniciamos el Seminario “Sistemas de Relaciones de Trabajo; Conformación y Evolución de los actores laborales y de mecanismos del sistema”
JUSTIFICACION

El prospecto doctoral indica en lo relativo a este curso la siguiente sinopsis:
“Sistemas de Relaciones de Trabajo; Conformación y Evolución de los actores laborales y de mecanismos del sistema
Plantea en primer lugar la construcción disciplinaria en este campo, y junto con ello el análisis de la conformación de los actores en el mundo del trabajo. Abarca sus fundamentos filosóficos, sus motivaciones, sus conquistas, y los procesos que conducen al desarrollo y cambios de los sistemas de relaciones de trabajo. Procesos de negociación en ámbitos macro y micro. Análisis de la evolución del país, análisis sectoriales, estudios comparativos, tendencias y consecuencias pasando por los debates que aborden las políticas neocorporativas y neoliberales.”

Se trata del primer Seminario de Mención del Doctorado en Ciencias Sociales. Como se señala en el prospecto, el programa doctoral presenta tres tipos de Seminarios: de Fundamentación, de Mención y de Investigación. En los de Mención, se abordan temáticas concretas de un campo dado de las Ciencias Sociales, en este caso de los Estudios del Trabajo.

Para abordar el tema, ubicamos el campo de los Estudios del Trabajo como el ámbito disciplinario en donde se desarrollará el contenido. Varias disciplinas se han ocupado de estos estudios, la más antigua en nuestro medio es la del Derecho, concretamente la rama Laboral o del Trabajo. Por ser la más antigua, y además ampliamente difundida, su impacto determinó que los análisis normativos tuvieran preeminencia en el abordaje de los problemas de las Relaciones de Trabajo. A temprana edad, los trabajos de Historia y Ciencia Política, hicieron también sus aportes. Tuvieron una amplia difusión y fueron muy influyentes, aquellos en donde los escritores eran al mismo tiempo actores participantes de los asuntos que analizaban (Por ejemplo: Lombardo Toledano en México y el ámbito latinoamericano, Palacios en Argentina, Lora en Bolivia, Recabarren en Chile, Betancourt y Quintero en Venezuela). Los aportes en los Estudios del Trabajo, con un fundamento científico más elaborado aparecen al final de este recuento, procedentes de la Sociología del Trabajo, de la Economía Laboral, de las Relaciones Industriales y de la Psicología Industrial. En esta última fase, estamos hablando del último cuarto del siglo XX. Este breve recuento, nos informa y confirma el carácter de campo amplio y enriquecido con las contribuciones de diversas disciplinas que constituyen los Estudios del Trabajo. Siguiendo esta tradición, se elabora el programa del seminario que de ahora en adelante, para simplificar, denominaremos Relaciones de Trabajo.

Las Relaciones de Trabajo han venido experimentando los impactos de las transformaciones del modelo de acumulación económico. De un conjunto de regulaciones, organizaciones laborales e instituciones para el intercambio entre las partes, que se construyeron en el período del modelo sustitutivo, y que funcionaron al menos en los sectores más modernizados de la sociedades, se está transitando hacia un estadio en donde está planteado analizar su funcionamiento, porque han perdido capacidad de capturar la realidad laboral. Esta reflexión es delicada, ya que invita a razonar las causas que limitan el accionar de las RT tradicionales, e invita también a pensar en lo que ha venido ocurriendo en la emergencia de las identificadas como las nuevas RT.

OBJETIVOS
a. Estimular el Intercambio de los temas de esta campo disciplinario
b. Análisis a partir de propuestas de dilemas e interrogantes, acompañadas de la identificación de materiales de lecturas. Reflexión de los materiales de lecturas seleccionados, así como de los planteamientos formulados por el Profesor y los debates que se desarrollen en el intercambio colectivo.
c. Contribuir al fortalecimiento del trabajo de tesis. Proveer un marco de análisis específico del mundo del trabajo, para el desarrollo de las investigaciones y problemas de tesis.
d. Reconocer el consenso y disenso en los temas de las Relaciones de Trabajo: se incluyen asuntos en los cuales cabe consensuar o no, lo importante para el análisis y la valoración del proceso académico son los argumentos, razonamientos y evidencias.

CONTENIDO
1- Estudios del Trabajo y Relaciones de Trabajo. El surgimiento del concepto. Discusión sobre denominaciones. Objetos y Métodos. Justificación y contribuciones. Las Regulaciones en el mundo del trabajo: construcción, ámbito y funcionamiento. Capacidad de construcción regulatoria de las partes. La evolución de la disciplina en el ámbito universal, y en la región latinoamericana. En su proceso evolutivo identificar los elementos centrales que han contribuido a la construcción del patrimonio de este campo. Problemas y limitaciones.

2-Análisis de los procesos que han sido determinantes en la evolución de los actores de las Relaciones de Trabajo, tanto de los actores como de sus mecanismos de reracionamiento. Polémicas teóricas que han orientado su desarrollo. Los modelos de Relaciones de Trabajo, análisis comparativo. Construcción histórica. La construcción de la identidad .Plataformas Ideológicas y Programáticas. La Institucionalizaciòn: Patrimonio de las Relaciones de Trabajo. Marcos Regulatorios; Mecanismos de relación de los actores. Transformaciones políticas, sociales y económicas. Analizar y debatirlos. Las transformaciones en el modelo de acumulación, y en los sistemas productivos. Impactos en los mecanismos de funcionamientos de las RT.
3- La creciente pérdida de inclusión por parte de las regulaciones e instituciones. Las dificultades en el accionar de los actores representativos de los trabajadores. La crisis de la sindicalización. La competencia de otros actores sociales.
4- Perspectivas de las Relaciones de Trabajo. Futuro de los Actores y de los Mecanismos. La unidad sindical internacional. Aproximaciones criteriales para la interpretación de las nuevas concepciones de las relaciones laborales en Latinoamérica. Cuales son los déficits existentes y las propuestas que se vienen planteando.

FUNCIONAMIENTO y EVALUACION
Para el contenido planteado, se identificaran dilemas y lecturas, que animarán los intercambios y debates.
Conociendo los anteproyectos de tesis de los doctorantes de la mención Estudios del Trabajo, se identificarán asignaciones que al tiempo que se ubiquen en el contenido del presente seminario, contribuyan al enriquecimiento del trabajo de tesis. Asumiendo el espacio doctoral, como parte de un proceso de construcción de saberes, es imprescindible la más activa comunicación, sea en el encuentro personal como en la vía virtual. Todos aprendemos de cada uno.
Los cursantes libres, bienvenidos sus temas de interés relacionados con este seminario, además podrán vincularse con los temas en desarrollo de los cursantes regulares.
El Seminario trabajará con una metodología activa y participativa. Contempla tres actividades: las colectivas – todos los cursantes-, las grupales y las individuales.
La colectiva: empieza por la asistencia a todas las sesiones en las fechas y los horarios establecidos. Se aspira en esta actividad la participación de todos y cada uno, en las diversas discusiones de los temas que se desarrollen (20%).
La actividad grupal se refiere a la asignación prevista de determinados ejercicios intelectuales y de análisis. Se trata del análisis de documentos y problemas que serán identificados en nuestra bibliografía, así como aquellos identificados por los propios grupos de trabajo. Esta actividad supone la presentación en clase y la entrega de informe escrito (20%).
La actividad individual se refiere a la elaboración de ensayo (formato artículo de publicación académica periódica). Se aspira que profundice en la línea de investigación en la cual viene trabajando el doctorando y la vincule con los temas de nuestro programa (60%).
La Bibliografía se informará en los próximos días.
Las fechas de clase serán los viernes 14 Mayo, 4 y 18 de Junio, 16 y 30 de Julio, de 9 a 1 y 2.30 a 5.30, en el pabellón No.6 -Postgrado- de la Fac. de Ciencias de la Salud, Bárbula.

Seminario de Fundamentación: Problemas Contemporáneos de Teoría Social.
LOS Profesores Rolando Smith y Antonio Romero Milano, desarrollarán este Seminario, en los próximos días informarán su contenido y fechas de clases.

Programación Mayo-Julio 2010

2010-03-31T06:59:00.000-04:30

En la primera semana de Mayo serán las inscripciones del segundo lapso académico del 2010. Dos seminarios, uno de Fundamención y otro de Mención.

Problemas Contemporáneos de Teoría Social

La problemática actual de las Ciencias Sociales abarca, tanto las cuestiones de fundamentación de su estatuto epistemológico, como los problemas atinentes a la capacidad explicativa de las distintas teorías sociales de cara a la complejidad de los procesos sociales (Prácticas y relaciones que constituyen el concepto de "sociedad"). El seminario se propone la puesta al día de las distintas teorizaciones provenientes del campo de las Ciencias Sociales.
Rolando Smith y Antonio Romero
El horario se anunciará en los próximos días

Sistemas de Relaciones de Trabajo; Conformación y Evolución de los actores laborales y de mecanismos del sistema

Plantea en primer lugar la construcción disciplinaria en este campo, y junto con ello el análisis de la conformación de los actores en el mundo del trabajo. Abarca sus fundamentos filosóficos, sus motivaciones, sus conquistas, y los procesos que conducen al desarrollo y cambios de los sistemas de relaciones de trabajo.
Héctor Lucena

Clases los viernes de 9 am a 12.30 y 2 a 5 pm (14Mayo/ 4 y 18 Junio/ 9 y 30 de Julio)

TRABAJO Y MODELOS PRODUCTIVOS EN AMERICA LATINA. Argentina, Brasil, Colombia, México y Venezuela luego de las crisis del modo de desarrollo neoliberal

2010-03-09T07:44:00.000-04:30

Con este título se edita publicación editada por Editorial:
CLACSO, CEIL PIETTE del CONICET, UAM Iztapalapa y Trabajo y Sociedad.
Enrique de la Garza Toledo y Julio César Neffa (Coordinadores)

Indice
Presentación

I.- Marco teórico
MODELOS ECONÓMICOS, MODELO PRODUCTIVO Y ESTRATEGIAS DE GANANCIA: CONCEPTOS Y PROBLEMATIZACIÓN
Julio César Neffa y Enrique de la Garza Toledo

II.- Casos nacionales

1.- México

MODELO ECONÓMICO NEOLIBERAL Y LOS LÍMITES DE LAS CONFIGURACIONES PRODUCTIVAS EN MÉXICO
Enrique de la Garza Toledo

MODELOS PRODUCTIVOS, EL MODELO DE MAQUILA Y MULTINACIONALES.
Jorge Carrillo

2.- Colombia

DINÁMICA DE REESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA, CAMBIOS INSTITUCIONALES Y POLÍTICOS Y PROCESOS DE DESREGULACIÓN DE LAS RELACIONES ASALARIADAS: EL CASO COLOMBIANO
Fernando Urrea Giraldo

3.- Brasil

O TRABALHO SOB O REGIME PÓS-NEOLIBERAL NO BRASIL
Marcio Pochmann

PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO E NOVA PRECARIEDADE SALARIAL NO BRASIL NA DÉCADA DE 2000- DA TESSITURA DA REDUNDÂNCIA À INTERMITÊNCIA DA CONTINGENCIA SALARIAL
Giovanni Alves y Francisco Luiz Corsi

4.- Argentina

MODELOS PRODUCTIVOS Y SUS IMPACTOS SOBRE LA RELACIÓN SALARIAL. REFLEXIONES A PARTIR DEL CASO ARGENTINO.
Julio César Neffa, con la colaboración de
Demian T. Panigo, Maria Laura Oliveri, Juliana Persia y Pablo Trucco.

5.- Venezuela

REESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA EN VENEZUELA: BALANCE LABORAL
Héctor Lucena

Seminario Problemas de la Sociedad Contemporánea

2010-02-08T10:28:00.000-04:30

El Seminario de Fundamentación "Problemas de la Sociedad Contemporánea en América Latina y Venezuela"
Los estudios doctorales son un espacio especialmente concebido para la producción de conocimientos que esclarezcan los problemas sociales de su entorno, el país y el continente, para esbozar líneas de acción y solución. Ese espacio es a la vez universitario y relacionado con las comunidades científicas transuniversitarias (los pares investigadores). La intervención de los investigadores no debe entenderse aquí como únicamente académico o científico, sino con consecuencias prácticas (políticas). Delimitar, definir y caracterizar tales problemas serían el primer paso para el desarrollo de las diversas líneas de investigación que le dan forma al programa, y que orientan las propuestas de tesis de los cursantes. Por ello se propone este seminario de fundamentación, donde los cursantes de las tres menciones del Doctorado de Ciencias Sociales intercambiarán sus inquietudes investigativas, en perspectivas de conformar grupos e interrelaciones mutuamente interesantes y productivas.
Las fechas y responsables son:
ESTUDIOS CULTURALES: FEBRERO 26 Y 27; MARZO 26 Y 27 Viernes pm, Sab am

ESTUDIOS DEL TRABAJO: MARZO 12 Y 13; ABRIL 16 Viernes am y pm

ESTUDIOS DE SALUD Y SOCIEDAD: ABRIL 23 Y 24 Viernes pm y Sab am; ABRIL 30 Viernes am y pm

Sesiones viernes de 2.30 a 6 pm
Sesiones sábado de 8.30 a 12.30
Todas las sesiones en Pabellón 6 de Postgrado en la FCS,Bárbula.

Defensa Tesis Doctoral

2010-02-04T22:19:00.000-04:30

FLEXIBILIZACIÓN Y REGULACIÓN DEL TRABAJO EN VENEZUELA. CASO PARADÓJICO: LAS MISIONES SOCIALES
Esta tesis doctoral es el resultado de investigaciones realizadas por Cecil Pérez, Profesor de Socología del Trabajo de la UCLA,bajo la tutoría de Antonio Romero, de la misma Universidad, y ha sido sometida al jurado evaluador para su consideración y estudio. El resumen de la tesis puede ser visto en este blog con fecha 22-12-09.
Jurado: Héctor Lucena (Presidente), Napoleón Goizueta y Luis Eduardo Díaz ( LUZ).
La fecha de defensa será el viernes 19 de Febrero a las 10 am en Aula 4, del Pabellón de Postgrado, Fac. de Ciencias de la Salud.

Humanismo de la diversidad: descolonización de las identidades

2010-01-22T18:49:00.000-04:30

A toda la comunidad del Doctorado de Ciencias Sociales:
Invitamos al conversatorio titulado "Humanismo de la diversidad: descolonización de las identidades" a cargo del
Dr. Rigoberto Lanz el viernes 29 de enero a las 10 am. en el aula 1 del pabellón 6 de Bárbula, área de Postgrado de la FCS.

Seminarios Doctorales de Fundamentación

2010-01-14T06:09:00.000-04:30

El primer cuatrimestre del presente año a (feb-abril) incluye dos Seminarios de Fundamentación, para quienes fueron aceptados en el recién finalizado concurso de la Cohorte V:

“Problemas Epistemológicos de las Ciencias Sociales” Rigoberto Lanz

“Problemas Contemporáneos de la Sociedad Latinoamericana y Venezolana; Comisiones de las Menciones

Horarios:Viernes 9am a 6 pm y Sábados de 9 am a 1 pm. Empezando el viernes 5 de Febrero con el primero de los seminarios mencionados.

Inscripciones: del lunes 18 al viernes 22 del presente mes.

La inspección del trabajo

2010-01-13T20:24:00.000-04:30

Se invita a la presentación del Proyecto de Tesis Doctoral de THANIA MARGOT OBERTO MOREY “La inspección del trabajo y su impacto en el cumplimiento de la normativa laboral”

En el ámbito de la inspección del trabajo intervienen tres (3) actores: los funcionarios gubernamentales, los empleadores ó patronos y los trabajadores, cada uno de estos interlocutores sociales cumple un papel importante, por lo tanto, es necesario destacar que para el logro del objetivo fundamental de la inspección del trabajo, el cual es velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y la protección de los trabajadores, se hace necesaria la cooperación tanto de patronos como de trabajadores.

El propósito de la presente investigación es analizar la participación de los actores sociales en la inspección del trabajo, como expresión indispensable para el logro de los objetivos propios de esta actividad y como garantía para la protección del hecho social trabajo.

Día: Jueves 21 Hora: 4:00 pm
Lugar: Pabellón 6 Postgrado de Ciencias de la Salud
Tutor: Napoleón Goizueta
Jurados:
Hector Lucena
William Aranguren
Napoleón Goizueta

FLEXIBILIZACIÓN Y REGULACIÓN DEL TRABAJO EN VENEZUELA. CASO PARADÓJICO: LAS MISIONES SOCIALES

2009-12-22T15:02:00.000-04:30

Esta tesis doctoral es el resultado de investigaciones realizadas por Cecil Pérez, Profesor de la UCLA,bajo la tutoría de Antonio Romero, y ha sido sometida al jurado evaluador para su consideración y estudio. El Resumen de la misma, indica:

En el marco de la globalización económica, esta investigación analiza, el fenómeno de la flexibilización laboral en Venezuela, tomando en cuenta el caso específico del trabajo en las Misiones Sociales. En tal sentido, se hizo una revisión de los nuevos fenómenos en el trabajo mundial, que también se expresan en nuestra realidad latinoamericana y nacional. El análisis de estas realidades sociales se abordan desde la perspectiva de la Sociología del Trabajo, y se entrecruza con otras disciplinas del pensamiento científico como el Derecho del Trabajo, la Psicología Industrial, la Economía, la Antropología Cultural, y las Relaciones Laborales. Así, se logra una comprensión totalizadora, del hombre y de sus relaciones con el hecho del trabajo. En Venezuela, se hace necesario estudiar los fenómenos laborales que se vienen desarrollando en este crucial periodo histórico, desde 1999, cuando se aprueba la nueva Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la cual amplía los derechos laborales para una mayor protección de los trabajadores. Pero los mecanismos de la flexibilización laboral se mantienen intactos, e incluso se incrementan tanto en el sector privado, como el caso de las franquicias, como en el sector público, con las denominadas “misiones sociales”, el impulso de las cooperativas y otras formas de la economía social que parten de las políticas públicas del Estado. Surge así la paradoja, tesis central de la presente investigación, que a mayor protección del Estado, mayor flexibilización.
La investigación es de tipo explicativa, para lo cual se llevó a cabo una arqueología de fuentes bibliográficas, la revisión de investigaciones de expertos estudiosos del Trabajo, así como la revisión de estadísticas de organismos internacionales y venezolanos para dar una panorámica general del impacto de las políticas públicas a través de las misiones sociales. El proceso investigativo, se acompañó de un trabajo de campo, mediante entrevistas estructuradas a informantes claves, con descriptores focalizados en las condiciones individuales y sociales de trabajo, quienes dieron una valoración subjetiva de sus experiencias como trabajadores de las misiones.
Como resultado, se obtuvo la demostración de la Tesis central: los trabajadores de las Misiones están en condiciones de flexibilización laboral y de precariedad, respecto a los trabajadores de las instituciones de la administración pública tradicional, a pesar de los esfuerzos del Estado por protegerlos desde el marco legal. Sin embargo, a pesar que dichos esfuerzos se ejecutan en condiciones desfavorables, el análisis de los elementos de subjetividad, permitieron constatar que la permanencia en las misiones se debe fundamentalmente a que la política pública del gobierno es más social que laboral.

Palabras claves: Flexibilización del trabajo, precariedad laboral, políticas públicas, misiones sociales.

V Cohorte Doctorado en Ciencias Sociales: Entrevistas

2009-12-07T16:21:00.000-04:30

La Comisión Coordinadora de la Mención Estudios del Trabajo invita a las entrevistas de quienes presentaron sus solicitudes a la convocatoria de la V Cohorte. Se ha previsto iniciar las entrevistas desde el martes 8-12, de 9 a 1 pm, se ha llamado directamente a un primer grupo de aspirantes.
Quienes no han sido llamados para esta primera fecha, se les invita a presentarse en los horarios comprendidos entre las 9 y 1 pm, 2.30 y 5 pm, los días miercoles 9 y jueves 10.
Por otro lado se informa que en virtud del cambio del calendario de actividades aprobado por el Consejo Universitario, los resultados se informaran el día 13 de enero de 2010, para dar continuidad al cronograma oficial.

Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo

2009-11-23T09:06:00.000-04:30

Algunas Librerías en donde puede localizarse:

Valencia
Librería de la Universidad de Carabobo, Rectorado, Av Bolívar
Librería del Colegio de Abogados, Las Clavellinas
Librería en Fac. de Ciencias Económicas y Sociales
Doctorado en Ciencias Sociales, Fac. de Ciencias de la Salud, Bárbula

Caracas
Librería de la Fac. de Ciencias Jurídicas y Políticas, UCV
Librería Pactum, Universidad Católica "Andrés Bello"
CIDUTAL - UTAL, San Antonio de los Altos
Universidad Nacional Experimental "Simón Rodríguez", Decanato Postgrado, Chacao.

Maracaibo
Librería del Colegio de Abogados

San Cristobal
Librería Sayago

Barquisimeto
Fundauniversitas, Carrera 18 con Calle 23, Centro Empresarial

Puerto Ordaz
Fundatrabajo, 0414 8111981
Librería Siglo XXI, Universidad Católica "Andrés Bello"

ARGENTINA
Librería "García Campeiro" Cochabamba 244, Buenos Aires

Ecuador
FLACSO -Librería-, Calle La Pradera y Av Diego de Almagro,Quito

Nueva cohorte: Prorroga recepción de credenciales

2009-10-27T11:24:00.000-04:30

En reunión con el Decano y los Coordinadores del Doctorado en Ciencias Sociales, se acordó la extensión de la fecha límite para la recepción de los recaudos de los aspirantes a esta convocatoria, acordándose prorrogar la recepción hasta el 30 de Noviembre del presente año.
En la presente dirección web, encontrará mayor información para el proceso de inscripción, especialmente el Instructivo aprobado por la FCS:

www.uc.edu.ve/noticias/ver.php?id=1426

MODIFICACION DEL CRONOGRAMA CONVOCATORIA V COHORTE

.- FASES DEL PROCESO Y NUEVAS FECHAS

Consignación de carpetas contentivas de documentos y credenciales en la Dirección de Asuntos Estudiantiles de la F.C.S. y pago del arancel de preinscripción en las taquillas correspondientes Se prorroga hasta el 30 de Noviembre de 2009

Proceso de Evaluación de Credenciales por parte de la Comisión Coordinadora de los Programas de Doctorado 4 /12 / al 8 /12 /2009

Publicación de resultados de Evaluación de Credenciales, en la cartelera de la Dirección de Postgrado de la FCS 9 /12 / 2009

Entrevistas a los aspirantes, en la Sede de la Comisión Coordinadora del Doctorado 9 /12 al 11/12/ 2009

Publicación de resultados preliminares de selección en la cartelera del Decanato de la FCS 14 /12/ 2009

Recursos de Reconsideración interpuesto ante la Comisión Coordinadora del Programa 18 y 19/01 /2010

Publicación de la decisión referida a la Reconsideración interpuesta. En la cartelera del Decanato de la FCS. 21 / 01 / 2010

Recurso de Apelación por ante la Dirección de Postgrado. 22/ 01 / 2010

Publicación de los resultados definitivos de la selección. En cartelera de la Dirección de Postgrado 25/ 01 / 2010

Período de Inscripción 27 al 29 /01/2010
Inicio de actividades académicas 1/2/2010

Impactos de la Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo

2009-10-08T19:42:00.000-04:30

El tema de la Reforma de la legislación laboral ha movido a diversas instituciones de la sociedad venezolana, a organizar actividades que contribuyan al intercambio sobre este tópico que es del interés de amplios segmentos de la ciudadanía, y en este caso es la Secretaría de Relaciones Polìticas e Institucionales del Gobierno del Estado Carabobo, quien organiza el presente foro.
Es importante destacar que aún no se cuenta a nivel ciudadano con un texto específico de cual es la reforma en cuestión, sin embargo hay elementos o planteamientos hecho públicos, que sirven de base a importantes convocatorias como la presente.

PROGRAMA DEL EVENTO:
08:30 a.m Palabras de Apertura del Evento a cargo del ciudadano Gobernador, Henrique Fernando Salas.
08:45 a.m Instalación del Evento, a cargo de Jesús Enrique Gánem Arenas. Secretario de relaciones Políticas e Institucionales.
09:00 a.m Carlos Navarro: "La Reforma de la ley Orgánica del Trabajo y las Relaciones Obrero Patronales"
09:30 a.m Orlando Chirinos: "Autonomía y Libertad Sindical"
10:00 a.m COFFEE BREAK.
10:30 a.m Froilán Barrios: "Cogestión del Sistema de Relaciones Laborales".
11:00 a.m Héctor Lucena: "Las Relaciones de Trabajo. Fragmentación y Recomposición.
11:30 a.m CICLO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS.
12:00 m Palagras de Agradecimiento a cargo de Ely Montañez. Director General de relaciones con los Factores de Trabajo y Producción.

FECHA: Miércoles 14 de octubre de 2009.
HORARIO: Desde las 08:30 a.m a la 01.00 p.m.
LUGAR: Salón Casiquiare del Hotel Ucaima, ubicado en la Avenida Boyacá Nro. 141-80, Urbanización La Viña, Muncipio Valencia, Estado Carabobo. Punto de referencia: frente al Liceo "Manuel Felipe Tovar".
CONTACTOS TELEFONICOS: 0414-340.45.19 Ely Montañez/ 0424-424.41.93 Mayda Rodríguez/ 0414-406.47.07 Kélica Burgos / TELEFAX: 0241-858.04.47.

Doctorado en Ciencias Sociales

2009-10-06T17:45:00.000-04:30

Sitio web del Doctorado en Ciencias Sociales
http://www.fcs.uc.edu.ve/doctorados/cs_sociales

Gremio de Relaciones Industriales: toma de posesión y conferencia

2009-09-10T15:33:00.000-04:30

INVITACIÓN
El Colegio de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos del
Estado Carabobo, tiene el honor de invitar a usted al “Acto de Juramentación
de la Primera Junta Directiva”, evento que tendrá lugar como sigue:
Lugar: Auditorio de la Cámara de Industriales del Estado Carabobo.
Fecha: Jueves 17-09-2009 Hora: 6:30 pm
Por la Junta Directiva: Colegio de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos del Estado Carabobo
Carlos A. Oñates N.
Presidente
0416-445.59.95
Ernesto F. Valera R.
Vicepresidente
0416-9523194
Carmen Libia Vivas
Tesorera
0416-952.31.94

Programa del Evento.
6:30 – 7:00 pm. Recepción de Invitados
7:05 pm. Palabras de Bienvenidas
Lectura del Acta Constitutiva del Colegio de Licenciados en Relaciones
Industriales y Recursos Humanos del Estado Carabobo.

Conferencia del Dr. Héctor Lucena

Juramentación de los integrantes de la junta directiva y el tribunal
disciplinario.
· Palabras del Presidente del Colegio de Licenciados en Relaciones
Industriales y Recursos Humanos del Estado Carabobo, Lic. Carlos A. Oñates
N.
· Brindis

Nueva Convocatoria al Doctorado en Ciencias Sociales

2009-08-11T19:27:00.000-04:30

La Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Carabobo y la Dirección de Postgrado de Ciencias de la Salud, Sede Carabobo, anuncian la apertura del Concurso para la realización de estudios conducentes a Grado Académico en el Doctorado en Ciencias Sociales.

SEDE DEL PROGRAMA	DOCTORADO
Facultad de Ciencias de la Salud. Sede Carabobo (Postgrado Autofinanciado)	Doctorado en Ciencias Sociales, menciones: -Estudios Culturales,. -Estudios de Salud y Sociedad. -Estudios del Trabajo.

Instructivo -Baremo: Disponible en la página Web:www.uc.edu.ve Todo interesado en concursar, deberá imprimir obligatoriamente del documento Instructivo- Baremo, las hojas correspondientes a las exigidas en el Programa de su interés. Depositar en el Banco señalado en el Instructivo – Baremo, la cantidad de doscientos cincuenta bolívares (Bs 250,oo) por el costo de la Preinscripción. Es requisito obligatorio en la consignación de los documentos presentar el recibo bancario del depósito. Para efectos legales en el proceso de concurso sólo tendrá validez el contenido del Instructivo – Baremo que reposa en los archivos de las Direcciones de Postgrado de ambas sedes.
DOCUMENTOS REQUERIDOS MAYOR INFORMACIÓN EN PÁGINA WEB: www.uc.edu.ve
a) Planilla de Aranceles Varios y pago de la Preinscripción. b) Dos (2) fotocopias legibles en hoja tamaño carta de la Cédula de Identidad o copia de la Partida de Nacimiento o copia del Pasaporte. A una de las copias deberán graparse las tres (3) fotografías tamaño carnet. c) Fotografía fondo negro del título de Educación Superior (Pregrado y Postgrado) registrado y certificados por la autoridad respectiva. d) Copia de la certificación de las calificaciones obtenidas en estudios de Pregrado y Postgrado, suscritos por la autoridad respectiva. e) Copia de la propuesta de trabajo a desarrollar como tesis doctoral. f) Dos ejemplares del Curriculum Vitae acompañado de copia de los documentos que respalden la información ordenados de la manera indicada en la Planilla de Evaluación de Credenciales "Anexo B". g) Constancia de Foliatura de Documentos distinguida como "Anexo C". h) Planilla para registro de documentos distinguida como "Anexo D"

Tesis Doctoral: El Nuevo Cooperativismo en Venezuela. Una Estrategia Corporativista

2009-06-09T20:32:00.000-04:30

El consejo de postgrado nombró el jurado para la tesis de Ramón Lameda - bajo la tutoría de Héctor Lucena-:

El Nuevo Cooperativismo en Venezuela: una Estrategia Corporativista

La investigación enfocó la atención en las relaciones de negocios entre de las nuevas cooperativas y el gobierno central, representado por las empresas estratégicas del sector eléctrico, naval, petrolero y petroquímico, en donde se planteó como hipótesis de trabajo la siguiente: El actual gobierno, por medio de un proceso de estimulo, promoción e incentivos financiero, social y educativo, sustentado en políticas públicas especialmente diseñadas a tal efecto, conjuntamente a cooperativas venezolanas cooptadas, originó un proceso de corporativismo, evidenciado dicho proceso, en las relaciones socio-políticas y de negocios entre las empresas estratégicas del Estado y dichas cooperativas.

El jurado nombrado lo integran:
Magda Cejas -Presidenta-
Freddy Bello
Benito Díaz - ULA-

Defensa Tesis Doctorales

2009-05-29T22:24:00.000-04:30

Se informa a la comunidad que en los próximos días se defienden las siguientes tesis doctorales, bienvenidos quienes deseen oir las exposiciones:

Leticia Barrios Graziani (Tutor: Héctor Lucena)

La explotación del trabajo en la sociedad venezolana. Estudio de casos de la Industria Manufacturera. Valencia

Jurado:Jesús Puerta -Presidente-, Rolando Smith y Aymara Hernández –UCLA-
Fecha y hora: viernes 5 de Junio, 9.30 am en Pabellón de Postgrado FCS, Bárbula

Luis José Lira (Tutor: Carlos Zambrano)

Lo humano y lo social en la gestión de capital intelectual en la educación superior.

Jurado: Yamile Delgado de Smith -Presidenta-, Souri Anderi, Antonio Romero –UCLA-
Fecha y hora: Jueves 18 de Junio, 3.30 pm en Pabellón de Postgrado FCS, Bárbula

LA CRISIS DE LAS EMPRESAS BASICAS Y LA SUERTE DE GUAYANA

2009-05-24T19:44:00.000-04:30

FORO – TALLER:
“LA CRISIS DE LAS EMPRESAS BASICAS Y LA SUERTE DE GUAYANA”
Invitan: FUNDATRABAJO, FETRABOLIVAR, INFORCASIN, IDEGES, SUNEP CVG,
SINTRABAUXILUM, CAMARA DE INDUSTRIALES Y MINEROS DE GUAYANA, COLEGIO DE
ABOGADOS-SECCIONAL CARONI, ASOC. CIVIL UNIDAD MATANCERA

OBJETIVO GENERAL:
REALIZAR UN ANALÍSIS REAL DE LA CRISIS FINANCIERA, TECNOLOGICA Y OPERATIVA DE LAS EMPRESAS BASICAS DE GUAYANA Y LA NECESIDAD DE UN MODELO DE DESARROLLO SUSTENTABLE PARA GUAYANA
LUGAR: “COLEGIO DE ABOGADOS”. SECCIONAL CIUDAD GUYANA.

PROGRAMA

JUEVES: (28 / 05 / 2009.)
8:00 a.m. INSCRIPCIÓN DE LOS PARTICIPANTES Y ENTREGA DE MATERIAL DE APOYO
9:00 a.m. INSTALACIÓN DEL EVENTO A CARGO DE Víctor Moreno, Presidente de Fetrabolívar.
9:15 a.m.: “HACIA UN MODELO DE DESARROLLO SUSTENTABLE PARA GUAYANA”.
PONENTE: Dr. José María Fernández, Experto en desarrollo local.
9:35 a.m.:“LA SITUACIÓN DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ALUMINIO”
PONENTE: Edgar Valentine, Secretario General de Sintrabauxilum
10:10 a.m.: “PROPUESTA DEL SECTOR EMPRESARIAL ANTE LA CRÌSIS DE LAS EMPRESAS DE GUAYANA
PONENTE: Ing. Fernando Goyenechea, Presidente de la Cámara de Mineros e Industriales de Guayana
10:30 a.m.: “ANÁLISIS SOCIO-ECONÓMICO DE LA FAMILIA EN CIUDAD GUAYANA ( Empleo-inflación-pobreza)
PONENTE: Economista Marco Tulio Méndez, Director del Centro de Investigación para la educación, la productividad y la vida (CIEPV),Ucab-Ciudad Guayana.
10:50 a.m.: “SECTOR MINERO-FERRO SIDERÚRGICO: AYER, HOY Y MAÑANA”.
PONENTE: Ing. Pedro Acuña, Director Principal de LA Junta Directiva de Sidor, C. A.

01:00 p.m.: MESAS DE TRABAJO: CVG, CVG ALCASA, CVG VENALUM, CVG BAUXILUM, SIDOR, CVG CARBONORCA, CVG FERROMINERA
3.00 p.m.: “IDEAS PARA LA PARTICIPACIÓN LABORAL EN LA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS.
PONENTE: Dr. Héctor Lucena, Profesor e investigador de la Universidad de Carabobo.
3:20 p.m. CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIÓNES DE LAS MESAS DE TRABAJO.
3:55 p.m.: CLAUSURA DEL EVENTO
COORDINADOR DEL EVENTO: Aboga. Tello Benítez, Presidente de Fundatrabajo.

VI Lectura Sociológica de la Venezuela Actual

2009-05-23T22:06:00.000-04:30

El Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales y la Escuela de Ciencias Sociales de la UCAB, están organizado el evento “VI Lectura Sociológica de la Venezuela Actual”, el cual se realizará el día 28 de mayo y 1 de junio, en el salón de usos múltiples de la sede UCAB Guayana, Puerto Ordaz (Estado Bolívar) y en el Auditorio Hermano Lanz en la sede Montalbán en Caracas.
El objetivo de este evento es contribuir a la comprensión de la realidad venezolana, desde las perspectivas analíticas que ofrece la Sociología.
El tema central a tratar es la Violencia en diversas dimensiones de la sociedad. Toca a administrador de este blog hacer presentación sobre la violencia en el mundo sindical.
Si usted requiere mayor información, comuníquese con los Lic. Juan Manuel Trak Vásquez y Héctor Hurtado, responsables de la coordinación del evento, a los teléfonos 4074537, 4074214 y 4074394; correos electrónicos; jtrak@ucab.edu.ve y hhurtado@ucab.edu.ve.

Seminarios Mayo-Julio 2009

2009-05-12T08:34:00.000-04:30

Se informa que el Sem. de Investigación "Filosofía de la Praxis" -Prof. Omar Ovalles- se inicia el jueves 14-5, a las 2 pm en Bárbula, Pabellón de Postgrado.

El Sem. de Mención "Mercados Laborales" se inicia el jueves 21-5 a las 2 pm.
Programa tentativo
Profs. Rolando Smith I y Wilfredo Camacaro T

Objetivos generales
1. Insertar la discusión económica como un precedente al estudio de mercados.
2. Enfocar la importancia micro económica en los estudios de mercado.
3. Examinar la macro economía como un entorno para el mercado laboral
4. Enfatizar la existencia de un área de investigación y análisis propia para las materias laborales.
5. Analizar las diferentes perspectivas existentes para el estudio y el análisis del mercado de trabajo.
6. Comprender la actual problemática existente en los mercados de trabajo, tanto en cuanto a sus desequilibrios como en cuanto a las transformaciones estructurales ocurridas en las últimas décadas.
7. Analizar las diferentes orientaciones de las políticas de empleo y valorar su eficacia.
Temario tentativo
Tema 1 La economía y sus explicaciones teóricas
Tema 2 Las políticas económicas y su importancia en la toma de decisiones del mercado
Tema 3 La micro economía como un determinante de los mercados
Tema 4 Estudio de los agregados macroeconómicos en la comprensión de los mercados
Tema5 Entorno económico de los mercados laborales
Tema 6 El análisis laboral desde una perspectiva multidisciplinar
Tema 7 Enfoques teóricos para el análisis de los mercados laborales
Tema 8 Cambios recientes en la estructura y en el funcionamiento de los mercados laborales
Tema 9 El debate en torno a la flexibilidad laboral
Tema 10 La globalización y sus efectos en los mercados laborales
Tema 11 Mercado de trabajo y sistema de relaciones del trabajo
Teoría sociológica del mercado de trabajo. Las derivaciones de la teoría de la segmentación. El mercado de trabajo flexible. Formas de precarización del empleo el concepto de calidad en el empleo. Mercado de trabajo profesional y los problemas de la inserción específica.
Condiciones y medio ambiente de trabajo. Los efectos de la competitividad en la salud de los trabajadores. Tecnología y trabajo. La terciarización y la productividad..

PROGRAMACION ESTUDIOS DEL TRABAJO 2009-II

2009-04-11T12:33:00.001-04:30

Se confirma que en el cuatrimestre que se inicia en Mayo, se desarrollarán dos seminarios:
- de Mención "MERCADOS LABORALES" bajo la responsabilidad de los Profs. Rolando Smith y Wilfredo Camacaro. Jueves de 2 a 6 pm Las clases empiezan el jueves 21-5-09. La semana que empieza con el lunes 11-5-9 se colocará el programa en este blog.

- de Investigación "FILOSOFIA DE LA PRAXIS" (seminario convocado conjuntamente con la Mención de Estudios Culturales). Cuatro viernes y sábados, a ser anunciados en los próximos días. El Prof. Omar Ovalles ha presentado el siguiente planteamiento:
"FUNDAMENTACION
En un momento de intensos cambios sociales fruto de la acción de la población organizada, se hace necesario iniciar procesos de reflexión que conduzcan a una real articulación de esfuerzos y construcción de un proyecto de país, en este sentido parecen agotarse las opciones queu prefiguran de antemano modelos societales soportados única y exclusivamente por la teoría, sin mayores referenets con la práctica social.
Pereciera conveniente rescatar procesos de reflexion en la acción para lograr desarrollar nuevas categorias teóricas que signifiquen una mejor comprensión de los procesos de cambio social y lo que es más importante sistematiza todos los aportes que desde diversas organizaciones sociales se vienen haciendo".

CONTENIDO TENTATIVO:
Breve referencia a las historia de las filosofias de la praxis;
La construccion del pensamiento reflexivo, naturaleza de la relación entre el sujeto y el objeto desde el positivismo, socioconstructivismo y marxismo;
La naturaleza de lo societal , el poder constituido- constituyente y la construcciòn de un nuevo pensamiento de cambio;
El rescate de las categorías diálecticas para entender y profundizar los procesos de cambios;
Aplicaciòn a los casos reales: la economías de transición y los poderes comunales."

II JORNADAS ACADÉMICAS UC-UCLA

2009-03-16T08:22:00.000-04:30

“FLEXIBILIZACIÓN Y PROTECCIÓN LABORAL EN VENEZUELA. REALIDADES Y PARADOJAS.”
OBJETIVOS:
• Propiciar el debate académico acerca las transformaciones contemporáneas en el mundo del trabajo, específicamente en la Venezuela en transición.
• Abordar, desde diferentes perspectivas, los mecanismos de flexibilización del trabajo y sus impactos socio-laborales. (Seguridad social, flexibilización con regulación, precariedad laboral, desafiliación sindical, nuevas estructuras de trabajo).
• Exponer los avances de las propuestas de investigación de los cursantes del Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo.
• Generar, desde la universidad, aportes para la comprensión integral del hecho laboral contemporáneo.
• Debatir con los actores del mundo del trabajo las realidades laborales en el marco de la economía globalizada y de un mundo en transición.

PONENCIAS:

9:00 am : “El Caso Paradójico De Las Misiones Sociales. Flexibilización Laboral y Revolución Socialista”. Soc. Cécil Pérez. (Ucla)
9:30 am “Dilemas Actuales Del Derecho del Trabajo”. Dr. Antonio Romero Milano. (Ucla)
Moderadora: Prof. Celsa Carpintero (UCLA)
Sesión de preguntas y respuestas

10:00 am: “La Inspección Del Trabajo En Venezuela. Alcances Y Limitaciones”. Dr. Williams Aranguren. U.C.
10:30am: “Relación del estado -políticas públicas- y el funcionamiento de las relaciones de trabajo”. Dr. Hector Lucena (UC)
Moderador: Dr. Francisco González. ( UCLA)
Sesión de preguntas y respuestas

Tarde
2: 30 pm Conferencia: “Las Políticas públicas y el empleo en Venezuela”. Dr. Alexis Guerra (UCLA)
Moderador: Prof. Cécil Gerardo Pérez Torres
Sesión preguntas y respuestas
3:30 pm. Foro: “Las relaciones de trabajo en las organizaciones de la economía social”
Ponentes: Ing. Ramón Lameda.(UNEFA)
Soc.Nelson Freitez. (UCLA).
Dra. Aymara Hernández (UCLA)
Sesión preguntas y respuestas
Moderador: Dr. Hector Lucena (UC)

5:30 pm. Cierre del evento entrega de Certificados

PARTICIPANTES:
El evento está dirigido a docentes universitarios vinculados directa o indirectamente con el tema laboral; como los de las asignaturas: Sociología del Trabajo, Derecho del Trabajo, Administración Pública I y II, Teoría Administrativa, Metodología de la Investigación e Historia Contemporánea Económica y Social. También a los estudiantes de postgrado del DAC, como los de Gerencia de Programas Sociales, Gerencia Empresarial, estudiantes de pregrado de las asignaturas previamente mencionadas, así como a profesionales de otras universidades de Lara y también a actores sociales del Estado como colegios profesionales, sectores empresariales, sindicales, de la economía social y del sector público, a quienes les competan los Estudios del Trabajo.

Fecha: jueves 26 de marzo 2009
Lugar: Sala de Conferencias de Postgrado del Decanato de Administración y Contaduría de la UCLA. Calle 8 entre 19 y 20. Edificio de Investigación, Postgrado y Extensión. Primer Piso. Barquisimeto. Estado Lara.
Coordinación del Evento: Prof. Cécil Gerardo Pérez Torres. Adscrito al Departamento de Economía. Del Decanato de Administración Y Contaduría. Email: cecilperez@ucla.edu.ve. Dr. Héctor Lucena. Coordinador del Doctorado en Ciencias Sociales. Universidad de Carabobo. Email: hllucena@hotmail.com

PROGRAMACION ESTUDIOS DEL TRABAJO 2009-II

2009-03-08T23:08:00.000-04:30

Para el segundo cuatrimestre del presente año, lapso que va desde mayo a julio, se tiene previsto ofertar el Seminario de Mención "MERCADOS LABORALES" y un Seminario de Investigación que apoye el proceso de construcción del proyecto de tesis. En los próximos días precisaremos los Profesores responsables de estos seminarios.

Seminario Doctoral: Proceso de trabajo y organización del trabajo

2009-01-02T08:52:00.000-04:30

Como ya lo habíamos anunciado este Seminario de la Mención Estudios del Trabajo, lo iniciaremos el 30 de enero, y las inscripciones se realizarán en la semana que empieza el lunes 12 de enero.
OBJETIVOS
El seminario de Proceso de Trabajo y Organización del Trabajo –PTOT-, se orienta al estudio y análisis en el nivel de la producción, de las transformaciones que experimentan los procesos productivos y con ello la organización del trabajo; así como la relación de estas transformaciones con el nivel global de funcionamiento de los mercados y de la acumulación. Se analizan los impactos provenientes de las innovaciones tecnológicas, en la organización del trabajo y como responden las organizaciones de los trabajadores.
El curso presta especial atención a los proyectos en curso por los doctorandos de la IV Cohorte, así como el desarrollo de propuestas de investigación en construcción por aspirantes al doctorado que hoy atienden este seminario como cursantes libres.
Otros objetivos específicos planteados:
• Conocer y debatir la importancia del estudio del proceso de trabajo, la organización del trabajo y los actores laborales en el ámbito de los Estudios del Trabajo.
• Identificar los diversos sistemas productivos y las categorías que los distinguen.
• Conocer y debatir los procesos de agotamiento de los sistemas productivos en sus dimensiones macro y microeconómicas.
• Discutir experiencias de trabajo en Venezuela y las metodologías abordadas para su estudio, con el propósito de que ellas puedan ser un aporte para el abordaje de los proyectos doctorales.
• Identificar las reacciones que los trabajadores y otros actores vinculados con la producción, han puesto en práctica para responder a los nuevos sistemas productivos.
• Fomentar la investigación en el estudio de los procesos de trabajo y de la organización del trabajo en el siglo XX y XXI. Contribuir al fortalecimiento del trabajo de tesis. Proveer un marco de análisis específico del mundo del trabajo, para el desarrollo de las investigaciones y problemas de tesis.
• Contribuir al desarrollo de propuesta de investigación de aspirantes a ingresar como cursante regular al doctorado en la mención estudios del trabajo.

PROGRAMACION ESTUDIOS DEL TRABAJO 2009-I

2008-11-13T11:01:00.000-04:30

Para el primer cuatrimestre del 2009 ofertaremos el seminario de mención PROCESO DE TRABAJO Y ORGANIZACION DEL TRABAJO, que dictaremos HECTOR LUCENA Y SOURI ANDERI. Souri es uno de nuestros egresados de la cohorte I, y su tesis doctoral aprobada en 2005 fue "Efectos de los sistemas de calidad en los puestos de trabajo y en la satisfacción del trabajador".
Las clases las hemos organizado en seis viernes comprendidos entre el viernes 30 de enero al viernes 17 de abrirl, sería un viernes si y otro no, con clases mañana y tarde.

En este período también se dictará el Seminario de Investigación III "SISTEMAS HUMANOS" por CARLOS ZAMBRANO. Se tiene previsto un horario de 4 a 8 pm los días jueves.

INSCRIPCIONES: En la Facultad de Ciencias de la Salud entre el 11 y 16 de Enero. Fecha para inscripciones rezagados: 5 de Febrero.

RELET EN DIALNET

2008-11-11T07:32:00.000-04:30

A partir de la presente fecha la REVISTA LATINOAMERICANA DE ESTUDIOS DEL TRABAJO puede ser consultada en el índice DIALNET - Universidad de la Rioja-, en la siguiente dirección:

http://dialnet.unirioja.es/servlet/extrev?codigo=12385

Encontrarán los textos completos de los últimos tres números.

Aprovechamos para informar que el No.20 ha salido de imprenta y en los próximos días estará disponible en los web de Fundacid -Universidad de Carabobo-, de la Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo -Universidad Autonóma Metropolitana- y de DIALNET - Universidad de la Rioja-.

Pensiones, Jubilaciones y Gestión del Personal Académico

2008-10-31T19:40:00.000-04:30

La tesis “Las pensiones y jubilaciones en el sistema de seguridad social venezolano, 1997-2006” elaborada por Frank Rivas -ULA-, bajo la tutoría de Magda Cejas,será defendida este jueves 6-11-08, a las 3.30 pm salón de video conferencia del Edificio de postgrado de la Faces UC
El Jurado está integrado por Napoleón Goizueta -Presidente-, Héctor Lucena y Aquiles Alvarez –ULA-, Jurado Externo.

La Tesis La gestión universitaria del personal académico en las Universidades Autónomas Venezolanas. Caso de la Universidad de Oriente elaborada por Eugenia Astudillo -UDO-, bajo la tutoría de Héctor Lucena, será defendida este jueves 06-11-08, a las 8.30 am en el Salón de Video Conferencia del Edificio de Postgrado de FCES, 1er piso.
El Jurado está integrado por Magda Cejas –Presidenta, Jenny de la Madriz, Gabriel Parra –UNESR-, Jurado Externo.

Trabajo de Jóvenes y Trabajo Doméstico

2008-10-18T11:43:00.000-04:30

PRESENTACIÓN DEL PROYECTO DOCTORAL
Reconstrucción teórica de la representación social del trabajo en los jóvenes universitarios con trayectoria ocupacional
Autora: Lourdes Pereira
Dra. Ligia Sánchez (Tutora)
Comisión lectora, además de la tutora: Dra. Yamile Delgado de Smith y Dra María Cristina González
Día: Jueves 23 de octubre Hora: 10 am
Lugar: Facultad de Ciencias de la Salud, Doctorado en Ciencias Sociales

PRESENTACIÓN DE TESIS DOCTORAL
Situación de las trabajadoras domésticas desde una perspectiva social, laboral y jurídica en el contexto venezolano
Autora: Rebeca Castro
Tutor: Dr. Héctor Lucena
Jurado:Dra. Yamile Delgado de Smith, Dr. Napoleón Goizueta Y Dr. Antonio Romero (UCLA)
Día: Viernes 24 de octubre, Hora: 4:00 pm
Lugar: Salón Arturo Belardi, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.

Doctorado en Ciencias Sociales: Reflexiones sobre su Desarrollo

2008-10-11T09:34:00.000-04:30

El Simposium tuvo un desarrollo satisfactorio -miercóles 8-10-08-. En primer lugar fue atendido por treinta participantes, se presentaron los planteamientos previstos por los tres Coordinadores de Mención - de 2.30 a 4 pm-, se abrió un amplio derecho de palabra - de 4.30 a 6 pm- , participaron doce de los asistentes exponiendo comentarios y haciendo aportes. Al final acordamos nombrar tres comisiones para emprender las siguientes actividades:

1- Comisión de Regulaciones (Freddy Bello, Dalia Correa, Octavio Beaumont)

2- Comisión de Jornadas (Héctor Lucena, Dalia Correa, Thania Oberto, Mitzy, Carmen Irene, Gustavo Fernández, William Aranguren)

3- Comisión del Organización del Instituto (Jesús Puerta, José Moreno, María Isabel Puerta, Edith Liccioni)

Parte de los asistentes se ofrecieron a participar en estas comisiones. De entrada hay que señalar que los objetivos de las mismas y su forma de trabajar queda en manos de la disposición de los voluntarios. Por razones prácticas quedamos en que los Coordinadores de Mención se colocaran al menos en una de ellas, aún cuando puedan hacer sus aportes en cualquiera de las otras.
Está abierto el espacio para incorporarse

Seguridad Social

2008-10-01T20:52:00.000-04:30

Como ya hemos anunciado el Seminario de Investigación "Seguridad Social en Venezuela" dictado por el Dr Luis Eduardo Díaz, tiene abiertas sus inscripciones. En este mismo blog se puede consultar las cuatro fechas previstas.

OBJETO DEL SEMINARIO

El seminario planteará los retos de la cobertura y las diferentes concepciones para abordarla, las perspectivas de la reforma en Venezuela, sus costos asociados, las relaciones entre la democracia participativa y la centralización previsional y, la cuestión de la salud laboral y su previsión.

Se presentarán y debatirán diferentes tendencias, desde una perspectiva jurídico-política, especialmente en los aspectos sobre financiamiento, administración y prestaciones.

El seminario se evaluará, -en los casos que aplique tal modalidad presencial-; con dinámicas internas, lecturas libres seleccionadas por los participantes y la presentación final de un trabajo escrito.

Recordamos que el Seminario a ser dictado por el Dr Rogelio Manero se inicia el 9 del presente mes. Detalles del curso pueden consultarlo con èl -ver telfs. y correos en este blog-

LA INSPECCIÒN DEL TRABAAJO

2008-09-24T12:14:00.000-04:30

Invitamos a la presentación de William Aranguren de la Cohorte II, quién defiende su tesis doctoral Inspección del trabajo en Venezuela: estrategia del Estado para prevenir el incumplimiento de la normativa laboral. el Martes 30-9-08 a las 10.30 en el Salón A Belardi, del Edif. Postgrado de FCES.

Jurado Principales: Héctor Lucena –Presidente-, Belkis Tovar y el Jurado Externo Antonio Romero UCLA-. Suplentes: N Goizueta, R Manero y F Iturraspe –UCV-
Tutor del tesista: Oscar Hernández

LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SALUD DE LOS QUE TRABAJAN

2008-09-18T10:29:00.000-04:30

Este seminario se inicia el Jueves 9 de Octubre, de 5 a 9 pm, como un seminario de Investigación -I- de la Mención Estudios del Trabajo. Las clases serán en la Unidad de Ergología, Mañongo, el Prof. Rogelio Manero.
TELEF 0241-8421215 Hab: 0241-8422498 FAX 041-430949
maneroalfert@hotmail.com PAG.WEB :http://www.geocities.com/Athens/Academy/5862/

Fundamentación:
Todo profesional que asuma responsabilidades en el campo de los Estudios del Trabajo, debe poseer, además de los conocimientos indispensables que atañen directamente a esta disciplina, el mayor número de procedimientos prácticos que le permitan conocer la compleja problemática que se establece entre las condiciones de trabajo y la salud de los que trabajan. En tal sentido, es propósito de este curso facilitarle al interesado los instrumentos necesarios para el análisis de las condiciones de los puestos de trabajo que parta de sólidas bases metodológicas e incorpore los recursos necesarios para un adecuado planteamiento, interpretación y resolución del problema.

Objetivos Docentes:
-Conocer la fundamentación teórica y práctica de un método para la evaluación de las condiciones de trabajo.
-Conocer y aplicar métodos para determinar la capacidad física y sus compromisos ante las exigencias de la actividad laboral (Momentos de esforzamientos).
-Identificar los factores que influyen positiva o negativamente en el rendimiento físico.
-Describir signos fisiológicos de fatiga e hipoquinesia laboral.
-Diagnosticar las condiciones de trabajo favorecedoras de Enfermedades Ocupacionales.
-Establecer indicadores de las condiciones de trabajo en la Empresa.

Contenido: Programa Analítico:

Introducción:
-Fuerza laboral y salud de los trabajadores.
-Principales problemas de salud relacionados con el trabajo
. Consideraciones generales. Fatiga Laboral
Tema 1: -La Ergonomía
.1 - Definiciones. Su relación con las ciencias.
2.2 -Objetivos
2.3 -Contenido de un Programa Ergonómico.
Tema 2 -Estudio Ergonómico del Puesto de Trabajo
- Búsqueda de información.
- Intervención en el trabajador
-Evaluación Biomecánica
-Condiciones de Trabajo

Tema 3: Aptitud Física para el trabajo.
2.1 -Fundamentos teóricos.
2.2 -Estudio de la Capacidad Física. Prueba escalonada
2.3 –Hipoquinesia laboral
2.4 –Momentos de esforzamiento en el trabajo.

Tema 4: Evaluación de las condiciones de trabajo.
Fundamentos teóricos.
4.1 -Descripción de la tarea.
4.2 -Ambiente térmico.
4.3 -Ruido y vibraciones.
4.4 -Iluminación.
4.5 -Carga Física
4.5.1-Carga Estática:
–Fuerza Postura. Movimientos Repetitivos
–Otros factores y la demanda biomecánica.
-Modelos para la evaluación de la demanda Biomecánica.
–RULA (Rapid Upper Limb Assessment).
–REBA (Rapid Entire Body Assessment).
- SUE RODGERS (Functional job evaluation)).
- MODSI ( Modelo simple e integral)
4.5.2 -Carga Dinámica
-Fórmulas. Tablas. Indicadores
4.6 -Carga Mental
4.7 -Aspectos psicosociológicos.
4.8 -El tiempo de trabajo.

Nota: Bibliografía, Evaluación y cualquier otra información, contactar al prof. Manero.

Indice y Biblioteca Electrónica de Revistas Venezolanas de Ciencia y Tecnología - REVENCYT-

2008-09-16T21:45:00.000-04:30

Nos complace informar que la REVISTA LATINOAMERICANA DE ESTUDIOS DEL TRABAJO -RELET- ha sido incorporada al índice REVENCYT con el Código: RVR05. En los próximos dias los textos completos de la revista se incorporarán a la pagina de este índice www.revencyt.ula.ve

Por lo demás ya la revista es accesible gratuitamente en:

http://servicio.cid.uc.edu.ve/multidisciplinarias/relet/index.htm

DOCTORADO EN CIENCIAS SOCIALES: REFLEXIONES SOBRE SU DESARROLLO

2008-08-29T09:14:00.000-04:30

En el marco del VI Congreso de Investigación de la UC disponemos de una tarde para celebrar Seminario sobre los Estudios Doctorales en el Area de las Ciencias Sociales, invitamos a todos los doctorandos, egresados, profesores y amig@s a compartir este evento.

Miércoles 8-10-08, horario de 2.30 a 6.30

Cada Coordinador hará una presentación sobre el desarrollo de la Mención, y aspiramos que Uds. igualmente preparen sus planteamientos. Agradecemos informarnos para elaborar el programa definitivo. Sólo requerimos el título del planteamiento. En cuanto al tiempo disponible para cada presentador o comentarista, informaremos al disponer de los planteamientos que uds. nos presenten.
Los responsables del mismo somos los Coordinadores de las Menciones del Dr en CS. Contáctelos.

UNA AGENDA EN TRANSICIÓN: REFLEXIONES DESDE LAS CIENCIAS SOCIALES

2008-08-28T20:43:00.000-04:30

Con este título Yamile Delgado de Smith, Francisco García Fernández, Adriana Delgado y Ana Cordero, acaban de publicar este libro, elaborado en el marco de nuestro programa doctoral en Ciencias Sociales, con tres contribuciones de profesores de las Universidades de Tamaulipas y Chiapas- México-. Aportan sus contribuciones, además de los coordinadores y compiladores:
Jorge Alberto López Arévalo, Gonzalo Cóporo Quintana, Maritza Álvarez Herrera, Jesús Lavín Verástegui, Mónica Lorena Sánchez Limón, Belkis Rojas M., Neiza Salazar Borrego, Mónica R. Abellana Chaybub, Heddy Hidalgo Rivero, Leticia Coromoto Montilla Ramonis, Monika Stenstrom, Mariolka Martínez, Francesca Sacco, Grushenka Acosta, Mariela Rodríguez Oliveros, María Isabel Puerta R. y Diego Riera.
Los interesados en este libro comunicarse con Ana Cordero -aecorder@gmail.com - o Adriana Delgado -adc711@gmail.com

Relaciones de Trabajo en las Américas

2008-08-08T11:40:00.000-04:30

Entre los días 1 y 4 de Septiembre la Asociación Internacional de Relaciones de Trabajo y su filial la Asociación Argentina de Relaciones de Trabajo, convocan al VI congreso regional de este campo disciplinario. Les invitamos a visitar el sitio web:

www,congresoamericas.com.ar

EXTERNALIZACIÓN, VINCULACIONES INTEREMPRESARIALES Y REDES DE COOPERACION

2008-08-06T18:04:00.000-04:30

El pasado 1 de Agosto se defendió exitosamente la tesis doctoral en el programa de Estudios del Desarrollo, del Cendes UCV:
"EXTERNALIZACIÓN, VINCULACIONES INTEREMPRESARIALES Y REDES DE COOPERACION. Caso de Estudio de organizaciones pertenecientes al ramo de equipos, repuestos y servicios de maquinaria pesada en Venezuela (Período 1995-2004)". de Aymara Hernández, Profesora de la UCLA, bajo la tutoría de Héctor Lucena.

El Jurado decidió por unanimidad otorgar la calificación de Excelente, "por considerar que la tesis constituye un aporte a la comprensión y análisis de las experiencias de reestructuración productiva, cambio organizacional, externalización y cooperativización que se vienen desarrollado en el país a partir de los años noventa. La investigación presenta de una manera rigurosa y sólida el análisis de un caso que constituye una referencia para los interesados en conocer nuevas maneras de relacionamiento en los espacios productivos con un diseño organizativo innovador. Desde el punto de vista epistemológico y metodológico es un aporte para la difusión y el análisis en los ámbitos académicos de la participacián de los actores involucrados en esta experiencia."

PETRÓLEO, REFORMA ENERGÉTICA Y SOCIEDAD

2008-06-14T18:33:00.000-04:30

Desde el programa doctoral en Estudios del Trabajo colaboramos con este evento que organiza el CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS SUPERIORES EN ANTROPOLOGÍA SOCIAL de la de la Universidad Veracruzana, en Veracruz, México, con la participación de Diego Riera, de la IV Cohorte.
El Programa es el siguiente:
10:00-12:00 Hrs. MESA 1. EXPERIENCIAS DE EMPRESAS PETROLERAS LATINOAMERICANAS
Ing. Milton Costa, Representante de Petrobras en México. Acerca del caso de Petrobras
Mtro. Diego Riera, Universidad de Carabobo, Venezuela. La experiencia de la empresa venezolana PDVSA
Moderador: Dr. Martín G. Aguilar Sánchez, (IIHS-UV)

12:05-14:00 Hrs. MESA 2. CONSECUENCIAS AMBIENTALES DE UNA REFORMA ENERGÉTICA EN MÉXICO
Dr. Carlos Welsh, (Centro de Ciencias de la Tierra, U.V.). Industria energética y cambio climático
Dr. Humberto Hernández Trejo, (UJAT). Los impactos de la industria en el medio ambiente
Moderador: Dr. Hipólito Rodríguez, (CIESAS-GOLFO)

17:00-20:00 Hrs. MESA 3. LA POLÍTICA ENERGÉTICA EN MÉXICO Y SU ACTUAL REFORMA
Dr. Edgar Belmont, (UAM-I). Política energética en México
Dr. Adalberto Tejeda, (Grupo de Climatología Aplicada, UV.). Las tarifas eléctricas domésticas
Dr. Fluvio Ruiz, Asesor en Asuntos Energéticos. La política fiscal y la reforma petrolera
Moderador: Dr. Saúl H. Moreno Andrade, (CIESAS-GOLFO)

Lugar USBI-XALAPA Miércoles 18 de junio de 2008. Se transmitirá en forma simultánea a las regiones Poza Rica, Veracruz y Coatzacoalcos
INFORMES Diego Leño No. 8 / Zona Centro / Tel. 8 12 47 19 o al correos sauloracio@hotmail.com

Seminarios 2008-III

2008-06-12T17:55:00.000-04:30

Anunciamos los dos seminarios de la mención Estudios del Trabajo para el período septiembre-diciembre 2008

PROCESO DE TRABAJO Y SALUD
ROGELIO MANERO, CLASES LOS JUEVES DE 5 A 9 PM

SEGURIDAD SOCIAL
LUIS EDUARDO DÍAZ, 14-15 y 21-22 DE NOVIEMBRE;
05-06 Y 12-13 DICIEMBRE. Se trata de viernes de 2 a 6 y sabados de 8.30 a 12.30

Las inscripciones del 21 al 25 de julio y el jueves 18-9 de septiembre prorroga.